為進一步激勵市直社會辦醫(yī)療機構加強高層次衛(wèi)生人才引進和培養(yǎng)，吸引更多高層次衛(wèi)生人才。市衛(wèi)生人才服務中心面向社會公開引進高層次衛(wèi)生人才31名，引進人才參照事業(yè)單位在編人員管理，到市直社會辦醫(yī)療機構服務?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律，具有良好品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.年齡在50周歲及以下；
5.全日制碩士研究生及以上須具有國家教育行政部門認可的普通高校學歷；
第二批高層次衛(wèi)生人才引進計劃見附件2。
二、引進待遇
1.引進人才享受不低于事業(yè)單位在編人員待遇；
2.符合宿遷市人才政策要求的，可享受10-200萬的“購房劵”；
3.優(yōu)先申報省、市各類人才項目，名校博士可申報江蘇省雙創(chuàng)博士項目，15萬元/人；入選市“雙創(chuàng)人才”可獲得30—100萬元人才資助、市“雙創(chuàng)團隊”可獲得100—300萬元人才資助、市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活補助。
三、引進程序
（一）報名?？忌c有引進計劃的市直社會辦醫(yī)療機構（以下簡稱“醫(yī)療機構”）聯(lián)系，由醫(yī)療機構進行初審，醫(yī)療機構將初審合格的考生報名材料統(tǒng)一報送至市衛(wèi)生人才服務中心進行復審?？忌杼峁┮韵聢竺牧希?/font>
下載并填寫《高層次衛(wèi)生人才引進報名表》（附件1），個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職稱證書、醫(yī)師資格證、規(guī)培證等材料復印件（2022屆應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相應學歷學位證書，受考試推遲影響暫未取得規(guī)培證的，須在2022年12月20日前提供）。
報名時間為公告發(fā)布之日起至2022年7月20日。
（二）考試。采取直接面試方式，面試時間和地點由市衛(wèi)生人才服務中心直接通知應聘人員本人，請應聘人員保持聯(lián)系方式通暢。面試成績須達到60分為合格，面試成績當場告知考生。
（三）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施。體檢合格人員進入考察。
（四）考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省國家公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
（五）聘用。考察結束后，擬聘用人員名單在市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由市衛(wèi)生人才服務中心按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)查實后影響聘用的，取消聘用資格。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
市衛(wèi)生人才服務中心與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務期不少于5年。服務期內，聘用人員不得調動、借用、不轉接人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔聘用合同約定的違約責任，并計入個人誠信檔案。市衛(wèi)生人才服務中心、引進人才、醫(yī)療機構簽訂三方協(xié)議，作為聘用合同補充。
四、紀律與監(jiān)督
本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規(guī)定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作接受紀檢機關和社會的監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格，并按規(guī)定記入考生誠信檔案庫。
五、本公告由市衛(wèi)生人才服務中心負責解釋。
政策咨詢電話：0527—84389390（宿遷市衛(wèi)生人才服務中心）；
醫(yī)療機構電話：0527—84239234（鼓樓醫(yī)院集團宿遷醫(yī)院）、0527—80978000（宿遷市鐘吾醫(yī)院）、0527—84229112（宿遷口腔醫(yī)院）
信息來源：宿遷市
