根據(jù)成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)（以下簡稱“醫(yī)院集團(tuán)”）發(fā)展需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會自主招聘專業(yè)技術(shù)人員20名。本次招聘無事業(yè)編制，按照勞動合同制管理。招聘公告如下：
一、招聘崗位及招聘條件
專業(yè)技術(shù)人員20名（具體招聘崗位及招聘條件詳見附件1）。
二、其他條件
（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/span>
（二）健康狀況。身心健康，能適應(yīng)工作崗位要求。
（三）如有定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原定向單位同意。
（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的；
2. 曾被開除公職的；
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5. 按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時間：2022年6月23日9:00 -2022年6月29日17：00（以電子郵箱收到簡歷的時間為準(zhǔn)）
2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名需提供材料的電子版及掃描件打包發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。
（1）區(qū)人民醫(yī)院
報(bào)名郵箱：cdsqbjqrmyy@163.com 咨詢電話：028-83623060
（2）大同鎮(zhèn)衛(wèi)生院
報(bào)名郵箱：412217050@qq.com 咨詢電話：028-60305943
（3）城廂鎮(zhèn)公立中心衛(wèi)生院
報(bào)名郵箱：635368440@qq.com 咨詢電話：028-83632002
（3）姚渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院
報(bào)名郵箱：2508242433@qq.com 咨詢電話：13308098432
（4）龍王鎮(zhèn)衛(wèi)生院
報(bào)名郵箱：360117265@qq.com 咨詢電話：19150953860
（5）大彎社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
報(bào)名郵箱：dwsq168@163.com 咨詢電話：028-83307058
3. 需提交材料：將下述報(bào)名材料打包命名為“報(bào)考醫(yī)院+報(bào)考崗位+姓名”并發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。①《成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)求職報(bào)名表》（見附件2）；②本人有效身份證（居民身份證等）、報(bào)名資格條件相關(guān)證明（學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證）掃描件；③本人近期1寸免冠彩色照片；④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）；⑤個人書面簡歷。
4. 報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在考核招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。
（二）資格審查
報(bào)名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）考核
本次考核總成績滿分為100分，分為綜合面試和崗位技能測試兩個部分，其中綜合面試成績占總成績的40%，崗位技能測試成績占總成績的60%（總成績=綜合面試成績×40%+崗位技能測試成績×60%）。
1. 綜合面試
對符合條件的報(bào)名人員，按照不超過1:3的比例擇優(yōu)確定為面試人員，并通知面試，未通過者不再另行告知。
（1）面試時間：另行通知。
（2）面試地點(diǎn)：成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院。
（3）面試成績滿分為100分，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低按照不超過1:2的比例進(jìn)入崗位通用技能測試，面試成績低于80分者不進(jìn)入崗位通用技能測試。
（4）面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為進(jìn)入崗位技能測試人員的成績不得低于其他形成競爭崗位進(jìn)入崗位技能測試人員的最低面試成績。
（5）面試成績達(dá)到80分以上且符合其他相同專業(yè)崗位條件的人員，經(jīng)應(yīng)聘者和用人單位雙方同意，按考生所報(bào)崗位綜合面試成績從高分到低分，在不超過崗位數(shù)的情況下，可在相同專業(yè)崗位間進(jìn)行調(diào)劑。
2. 崗位技能測試
崗位技能測試由各成員單位自行組織并進(jìn)行考核， 崗位技能測試成績滿分為100分，崗位技能測試成績低于80分者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)到應(yīng)聘醫(yī)院進(jìn)行為期五天的崗位技能測試，未經(jīng)同意，逾期未進(jìn)行崗位技能測試者，視為自動放棄。
（四）體檢
根據(jù)折合后總成績（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按考生所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單。（考試總成績相同的，按川疫指發(fā)〔2020〕 29號文件精神，首先對抗疫一線醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先，一線醫(yī)務(wù)人員范圍嚴(yán)格按照國發(fā)明電〔2020〕10號文件執(zhí)行；其他以其崗位技能測試成績高低確定名次）。進(jìn)入體檢程序的人員應(yīng)于一周內(nèi)自費(fèi)到成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查時，完成體檢、作出體檢結(jié)論。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空額，按照該招聘崗位已參加崗位技能測試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）公示
體檢合格者由人力資源管理中心統(tǒng)一提交醫(yī)院集團(tuán)黨委會審議，確定為擬聘用人員后進(jìn)行為期5個工作日的公示。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘用資格。
（六）聘用及報(bào)到
1.擬聘用人員應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，報(bào)到時應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
2.凡經(jīng)審查合格被聘用的人員，用人單位為其辦理正式入職手續(xù)。
3.凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受醫(yī)院安排的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，并自愿簽訂合同。在合同期內(nèi)離開醫(yī)院的按照雙方簽訂的合同進(jìn)行處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證醫(yī)院集團(tuán)面向社會自主招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
（監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)紀(jì)委辦公室028-61766130）
本次招聘工作的組織部門為成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)人力資源管理中心，咨詢電話為：028-83623060。
附件：1.《成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)2022年第三次自主招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表》
2.《成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)求職報(bào)名表》
成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)
2022年6月23日
附件2 成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)求職報(bào)名表.docx
信息來源https://www.qbjqrmyy.com/index.php/Index/new_show/type/1691/tid/49/cid/14.html
