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陜西安康市婦幼保健院2022年上半年公開招聘工作人員公告

發(fā)表時間:2022-06-27

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,安康市婦幼保健院面向社會公開招聘工作人員21名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及名額:

計劃招聘工作人員21名,具體崗位、專業(yè)和名額詳見《安康市婦幼保健院2022年上半年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附后)。

二、招聘條件
??(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的思想政治素質(zhì)和品行,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),具有較強的服務(wù)意識和良好的語言表達能力;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.招聘崗位所需的具體條件以《安康市婦幼保健院2022年上半年公開招聘工作人員崗位一覽表》的要求為準。

(二)不符合條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

4.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
    三、招聘原則和程序
??(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布招聘信息、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、簽訂協(xié)議、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進行。

(二)按照《安康市婦幼保健院人才分類招聘工作實施方案》分類招聘,根據(jù)不同類型的人才采取不同的招聘方式,本次公開招聘為一類、二類、三類工作人員。

(三)報名及資格審查

1.報名時間:2022624日至7 24

2.報名方式及要求:

1)現(xiàn)場報名:應(yīng)聘者下載《安康市婦幼保健院2022年上半年公開招聘工作人員報名表》(附件2),攜帶相關(guān)資料原件及復(fù)印件到安康市婦幼保健院辦公室報名(安康市高新區(qū)漢江路28號安康市婦幼保健院行政樓四樓院辦公室)。

2)網(wǎng)上報名:應(yīng)聘人員下載《安康市婦幼保健院2022年上半年公開招聘工作人員報名表》(附件2)以及應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)資料掃描成PDF格式發(fā)送至郵箱。

3)報名資料:身份證、第一學歷至最高學歷畢業(yè)證、學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、規(guī)范化培訓合格證等招聘崗位所需資料的證件。報名人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報考證明。網(wǎng)上報名所提供資料模糊無法辨認的,資格審核不予通過。

4)報名要求:應(yīng)聘者須保證填報信息的真實性,報名所提供資料壓縮成一個文件,以專業(yè)+學歷+職稱+畢業(yè)院校+姓名的格式命名。通過網(wǎng)上報名的應(yīng)聘者,在參加考試前需提交報名材料的原件。

3.資格審查:根據(jù)崗位要求,醫(yī)院資格審核小組對報名人員提供的相關(guān)材料及證件統(tǒng)一進行審核,符合條件者醫(yī)院通知參加筆試、面試。報名人員提供的證件、履歷如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。

4.筆試:當應(yīng)聘人數(shù)大于招聘計劃數(shù)時,按程序組織筆試。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平及適應(yīng)本崗位要求的基本業(yè)務(wù)技能等。筆試滿分為100分。(備注:一類人員招聘不涉及此環(huán)節(jié))。

1)筆試時間、地點及相關(guān)要求:另行通知。

2)筆試成績公布:考試結(jié)束后,在安康市婦幼保健院網(wǎng)站公示。

5.面試:筆試結(jié)束后,進行面試。崗位應(yīng)聘人數(shù)大于招聘計劃3倍的,按1:3比例確定參加面試人選(筆試成績出現(xiàn)末位成績并列的全部進入面試),小于或等于3倍時則全部進入面試。面試前,考生隨機抽簽確定面試次序,面試主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求所需的業(yè)務(wù)能力、語言表達能力、思維應(yīng)變能力、邏輯思維能力和綜合素質(zhì),成績當場公布,面試滿分為100分。面試成績低于60分不得進入體檢環(huán)節(jié)。

1)面試時間和地點:另行通知。

2)總成績=(筆試成績×60%+(面試成績×40%)。

3)成績公布:在安康市婦幼保健院網(wǎng)站(http://www.akfy.com.cn/)公示面試成績及總成績。

6.體檢:具體時間另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格, 并書面告知理由,同時按應(yīng)聘人員總成績排名順序由高到低依次遞補。報考者對體檢結(jié)果有疑問的,可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者,不予聘用。

7.考察:體檢合格的考生納入組織考察范圍??疾靸?nèi)容主要為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無社會信用不良記錄等情況,考察不合格的不予聘用。因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額,按照該招聘崗位綜合成績從高到低依次遞補人員體檢(只遞補一次),對體檢合格者,再進行考察。

8.公示:根據(jù)體檢、考察情況,經(jīng)醫(yī)院研究確定擬聘人員名單,在安康市衛(wèi)健委官網(wǎng)(https://wjj.ankang.gov.cn/)、安康市婦幼保健院網(wǎng)站(http://www.akfy.com.cn/)公示。公示期為5個工作日,公示期滿后不再進行遞補。 

9.聘用:公示期滿后,對公示無異議的應(yīng)聘人員,簽訂聘用合同,按照中共安康市委機構(gòu)編制委員會辦公室、安康市人力資源和社會保障局、安康市衛(wèi)生健康委員會三部門聯(lián)合印發(fā)的《安康市市直公立醫(yī)院人事編制備案實施方案(試行)》(安衛(wèi)發(fā)〔202127號)相關(guān)規(guī)定,新聘用人員試用期一年,試用期滿,經(jīng)綜合考核合格,轉(zhuǎn)正定級,同時辦理編制備案手續(xù);不合格的,取消聘用。

四、待遇

試用合格后納入編制備案管理,薪酬待遇按陜西省事業(yè)單位工資標準核發(fā),績效工資按《安康市婦幼保健院績效工資分配方案》核發(fā),也可經(jīng)過協(xié)商確定協(xié)議薪酬標準。

五、要求

(一)疫情防控要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控,現(xiàn)場報名及領(lǐng)取準考證前需查驗健康碼、行程卡,并持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明,一切正常方可進入報名地點、考試場所,報名、考試期間全程佩戴口罩(核對身份證件時應(yīng)摘下口罩)。對于連續(xù)三次測溫超過37.3℃的應(yīng)聘人員,引導到發(fā)熱門診檢查處置。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時對健康監(jiān)測進行自查自報,早、晚各進行1次體溫測量,一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀,應(yīng)盡快就診排查并及時告知招考單位。

3.屬于以下情形的,不得參加報名、考試:

1)確診病例、疑似病例、無癥狀感染者和尚在隔離觀察期的密切接觸者及次密接;報名前14天內(nèi)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀未痊愈且未排除傳染病者。

2)有中高風險地區(qū)所在設(shè)區(qū)市旅居史且離開上述地區(qū)不滿14天者;應(yīng)聘人員居住社區(qū)21天內(nèi)發(fā)生疫情者;有境外旅居史且入境未滿28天者。對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的,取消應(yīng)聘資格,并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責任。根據(jù)疫情防控情況,報名、筆試和面試前疫情防控部門有其他要求的,另行通知。

(二)紀律要求

對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員,一經(jīng)查實即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用,并作出相應(yīng)處理。 

聯(lián)  人:劉老師13098027591

何老師18709158868

咨詢電話:安康市婦幼保健院 0915-2111180

監(jiān)督電話:安康市衛(wèi)生健康委員會 0915-3212068

附件:1.安康市婦幼保健院2022年上半年公開招聘工作人員崗位一覽表

     安康市婦幼保健院2022年上半年公開招聘報名表.docx

 

信息來源http://www.akfy.com.cn/article/800/29.html

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