為深入貫徹落實(shí)《湖南省芙蓉人才行動(dòng)計(jì)劃》《邵陽市寶慶人才行動(dòng)計(jì)劃》《北塔人才行動(dòng)計(jì)劃》等文件精神，全面實(shí)施人才旺區(qū)戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究同意，2022年北塔區(qū)面向社會(huì)引進(jìn)各類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律，確保引進(jìn)質(zhì)量。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)11名（其中教育系統(tǒng)5名、衛(wèi)生系統(tǒng)6名），引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見《2022年北塔區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才崗位表》(附件1)、《2022年北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員人才引進(jìn)崗位表》(附件2)。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過北塔區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.beita.gov.cn/）查詢。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求（見附件1）。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由用人單位及主管部門提出意見，經(jīng)區(qū)人社局初審后由區(qū)委人才辦審核認(rèn)定。
（二）不能報(bào)考人員
1.我市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；
7.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
8.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類推；
9.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。
三、引進(jìn)程序和方法
1.本次教育系統(tǒng)引進(jìn)中小學(xué)高級(jí)及以上職稱教師，引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
2.醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：6月30日至7月2日。
2.地點(diǎn)：北塔區(qū)政府辦公樓六樓634會(huì)議室。
3.需提供的材料：《2022年邵陽市北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件3）或《2022年北塔區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》（附件4）、本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證書等原件及復(fù)印件（一式兩份）、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片3張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，留學(xué)歸國人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。研究生專業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，需提供專業(yè)方向證明。報(bào)名提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，但在2022年8月31日前必須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。報(bào)考醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)崗位的2021屆、2022屆高校畢業(yè)生無資格證書可報(bào)名，但必須在聘用后2年內(nèi)取得相關(guān)資格證書，否則取消聘用資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消聘用資格。
4.相關(guān)要求。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。本次引才教育系統(tǒng)崗位不受考核比例限制；醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)崗位有效報(bào)名人數(shù)與每個(gè)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)調(diào)整引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，個(gè)別專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)區(qū)人社局研究，報(bào)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以適當(dāng)降低開考比例，并在開考前予以公布。
（二）考核或面試
1.教育系統(tǒng)崗位進(jìn)行考核程序。
（1）考核對(duì)象：現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生確定為考核對(duì)象。
（2）重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、取得榮譽(yù)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。組織考核時(shí)，應(yīng)根據(jù)考核對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目己朔绞?，并形成具體的考核結(jié)論。
（3）考核進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)如有放棄，依次遞補(bǔ)一次。
2.醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)進(jìn)行面試程序。
（1）面試對(duì)象：現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生確定為面試對(duì)象。
（2）面試方式為專業(yè)問答，面試時(shí)間15分鐘?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知。
（3）面試成績(jī)實(shí)行百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。
（三）體檢
教育系統(tǒng)崗位考核擇優(yōu)按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象；醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)崗位根據(jù)面試成績(jī)高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷高低、必修科目平均成績(jī)高低、所獲榮譽(yù)高低、所獲榮譽(yù)數(shù)量多少排列名次。已確定為體檢對(duì)象的應(yīng)屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（四）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)職位面試環(huán)節(jié)后，對(duì)因考生自愿放棄、體檢不合格或考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（五）公示
對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員，在邵陽市北塔區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議的人員，報(bào)區(qū)人社局審核認(rèn)定，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，首次聘用人員實(shí)行試用期，聘用期限為五年，2022屆高校畢業(yè)生在獲取畢業(yè)證之后辦理入編和聘用手續(xù)。引進(jìn)人員原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
四、引才待遇
1.工資待遇。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位同等情況人員的標(biāo)準(zhǔn)確定引進(jìn)人才的工資待遇。對(duì)于具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，也可由用人單位與引進(jìn)的人才協(xié)商報(bào)組織人社部門批準(zhǔn)后確定，兩年內(nèi)可不納入單位工資總額管理。
2.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的正高級(jí)職稱的人才，每人每月5000元；其他引進(jìn)的人才，每人每月1000元。發(fā)放期限為5年。
3.住房保障。具有全日制博士、碩士研究生以及其他同等學(xué)歷學(xué)位的人才，用人單位可提供臨時(shí)性住房，待引進(jìn)人才在城區(qū)購房或者離開北塔區(qū)后由用人單位收回。具有全日制碩士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有較大貢獻(xiàn)的副高級(jí)職稱的人才，在城區(qū)買房，由區(qū)財(cái)政給予3萬元的購房補(bǔ)貼。
4.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。
5.關(guān)心關(guān)懷。對(duì)特別優(yōu)秀的人才，積極推薦擔(dān)任“兩代表一委員”候選人，加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和團(tuán)結(jié)凝聚。加強(qiáng)對(duì)各類人才的教育培訓(xùn)、區(qū)情研判，增強(qiáng)人才對(duì)北塔的認(rèn)同感和歸屬感。把為北塔經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出特殊貢獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的人才納入?yún)^(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問名單，每年組織專項(xiàng)走訪、慰問、座談等活動(dòng)，了解引進(jìn)人才的工作、生活狀況，聽取意見和建議，幫助解決實(shí)際問題。
6.其他事項(xiàng)。對(duì)引進(jìn)人才服務(wù)期未滿5年，調(diào)離北塔區(qū)工作的，期間享受人才引進(jìn)政策的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。
以上優(yōu)惠政策只適用于本次人才引進(jìn)工作。
五、紀(jì)律要求
1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。
3.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
4.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
中共北塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委：0739-5081078
中共北塔區(qū)委組織部專用舉報(bào)電話：0739-5612380
咨詢電話：
各引進(jìn)單位：見附件1
中共北塔區(qū)委組織部人才組：0739-5621660
北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事管股：0739-5622162
北塔區(qū)教育局政工室：0739-5623801
北塔區(qū)衛(wèi)生健康局政工室：0739-5623831
?
附件：1.
2022年北塔區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才崗位表
2.2022年北塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位表
3.2022年北塔區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表
4.2022年北塔區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表
?
中共北塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年6月21日
信息來源http://www.beita.gov.cn/beita/tzgg/202206/c723a34ee47f4a7fbeda5c155016b4f6.shtml
