周村區(qū)人民醫(yī)院為進一步人優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)、促進醫(yī)院發(fā)展，經(jīng)研究，決定引進和儲備一批優(yōu)秀年輕干部。按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下。
一、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
國內(nèi)外高等院校、科研院所學士本科及以上學歷學位畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3、年齡在35周歲及以下（1986年6月20日及以后出生）。
4、符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、資格等要求。
招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、方向等條件有對應(yīng)關(guān)系。招聘專業(yè)的認定一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘主管機關(guān)認定。
暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任。
時限要求：應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年7月31日及以前取得，其他應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年6月19日及以前取得；國（境）外高校畢業(yè)生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。
5、符合招聘崗位的其他要求。
招聘崗位其他要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2020、2021屆）未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。
6、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。
7、在校期間學習成績優(yōu)良，學校德智體等綜合考評在良好以上。
8、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。
在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。
二、招聘崗位及有關(guān)說明
（一）招聘崗位
招聘崗位的具體要求由招聘單位根據(jù)行業(yè)特點和單位實際制定。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表。
（二）關(guān)于招聘專業(yè)
招聘崗位要求門類、一級學科的，相應(yīng)門類、一級學科下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進行審核。
國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務(wù)院學位委員會和教育部授權(quán)教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證的，可應(yīng)聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘主管機關(guān)認定。
（三）其他
其他未明確的時間計算截止日為2022年6月19日。
三、招聘辦法和程序
（一）報名與資格初審
1、報名方式：
報名工作采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。每人可應(yīng)聘1個崗位。
本次招聘主要為周村區(qū)人民醫(yī)院引進和儲備青年人才，我市各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及在招錄（聘）工作中已被確定為考察人選的不得應(yīng)聘。
報名網(wǎng)址：周村區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zhoucun.gov.cn/）“事業(yè)單位考試招聘公告”專欄。
報名時間：2022年6月20日09:00-6月24日12:00。
審核時間：2022年6月20日09:00-6月24日16:00。
2、網(wǎng)上報名：
應(yīng)聘人員須仔細閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人應(yīng)聘信息，上傳電子照片（jpg格式、大小10—75k），并在規(guī)定的時間內(nèi)提交。應(yīng)聘人員對審核結(jié)果有疑問的，可撥打招聘崗位咨詢電話（詳見附件）。
應(yīng)聘人員要認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認承諾事項后方可報名。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼必須真實一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實、有效、完整，報名系統(tǒng)表項中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
報名前請認真閱讀網(wǎng)上報名系統(tǒng)有關(guān)要求，報名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報名入口處的說明和報名系統(tǒng)登錄界面右上角常見問題解答。
應(yīng)聘人員在初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。報名信息經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，不能更改。在報名時間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報原崗位或改報其他崗位。報名時間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報其他崗位，但可在審核時間截止2小時前（即6月24日14:00前）修改完善原崗位報名信息。
3、網(wǎng)上初審：
網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進行初步審查。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
招聘主管機關(guān)選派專人負責資格初審工作，在報名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報名信息進行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。
（二）考試
報名、資格初審結(jié)束后，由招聘主管機關(guān)組織考試，對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等進行測評。考試一般采取面試的方式進行；初審?fù)ㄟ^人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例超過100:1的崗位，招聘主管機關(guān)可自主確定考試方式。具體考試時間安排及有關(guān)要求另行通知。
考試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？荚囋O(shè)定最低合格分數(shù)線70分，考試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同，按規(guī)定優(yōu)先條件或加試確定排名順序。
（三）考察、體檢
1、人員范圍：
根據(jù)考試成績排名順序，按不超招聘計劃數(shù)1:2的比例確定進入考察體檢范圍的人員，由招聘主管機關(guān)成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
應(yīng)屆畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)后進行。國（境）外高校畢業(yè)生的考察體檢在按期畢業(yè)并取得學歷學位認證后進行。
招聘主管機關(guān)可結(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序?？疾祗w檢先按1:1的比例進行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進入考察體檢范圍的人員中，按考試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
2、考察：
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，必要時可到應(yīng)聘人員所在學校，采取召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法以及回避等方面的情況，并按照有關(guān)規(guī)定進行檔案審核。
考察的同時須進行資格審查,即對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見，報招聘主管機關(guān)研究決定。
3、體檢：
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。必要時，招聘主管機關(guān)可以要求重新體檢。
（四）公示、聘用
招聘主管機關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員，并辦理各項手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費情況為準）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織實施與監(jiān)督
本次招聘由招聘主管機關(guān)組織實施，招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
具體公告等內(nèi)容可至周村區(qū)人民政府（http://www.zhoucun.gov.cn/－事業(yè)單位考試招聘公告）查詢。
2022年6月16日
信息來源http://www.zcyy.cn/view/423.html
