為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，提升醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，微山縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位微山縣人民醫(yī)院決定公開引進高級職稱醫(yī)療專業(yè)技術人才，有關事項公告如下：
一、引進范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)，具有引進崗位要求的專業(yè)技術資格、學歷、技能條件；
（五）年齡不超過45周歲（1977年6月20日以后出生）；
（六）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、引進崗位及引進人數(shù)
崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位類別 | 崗位等級 | 學歷 | 學位 | 專業(yè) | 其他條件 | 備注 |
婦科 | 1 | 專業(yè)技術崗位 | 副主任醫(yī)師及以上 | 大學本科及以上 | 學士及以上 | 臨床醫(yī)學 | 大學本科應為五年制 | 在三級綜合醫(yī)院從事該專業(yè)10年以上；可獨立開展腹腔鏡等手術。 |
三、報名方式、時間
1、應聘者提供身份證、畢業(yè)證、學位證書、學歷認證報告、醫(yī)師資格證及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、職稱證等相關資料的掃描件或高清照片發(fā)送至郵箱或采取現(xiàn)場報名均可。
2、報名時間：
2022年6月20日至2022年6月22日。
四、資格審查
資格審查貫穿引進工作全過程。對出現(xiàn)不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消應聘或聘用資格。引進主管部門選派專人進行資格審查，并對資格審查結果負責?，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
現(xiàn)場資格審查須應聘人員本人參加，不得他人代替。報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）國家承認的學歷學位證書（原件及復印件）；（2）《同意報名證明信》；（3）報到證（原件及復印件）；（4）留學回國人員應聘的，還須出具國家教育部門的學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；（5）崗位資格條件需要的其他材料。
經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成報名人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消引進計劃。
五、組織考試
考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、試工、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入試工、面試范圍人選。面談成績作為進入面試范圍的資格條件，不計入面試成績。醫(yī)院主管部門成立有關專家組成試工考核小組，對試工人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。試工結束后統(tǒng)一組織面試，面試以答辯的形式進行，根據(jù)試工及面試成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。
面試成績滿分為100分，設定最低合格分數(shù)線75分。面試成績低于合格分數(shù)線的不得進入考察范圍。
六、考察
根據(jù)應聘人員的試工、面試成績，由高分到低分等額組織考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要了解報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作由醫(yī)院負責組織實施?？疾旌细袢藛T進入體檢環(huán)節(jié)。
七、體檢
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
八、公示聘用
對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，納入人員控制總量備案管理。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
九、其他
（一）2022年微山縣人民醫(yī)院急需緊缺人才引進公告、擬聘用人員名單，引進實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息，將在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。
（二）請考生隨時關注網(wǎng)站相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）聯(lián)系方式
聯(lián)系地址：山東省微山縣夏鎮(zhèn)城后路10號
微山縣人民醫(yī)院人事科
郵 編：277600
聯(lián) 系 人：楊老師 劉老師
聯(lián)系電話：0537-8367118 0537-8261040
傳真電話：0537-8222216
咨詢時間：上午8:00-11:30；下午14:00-18:00（工作日）
微山縣人民醫(yī)院
2022年6月14日
信息來源http://www.weishan.gov.cn/art/2022/6/14/art_71159_2723317.html
