為加強雙柏縣疾病預防控制中心人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，根據《中共委楚雄州委辦公室 楚雄州人民政府辦公室印發(fā)<楚雄州促進衛(wèi)生健康人才隊伍發(fā)展若干措施>的通知》（楚辦通〔2021〕33號）文件精神，經雙柏縣人力資源和社會保障局、雙柏縣衛(wèi)生健康局批準，雙柏縣疾病預防控制中心擬招聘衛(wèi)生緊缺人才3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及專業(yè)要求
2022年雙柏縣疾病預防控制中心計劃招聘衛(wèi)生緊缺人才3人，具體招聘崗位及要求詳見《雙柏縣疾病預防控制中心2022年緊缺人才招聘崗位信息表》（附件1）。
二、招聘對象
凡符合招聘條件和《雙柏縣疾病預防控制中心2022年緊缺人才招聘崗位信息表》具體條件的人員均可報名參加應聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；
3.具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位規(guī)定的年齡要求；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）不符合報名條件的情形：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查未做出結論的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員均不得參加應聘。
2.截至2022年6月1日，楚雄州內機關事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務期的；
3.住院醫(yī)師規(guī)范化培訓在培學員（在規(guī)培期內）；
4.具有法律法規(guī)及相關規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）年齡及專業(yè)認定
1.年齡認定。30周歲及以下指1992年6月1日（含6月1日）以后出生人員。
2.專業(yè)認定。具體專業(yè)要求詳見《雙柏縣疾病預防控制中心2022年緊缺人才招聘崗位信息表》（附件1）。
四、報名方式和程序
（一）發(fā)布招聘公告
在楚雄州人力資源和社會保障局官網（http://rsj.cxz.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。
（二）報名方式及時間
1.報名方式：此次招聘報名采取網絡線上報名的方式進行，不接受除網絡線上報名以外的其它任何形式報名。報名考生將《雙柏縣疾病預防控制中心2022年衛(wèi)生人才招聘報名資格審查表》（附件2）以Excel的格式、其余所需材料按應提交的材料順序掃描成一個PDF格式文檔，所有材料匯總成一個壓縮包后，傳至指定郵箱，文檔及郵件標題一律命名為“招聘單位+應聘崗位+姓名”，聯系電話：0878-7711510（雙柏縣疾病預防控制中心辦公室）。
2.報名時間：2022年6月21日08:00--6月24日18:00止（以郵件發(fā)送時間為準，規(guī)定時間以外提交材料的一律視為無效材料，不予報名））。
（三）報名時應提供的材料：
1.《雙柏縣疾病預防控制中心2022年衛(wèi)生人才招聘報名資格審查表》；
2.本人有效《身份證》（正反面掃描在一頁上）掃描件；
3.經蓋學校公章的成績單掃描件；
4.考生須提供畢業(yè)證、學位證、學信網教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件、未落實工作單位證明材料（本人報到證/派遣證、或本人人事檔案保管機構出具的保管證明，須為原畢業(yè)學校、或畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務機構、各級公共就業(yè)服務機構出具）；2022年畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的需提供所在院校出具的含畢業(yè)時間、專業(yè)名稱、學歷層次等信息的學籍證明。
5.報考崗位相關的其他證書材料（如有）：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證、獲獎證書等掃描件。
（四）資格初審
1.資格初審：對考生線上提供的材料采取人工審核的形式進行，資格初審的內容是：報考者是否符合所報崗位規(guī)定的范圍對象和學歷、專業(yè)、報名應提供的材料及其他資格條件。
2.確定考試考核人員：資格初審通過人員由雙柏縣疾病預防控制中心通知考生到雙柏縣疾病預防控制中心辦公室領取準考證，考生憑準考證參加考試考核。通知參加考試考核以電話通知為準，若考生未在規(guī)定時間內到達指定地點參加考試考核，視為考生自動放棄考試考核。
五、考試考核
（一）考試時間及地點：以準考證安排為準。
（二）考試方式：考試由筆試和面試兩部分組成，先筆試，后面試，筆試面試總分各100分，綜合成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。
（三）考試內容：
1.筆試：主要考核應試者的專業(yè)基礎知識、專業(yè)能力、專業(yè)實踐技能和專業(yè)相關知識。資格初審合格符合招聘條件的報名人員統(tǒng)一參加筆試。碩士研究生及以上學歷的免筆試，直接進入面試。
2.面試：人員確定：面試人員根據筆試成績由高到低依次確定，按照招聘崗位數1：5比例確定進入面試人數（不含直接進入面試的碩士研究生及以上學歷考生），如果報名人數不足5人的可全部進入面試，比例內末位筆試成績相同的，全部進入面試?？忌嬖嚱Y束后，由7名評委依據考生面試表現分別評定面試成績，去掉1個最高分，去掉1個最低分，取其余5位評委評分的平均分作為面試者的面試得分（成績保留兩位小數）。面試成績低于70分者不得進入后續(xù)招聘程序，不予聘用。面試時間、地點以招聘單位通知為準。
（四）綜合成績公布
考生綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，碩士研究生及以上學歷考生面試成績即為考生最終成績。
綜合成績于考試當天進行現場公布。綜合成績名次出現并列時，碩士研究生優(yōu)先、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先、取得住院醫(yī)師規(guī)培合格證書者優(yōu)先，優(yōu)先順序按此順序。
（五）簽訂協議書：在綜合成績公布后，根據綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1簽訂就業(yè)協議書，明確雙方權利、義務及違約責任，同時明確資格復審、體檢、考察、公示、聘用等后續(xù)招聘程序。
六、資格復審
綜合成績公布后，根據綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數1：1確定擬聘用人員進入資格復審，進行資格復審人員以電話通知方式進行。資格復審審核考生的資料與報名信息的一致性，考生情況與招聘條件的一致性。
凡不具備招聘條件中的任何一項或資格復審時不能提供相關證件原件材料的，即視為不符合招聘條件，資格復審不合格。資格復審不合格或逾期未參加資格復審的報考人員，取消考察、聘用資格。資格復審時報考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、成績單及報考崗位要求的相關證書和證明材料原件及復印件，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的需提供原件及復印件。資格復審預計于2022年8月中旬開展（具體時間另行通知）。
資格審查貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的報考人員，一律取消資格。
七、擬聘用人員確定
資格復審合格人員進行體檢、考察。
（一）體檢：應聘人員按要求參加體檢，體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬聘用人員自己承擔。對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為楚雄州人民醫(yī)院或楚雄州中醫(yī)醫(yī)院，體檢費用自理。
（二）組織考察：體檢合格人員列為考察對象，考察由縣衛(wèi)生健康局會同用人單位，按照事業(yè)單位招聘人員規(guī)定進行考察，主要對考察對象思想政治表現、道德品質、現實表現等情況進行全面考察，主要對應聘人員是否具備招聘基本條件，內容包括思想政治表現、遵紀守法、道德品質、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避方面的情況進行全面考察，要求審核應聘人員檔案、查詢被執(zhí)行人失信記錄、違法犯罪記錄等情況。在考察過程中有違紀違規(guī)記錄或正在接受審查，考生與原工作（協議、合同）單位不同意與其解除、終止聘用合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格及其他不符合應聘條件的，視為考察不合格，取消聘用資格。
（三）遞補：體檢、考察合格者經單位研究，報主管部門同意后確定為擬聘用人員。報考人員資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)有不合格者，逾期未參加資格復審或體檢的、考生提交書面材料自愿放棄崗位的，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，但面試成績低于70分的不再遞補，公示后不再遞補。
（四）公示：體檢、考察合格者，擬聘用人員名單報縣人社局統(tǒng)一在楚雄州人力資源和社會保障局官網進行公示，公示時間為7個工作日。
（五）辦理聘用手續(xù)：公示無異議后，由用人單位和主管部門按程序辦理聘用審批等相關手續(xù)。
八、聘用管理
（一）根據事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉正，不合格的，取消聘用資格。聘用人員試用期間及轉正后待遇按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
（二）緊缺人才公開招聘聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同，約定服務年限不少于5年（不包含規(guī)培期）。在服務期限內，聘用人員不得提出調動。聘用人員因自身原因未履行滿約定服務年限辭職的，按用人單位相關規(guī)定承擔違約責任，支付相應違約金。
九、紀律要求
（一）為確保招聘工作公平、公正、公開，全程邀請縣人大代表、政協委員進行監(jiān)督指導，縣紀委監(jiān)委派駐縣衛(wèi)健局紀檢監(jiān)察組全程參與，加強監(jiān)督，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，嚴禁違規(guī)違紀行為發(fā)生。
（二）考生在報名、考試、考察、體檢等過程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經查實，即取消考試考核或聘用資格，情節(jié)嚴重者移交司法機關處理。
（三）嚴格遵守回避規(guī)定，考官與報考人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他影響招聘公平公正的，須實行回避。
（四）參與考試考核工作的人員，不得向任何人透露考試考核相關信息，不記錄、傳播、泄露考試考核內容。
（五）考務工作人員要嚴格遵守考試紀律，做好保密工作，對違反考試紀律的工作人員，按人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理。
十、疫情防控要求
招聘過程落實新冠肺炎防疫措施?？荚嚳己水斕炜忌鷳辽偬崆?/span>1小時到達，主動出示本人“云南健康碼”“通信大數據行程卡”信息，“云南健康碼”“行程碼”為綠碼，48小時內核酸檢測陰性證明，現場測量體溫正常（≤37.3°C）可以參加考試考核。不按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進入考點。
近一個月內有境外旅居史的考生，須提供21天集中醫(yī)學隔離觀察證明（14天集中隔離+7天居家隔離）和14天居家居家健康監(jiān)測證明、參加考試考核前3天內2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明。14天到過國內高風險地區(qū)的考生，須提供14天集中隔離觀察證明+7天居家健康監(jiān)測證明，14天到過國內中風險地區(qū)的考生，須提供7天集中隔離觀察證明+7天居家健康監(jiān)測證明，參加考試考核前3天內2次（每次間隔不低于24小時）有效的核酸檢測陰性證明。14日內有過邊境縣（市、區(qū)）旅居史的考生，須提供參加考試考核前7天內2次（最近一次檢測應在到考試考核前48小時內）有效的核酸檢測陰性證明。14日內到過存在中高風險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中有*號標記） ，須落實7天居家健康監(jiān)測（3次核酸檢測結果）及達前48小時內核酸檢測結果為陰性。14日內未到過存在中高風險地區(qū)的城市（即行程卡綠碼中無*號標記），須提供到達前48小時內核酸檢測結果為陰性?，F場測量體溫正常（≤37.3°C） ,可正常參加考試考核。體溫異常（>37.3°C）由駐點醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生,身體適應的，由工作人員引導到備用隔離考場進行考試考核。
身體有其他異常情況的考生，需配合駐點醫(yī)療防疫人員做好健康風險研判，經駐點醫(yī)療防疫人員現場排查，不能排除新冠肺炎的，一律轉運至定點醫(yī)院就診排查。
考生有以下情況之一者，不能參加考試考核：
1.“云南健康碼”“行程碼”為紅碼或黃碼的考生不得進入考點。
2.處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者。
3.已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學觀察期內的。
十一、未盡事宜由招聘領導小組研究決定或另行公告。
重要提示：
1.請各位報考人員務必保持報名時所留電話暢通，如因報考人員本人電話無法聯絡造成的后果，完全由本人負責。
2.報考人員對自己報名時填寫的信息負責。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復審不合格或其他后果將由報考人員自行承擔。應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。
3.用人單位電通知考生進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責任自負。
4.就業(yè)協議書、三方協議（含補充協議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。
5.有下列情形之一的，視為自動放棄：
（1）應聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協議的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）
( 2 )公示期滿后，未按時到崗的視為自動放棄。
本公告由雙柏縣疾病預防控制中心招聘領導小組負責解釋。
咨詢電話：
雙柏縣疾病預防控制中心：0878-7711510
監(jiān)督電話：
雙柏縣衛(wèi)生健康局：0878-7711540
雙柏縣人力資源和社會保障局：0878-7712241
楚雄州人力資源和社會保障局：0878-3389685
附件：1.雙柏縣疾病預防控制中心2022年緊缺人才招聘崗位信息表
2.雙柏縣疾病預防控制中心2022年衛(wèi)生緊缺人才招聘報名資格審查表
雙柏縣疾病預防控制中心
2022年6月10日
信息來源http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-0610003.htm
