根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）精神，結合我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需要，為進一步加強公共衛(wèi)生人才隊伍建設，提高公共衛(wèi)生服務能力，決定面向社會公開招聘在編醫(yī)務人員6名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具備崗位要求的身體條件；
（五）符合相應的年齡條件：
本次公開招聘年齡按照應聘人員的學歷或職稱等級確定，具體要求為：
應聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下（1986年7月1日至2004年6月30日之間出生）；博士研究生或具有衛(wèi)生類中級職稱應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下（1981年7月1日至2004年6月30日之間出生）；具有衛(wèi)生類副高及以上職稱應聘人員年齡可放寬至45周歲及以下（1976年7月1日至2004年6月30日之間出生）；具有衛(wèi)生類正高職稱應聘人員年齡可放寬至50周歲及以下（1971年7月1日至2004年6月30日之間出生）。
（六）具備《2022年賈汪區(qū)公開招聘區(qū)疾病預防控制中心醫(yī)務人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的學歷學位條件及資格條件。其中，“專業(yè)”條件由招聘單位按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置并審核。
資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
（七）本次公開招聘沒有戶籍限制；
（八）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；
4.2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、報名辦法
(一)招聘公告、崗位發(fā)布網址
徐州人力資源和社會保障網(http://hrss.xz.gov.cn)
賈汪區(qū)人民政府網站（http://www.xzjw.gov.cn/）
招聘崗位詳見《崗位表》。
(二)報名方式
報名采用網絡方式進行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網絡同步進行。
報名網址：http://zp.xzjw.gov.cn/
1.報名信息和照片上傳時間：2022年6月17 日9:00— 6 月23日12:00
2.資格初審時間：2022年6 月17日9:00—6 月23日14:00
3.資格初審異議的陳述申辯時間：2022年6 月17日— 月23 日，每天9:00—17:00
4.資格初審異議的處理時間：2022年6月17日9:00— 6月24日12:00
5.繳費確認時間：2022年6 月17日9:00—6 月24 日17:00
（三）網上確認
1. 賈汪區(qū)人力資源和社會保障局按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行初審并負責解釋。應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢資格初審意見。對應聘人員網上作出資格初審不合格決定時，應告知應聘人員相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員如對初審意見有異議，請及時向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。
2.通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。
3.通過初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。
4.未按時在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。
（四）報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局進一步咨詢確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理?！?/span>
2.應聘人員憑二代身份證選擇一個崗位進行報名。未進行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過后，不得更改報名信息。
3.各崗位的開考比例詳見《崗位表》，報名結束后達不到開考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經賈汪區(qū)人力資源和社會保障局報徐州市人力資源和社會保障局核準后，可適當降低開考比例，并在公告發(fā)布網址上進行公布。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2022年 6月27日13：30-17：00登陸原報名網站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費用。
三、考試
考試方式為筆試和面試。
（一）筆試
筆試由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一實施。
1.筆試科目
考試專業(yè)詳見《崗位表》。考試內容以招聘崗位專業(yè)要求的相關知識、技能為主，本次招聘考試不指定復習大綱、教材及輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試準考證打印及筆試時間和地點：待定（視疫情發(fā)展，適時在賈汪區(qū)人民政府網站網站發(fā)布）。請報名成功者予以關注?？荚嚳键c設在賈汪。
3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。應聘人員應申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報。考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的等，須符合當時疫情防控有關要求的，方可進入考點參加考試。
4.筆試閱卷結束后，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局研究確定各崗位的最低合格分數(shù)線。筆試成績以百分制形式在賈汪區(qū)人民政府網站公布。
(二)資格復審
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責從應聘該崗位筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分的順序，按不超過招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加資格復審的人選（末位成績并列的，均一并參加），如不足相應比例的，按筆試合格人員實際人數(shù)確定資格復審人選。
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責資格復審工作。
在賈汪區(qū)人民政府網站公布進入資格復審人員名單、資格復審的時間、地點等。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘通知資格復審或遞補復審，無法聯(lián)系者視為自動放棄。應聘人員在資格復審時，應按要求提供相關證明材料。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。
資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向賈汪區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。資格復審不合格或放棄面試資格人員，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
應聘人員在資格復審時，應提供符合報考條件的相關證明材料原件及復印件各1份，包括：
1.應聘人員或委托人員簽署的《2022年賈汪區(qū)公開招聘區(qū)疾病預防控制中心醫(yī)務人員健康申報及承諾書》；
2.有效期內二代身份證原件和復印件；
3.畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網上打印，網址為：http://www.chsi.com.cn ）；
4.2022年畢業(yè)生，暫未取得學歷學位證書的，須提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》，并于2022年12月31日前提供學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
5.未落實工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，報考2022年畢業(yè)生崗位的，須提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（空白；若為網簽協(xié)議，須提供學校出具的空白協(xié)議證明）。
6.參加基層服務項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務證、所服務縣（市、區(qū)）項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》，省聘大學生村官須提供服務所在地組織部門出具的相關證明材料（包含以下內容：姓名、身份證號、進入時間、考核情況、現(xiàn)在是否在崗）；
7.委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；已就業(yè)的人員須提供單位同意報考證明。
8.《2022年賈汪區(qū)公開招聘區(qū)疾病預防控制中心醫(yī)務人員崗位表》中專業(yè)帶有括號注明方向的，須提供畢業(yè)院校（院系）出具的專業(yè)方向證明或其他相關證明材料（若畢業(yè)證、推薦表、成績單上有專業(yè)方向，視同有效）；
9.國(境)外學歷學位應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。
10.其他與應聘崗位要求相關的證明材料。
（三）面試
面試工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一實施。
面試主要考察招聘崗位要求的相關專業(yè)知識和實踐能力。
面試成績?yōu)榘俜种?。面試合格分?shù)線為60分。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場書面告知應聘人員。
(四)總成績計算方法
1.面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績等成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2.面試工作結束后，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在賈汪區(qū)人民政府網上公布應聘人員總成績。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局會同賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織實施。
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試成績均合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績仍并列者，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類推，仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知，下同)。
面試成績均合格的應聘人員應保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區(qū)人力資源和社會保障局通知或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局應當告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。賈汪區(qū)人力資源和社會保障局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)，應當進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應當制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
五、公示
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
公示期間接受社會和應聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式，由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，賈汪區(qū)人力資源和社會保障局在筆試、面試成績均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續(xù)后，不再進行遞補。
六、聘用
公示無異議的，經主管部門審核后報賈汪區(qū)人社部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
八、其他事項
本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會保障局和賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
招聘工作進度請應聘人員及時上網查詢，因應聘人員個人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關責任。
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢電話：（0516）66889680
賈汪區(qū)衛(wèi)生健康委員會政策咨詢電話：（0516）69890522
賈汪區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督舉報電話：（0516）66889665
徐州市賈汪區(qū)人力資源和社會保障局
2022年6月13日
2022年賈汪區(qū)公開招聘區(qū)疾病預防控制中心醫(yī)務人員崗位表
信息來源http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20220613/61e48b6b-172d-492b-b5ea-c5489002c7f5.html
