根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等規(guī)定，現(xiàn)將2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（四）具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能等條件；
（五）應(yīng)聘崗位年齡要求：應(yīng)聘初級崗位年齡應(yīng)在40周歲及以下（1981年6月20日以后出生）。其中,30周歲及以下是指1991年6月20日以后出生。
（六）具備招聘崗位所需的其他條件。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2022年6月20日為截止日期。
應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2022年7月31日（因疫情原因，經(jīng)招聘單位及主管部門同意，可適當(dāng)延長）前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員均須于2022年6月20日之前取得。對暫未取得國（境）外學(xué)位認證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”的方式，允許先行參加考試，待正式取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書后，方可進行公示、聘用。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。（具體要求詳見附件1，《2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》，以下簡稱《應(yīng)聘須知》）
二、招聘崗位
威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求，見《2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件2，以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、報名、初審和繳費
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2022年6月20日9:00—6月23日16:00
查詢時間：2022年6月20日11:00—6月24日16:00
繳費時間：2022年6月20日11:00—6月25日16:00
報名、查詢和繳費網(wǎng)站：威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.wendeng.gov.cn/“公告公示”欄）
具體辦法：
（一）崗位查詢。應(yīng)聘人員在報名前，請仔細閱讀招聘簡章、《應(yīng)聘須知》《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員可直接與招聘單位聯(lián)系，咨詢電話可在《崗位計劃表》中查詢。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。若應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上專業(yè)名稱與招聘崗位所列專業(yè)名稱相近似，應(yīng)聘人員應(yīng)主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門介紹情況，確屬相關(guān)的，經(jīng)招聘單位及主管部門研究確定后，在報名網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布專業(yè)增補公告，以便于相同專業(yè)人員報考。受理增補專業(yè)申請時間截止2022年6月23日11：00，逾期申請的，不再增補。
（二）個人報名。應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2022年6月23日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）單位初審。招聘單位指定專人在報名期間（節(jié)假日不休息）負責(zé)資格初審工作，及時查看本單位網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行審核，并反饋初審結(jié)果。招聘單位在報名人員信息提交2個小時后進行資格審查，確認初審結(jié)果。具備報名資格并符合應(yīng)聘條件，不得拒絕報名；未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，要注明缺少內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補充。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。
（四）網(wǎng)上查詢和繳費。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2022年6月23日16：00前可以更改、補充報名信息。通過資格初審的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)，登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。筆試考務(wù)費每人每科40元。
繳費成功人員需登錄報名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證，以及《威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，（需本人簽名，參加面試前資格審查時使用），具體打印時間另行通知。
擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，可在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后至網(wǎng)上繳費截止之日前，將減免材料的電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱wdwjjzgk1@wh.shandong.cn，并撥打電話0631-8451314進行確認（減免材料見《應(yīng)聘須知》）。
報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。對急需短缺專業(yè)崗位以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘崗位達不到開考比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。核減和取消招聘計劃的情況在簡章發(fā)布網(wǎng)站予以公布。
應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。
請應(yīng)聘人員在確認繳費后，注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報只進行一次。
（五）資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進行；擬進入面試范圍人員的資格審查，由招聘單位現(xiàn)場進行。
進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)向招聘單位提交《報名登記表》（內(nèi)含誠信承諾書）及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?。資格審查的具體時間、地點在簡章發(fā)布網(wǎng)站予以公布。相關(guān)證明材料詳見《應(yīng)聘須知》。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
（一）筆試
初級崗位根據(jù)專業(yè)不同筆試內(nèi)容為醫(yī)療類、檢驗類、中醫(yī)類和護理類，各考一科，總分100分。醫(yī)療類、檢驗類、中醫(yī)類、護理類考試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。各類試題由命題專家組在入闈期間確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試結(jié)束后，由事業(yè)單位公開招聘單位和主管部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試時間根據(jù)疫情防控情況安排進行，筆試地點在筆試準(zhǔn)考證注明，筆試時間和筆試準(zhǔn)考證打印時間將提前在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)予以公告，請考生及時關(guān)注網(wǎng)站信息。
（二）面試
進入面試范圍人選，從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍），并向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人選。面試人選未按照規(guī)定時間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，面試由文登區(qū)衛(wèi)生健康局組織。百分制計算應(yīng)聘人員面試成績。資格審查和面試的時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。按照有關(guān)規(guī)定，面試費用每人每場次70元。
（三）總成績及崗位排名的確定
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按公布的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察和體檢
（一）考察。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，達到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。相同條件下，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責(zé)進入考察范圍人選的考察工作。
考察參考國家、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核。審核檔案時，對檔案中存在的問題，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清、檔案記載混亂且無法進行有效考察的或檔案中存在涂改造假問題且情節(jié)較重的，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
（二）體檢?？疾旌细袢藛T，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)招聘單位主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門要按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。反映問題要用真實的姓名、聯(lián)系電話和通訊地址。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。本次招聘所有崗位約定3年最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
七、其他
（一）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章、《應(yīng)聘須知》《崗位計劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負。
（三）在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
（四）本次公開招聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。
（六）招聘過程中，反映問題要用真實的姓名、聯(lián)系電話和通訊地址。
其他未盡事宜，按照國家、省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：詳見《崗位計劃表》，請在工作時間段（8:30-12:00，13:30-17:30）撥打。本簡章最終解釋權(quán)歸威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局。
投訴舉報電話：0631-8451314。
附件1.2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc
附件2.2022年威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表 .xls
威海市文登區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年6月9日
信息來源http://www.wendeng.gov.cn/art/2022/6/9/art_57345_2853466.html
