根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號）等有關(guān)文件精神，為緊急充實百色市田陽區(qū)疾病預(yù)防控制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，為新冠肺炎疫情防控工作提供堅實的組織保障，決定面向社會公開招聘疾病預(yù)防控制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員共6人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.具有符合《百色市田陽區(qū)2022年公開招聘急需緊缺疾病預(yù)防控制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）中崗位所需要的資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員（含實名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報考崗位最低服務(wù)年限的；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
6.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
9.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）其他說明：
1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）畢業(yè)生須在2022年6月6日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
2.在職在編人員（含定編定崗不定人、使用聘用人員控制數(shù)編制人員）報考須經(jīng)本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意。
3.本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年6月6日為截止日期，年限按足年足月累計（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1987年6月6日至2004年6月6日期間出生）。
二、報考程序
（一）崗位查詢
報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。
（二）報名
1.報名方式及報名時間。
本次招聘采取線上報名的方式。
線上報名方式：請將①《報名登記表》（報名登記表見附件3，請插入本人電子相片）、②本人身份證掃描件、③畢業(yè)證掃描件、④學(xué)位證掃描件、⑤戶口簿掃描件（戶口簿只需掃描戶主與本人所在頁）、⑥教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、⑦個人簡歷、⑧崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格掃描件等材料打包成一個壓縮包，將壓縮包名稱命名為崗位代碼+名字，發(fā)送至郵箱。
報名時間：2022年6月6日8:30至6月10日17:00，此時間段為報名郵件投遞有效時間段，提前或者超過時間段投遞的報名郵件均為無效報名郵件，資格審查單位不予認(rèn)可。
考生所學(xué)專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報考條件。由考生在報名時自行舉證，舉證審批表見附件2。
（三）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
（四）考試方式
考試方式為：結(jié)構(gòu)化面試。
面試試題由工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有資質(zhì)的機構(gòu)統(tǒng)一組織命題和評卷。
崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考；對于達(dá)不到1∶3比例需要開考的崗位，由田陽區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，并報市人力資源和社會保障局備案后方可開考。無人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。
（五）面試
1.發(fā)布面試資格審查公告，確定入圍面試人選。
面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布入圍面試人選名單。
2.面試資格復(fù)審。
進入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格復(fù)審期間應(yīng)聘人員無法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、崗位所需專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
面試資格審查時間：具體時間另行通知。
面試資格審查地點：具體地點另行通知。
3.面試實施。
面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天面試考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官從各縣（市、區(qū)）具有2年以上從事的面試工作經(jīng)驗的人員中選派，考場考官每組7人，選派的外縣（市、區(qū)）考官比例不少于30%。
面試期間，報考人員嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
4.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1：3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
通過面試資格審查，確定進入面試人員名單。面試公告通過百色人才網(wǎng)發(fā)布，公布面試人員名單。
面試實施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。
面試時間：具體時間另行通知，面試工作一天之內(nèi)完成。
面試地點：具體地點另行通知。
（六）體檢和考察
1.確定體檢和考察人選。
招聘單位根據(jù)報考人員的面試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進入體檢、考察人選。當(dāng)考生面試成績相同時，以“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選，“綜合分析能力”成績相同時，以“組織協(xié)調(diào)能力”成績高者為體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報考人員中按照面試成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，報市人力資源和社會保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
2.實施體檢和考察。
報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)向體檢實施單位提交復(fù)檢書面申請，當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）等執(zhí)行。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。
經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象?？疾熘貞?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旖M至少由2名人員組成，考察組對考察對象的考察，要求到考生所工作的單位、戶口所在地或居住地了解情況，必須走訪考察對象情況的單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會、村委會等。對考察對象的考察原則要找15人以上個別談話了解，準(zhǔn)確把握考察對象表現(xiàn)情況?？疾熘芯鶓?yīng)查閱考生檔案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考察。
體檢和考察時間：2022年7月中旬前。
（七）公示和聘用
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)發(fā)布，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時間：2022年7月下旬前。
三、疫情防控要求
根據(jù)常態(tài)化疫情防控要求，考試當(dāng)天，所有考生須持本人考前48小時內(nèi)（以采樣時間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)版或電子版均可），“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（<37.3℃）、佩戴口罩方可進入考場參加考試; 持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險地區(qū)及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部有關(guān)要求執(zhí)行。
凡經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
四、招考紀(jì)律
（一）公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（四）應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴(yán)肅處理。
（五）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
（六）誠信管理。
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
報考咨詢電話
百色市田陽區(qū)衛(wèi)生健康局 0776-3225215
百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局 0776-3223779
監(jiān)督電話
百色市田陽區(qū)衛(wèi)生健康局 0776-3212360
百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局 0776-3212502
附件：附件1： 百色市田陽區(qū)2022年公開招聘急需緊缺疾病預(yù)防控制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計劃表.xlsx
附件：附件2：百色市田陽區(qū)2022年度公開招聘急需緊缺疾病預(yù)防控制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表.xlsx
附件：附件3： 專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
百色市田陽區(qū)人力資源和社會保障局 百色市田陽區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年6月2日
信息來源https://bs.gxrc.com/Article/info/4087e017-934d-41a6-a4db-be422b81d053
