因疫情防控常態(tài)化工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘核酸采樣工作人員100名，用工方式為政府購(gòu)崗。為切實(shí)做好相關(guān)工作，特此公告。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘核酸采樣工作人員100名。
二、招聘原則
此次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照公開招募、自愿報(bào)名、考試選拔、統(tǒng)一安排的方式進(jìn)行，在考試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)符合以下條件：
1.具有西華戶籍。
2.身體健康、品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為；
3.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷人員（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
4.專業(yè)：醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類、檢驗(yàn)類、藥劑類、影像類、公共衛(wèi)生類。（取得相關(guān)資格證的優(yōu)先聘用）
5.年齡：35周歲以下(1987年6月1日以后出生)。
(二)具有下列情形之一的人員，不具備報(bào)考條件：
1.曾受過黨政紀(jì)處分、行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、收容教養(yǎng)的；
2.在軍隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考等國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
5.有個(gè)人不良信用記錄的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的。
四、招聘方法及步驟
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月31日至2022年6月2日（上午8:30至11:30，下午15:00至18:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：西華縣衛(wèi)健委三樓會(huì)議室。
3.報(bào)名方法：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。
（1）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供的證件及相關(guān)材料：本人有效身份證、畢業(yè)證書、就業(yè)報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生可持《高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證備案表等證件的原件及復(fù)印件各1份，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證的需提供學(xué)校證明。
（2）現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)工作人員進(jìn)行初審驗(yàn)證，合格后現(xiàn)場(chǎng)填寫《西華縣衛(wèi)健委公開招聘核酸采樣人員報(bào)名登記表》。交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4張。
（3）報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證)及相關(guān)信息，在招聘工作中必須一致。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過，不能更改報(bào)考信息。
（4）根據(jù)疫情防控需要，考生報(bào)名時(shí)需提供48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明。
（二)考試
考試以面試方式進(jìn)行。
(1)面試成績(jī)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí)等。面試分?jǐn)?shù)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)按照面試成績(jī)由高到低依次錄取100人。
(4)考生成績(jī)及時(shí)在西華縣人民政府網(wǎng)公布。
(三)體檢
1.體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
2.體檢對(duì)象根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的考試成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定。
3.體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.體檢費(fèi)用由參加體檢對(duì)象個(gè)人支付。
(四)公示
體檢合格人員，確定為擬聘人員，并在西華縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。
（五）聘用
1.被聘用人員簽訂聘用合同，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制管理。被聘用的人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用考核，不適應(yīng)者將及時(shí)予以淘汰；被聘用人員試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂聘用合同。
2.被聘用的人員，要遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度，服從組織的安排。凡違反上述相關(guān)規(guī)定者，一律解除聘用合同。
五、工資福利待遇
(一)西華縣衛(wèi)健委每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核。一年續(xù)簽一次勞動(dòng)聘用合同，對(duì)考核不合格的人員解除聘用合同。
(二)被聘用人員試用期月工資2000元。試用期滿，月基本工資2000元，月崗位補(bǔ)貼工資按大專500元、本科600元、研究生700元執(zhí)行。經(jīng)年終考核合格者，工齡每增長(zhǎng)一年增加100元。
(三)政府按規(guī)定交納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。
咨詢電話：西華縣人社局 0394-2297456
西華縣衛(wèi)健委 0394-7731266
西華縣人力資源和社會(huì)保障局
西華縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年5月26日
信息來(lái)源http://www.xihua.gov.cn/sitesources/xhxrmzf/page_pc/zwgk/gsgg/article8ef476e1928b4a8fa1efc100e004424f.html
