杭州市上城區(qū)疾病預(yù)防控制中心因工作需要，面向社會公開招聘臨時工作人員4名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）等文件規(guī)定，依據(jù)《上城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通編外聘用人員公開招聘指導(dǎo)意見（試行）》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計劃
上城區(qū)疾病預(yù)防控制中心為財政全額補(bǔ)助事業(yè)單位。2022年度上城區(qū)疾病預(yù)防控制中心臨時工作人員職位需求，見下表：
2022年度上城區(qū)疾病預(yù)防控制中心職位需求計劃表 | |||
序號 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘要求 |
1 | 檢驗(yàn)人員 | 1 | 35歲以下，專業(yè)：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、生物技術(shù)；大專及以上學(xué)歷；性別不限、戶口不限。 |
2 | 駕駛員 | 3 | 50周歲以下，身體健康，具備C1駕駛證，駕齡5年以上。 |
二、招聘對象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律。
3.品行端正，志愿從事基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)。
4.具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求，能勝任崗位工作。
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、報考程序
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起7個工作日；
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名。在公告發(fā)布后，應(yīng)聘者通過電子郵件向招聘單位郵箱投遞報名表（見附件），郵件主題請注明“招聘崗位+姓名”，并提供相關(guān)的電子材料。
報考人員應(yīng)提供：本人身份證、戶口簿（含戶主頁和本人頁）、學(xué)歷證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表）、相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)資格證書、其他需要提供的相關(guān)證件(證明)原件掃描件(按各崗位的報考條件要求)。有“工作經(jīng)歷”要求的，須提供勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險繳納證明等原件掃描件。
留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書》和駐外使領(lǐng)館開具的《留學(xué)回國人員證明》原件掃描件。
報名成功與否，以是否收到郵箱的回復(fù)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保存郵箱的回復(fù)，作為已報名的憑證。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報名人反饋初審結(jié)果。
四、考試
考試以面試方式進(jìn)行。面試總分為100分，面試成績合格分為60分，在面試合格者中，從高分到低分以招聘崗位1：1的比例確定體檢對象，面試成績當(dāng)場宣布。
面試前，面試入圍人員按指定的時間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時需提供以下材料的原件及復(fù)印件：
報考人員應(yīng)提供：本人身份證、戶口簿（含戶主頁和本人頁）、學(xué)歷證書（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子注冊備案表）、相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)資格證書、其他需要提供的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件(按各崗位的報考條件要求);留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷、學(xué)位證書》原件及復(fù)印件；部分招聘崗位有“工作經(jīng)歷”要求的，須提供勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險繳納證明等證明材料。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，取消面試資格。
五、體檢及考察
體檢對象按招聘崗位計劃1:1比例確定。體檢時間、地點(diǎn)由招聘組織單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
參考公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)要求，招聘單位對體檢合格考生進(jìn)行考察。
六、公示及聘用
1．經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘人選，并在“上城疾控”微信公眾號公示3個工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，與杭勞務(wù)派遣公司（杭州市上城區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司）簽訂聘用合同。
2．對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況不再作遞補(bǔ)。
3．區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
七、其他
1.公開招聘是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，參與招聘的相關(guān)人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，實(shí)行回避。
2．應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
3．考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4．我中心未舉辦或委托任何單位開展公開招聘事業(yè)單位工作人員考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會有關(guān)單位自發(fā)行為，與我局無關(guān)。
本公告由上城區(qū)疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話： 0571-86460026
杭州市上城區(qū)疾病預(yù)防控制中心
2022年5月27日
信息來源http://www.hzsc.gov.cn/art/2022/5/27/art_1497142_58971776.html
