為加快我市衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，滿足人民群眾的醫(yī)療服務(wù)需求，緩解衛(wèi)生健康系統(tǒng)人員緊缺的矛盾，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)〔2019〕29號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委編委批準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位開(kāi)展第二批“校園招聘”工作，招聘180名2022屆緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生（事業(yè)編制），現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及崗位（具體招聘崗位情況見(jiàn)附件）
三、招聘條件
(一）報(bào)考人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；
3.為2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，且符合招聘崗位所需要求；
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求；
5.崗位所需的其他條件。崗位表中要求的“30周歲及以下”為1991年5月（含）以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依次類推）。
(二）有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)招聘：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照公開(kāi)發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審查應(yīng)聘人員資格條件、組織面試、體檢與考察、簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議、按規(guī)定報(bào)批和簽訂事業(yè)單位聘用合同（事業(yè)編制）等相關(guān)程序依次進(jìn)行。
(一）公開(kāi)發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招聘信息主要通過(guò)以下渠道公布：
1.蚌埠市第一人民醫(yī)院、蚌埠市第二人民醫(yī)院、蚌埠市第三人民醫(yī)院、蚌埠市第四人民醫(yī)院、蚌埠市第五人民醫(yī)院、蚌埠市中醫(yī)醫(yī)院、蚌埠市婦幼保健院等7家招聘單位官網(wǎng)及微信公眾號(hào)；
2.蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局、蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)；
3.蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院等高等醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站、研究生院網(wǎng)站。
(二）報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員于2022年6月6日9：00-6月10日17:00進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名要填寫(xiě)《蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才“校園招聘”資格審查表》。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（否則取消報(bào)名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘人員將資格審查表以及資格審核的有關(guān)材料（包括本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片、崗位所需其他相關(guān)證明材料等）進(jìn)行掃描，通過(guò)電子郵件報(bào)送到招聘單位人事部門郵箱（具體見(jiàn)崗位表）。
網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，招聘單位人事部門出具資格審查合格意見(jiàn)，通過(guò)郵件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查事宜另行通知。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核
蚌埠市衛(wèi)健委結(jié)合疫情防控要求，視情組織委屬事業(yè)單位赴蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院等高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供資格審查表以及資格審核的有關(guān)材料（包括本人有效居民身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張、崗位所需其他相關(guān)證明材料等），以上所有證件均要求原件及復(fù)印件。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位（否則取消報(bào)名資格），并使用同一有效居民身份證參加面試。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均取消其應(yīng)聘資格。
(三）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》（蚌人社發(fā)[2019]29號(hào)）的文件要求進(jìn)行。
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及管理能力等，面試總分為100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。其他要求另行通知。
待面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
如考生面試成績(jī)相同，則按面試試題順序得分進(jìn)行成績(jī)排序。如考生面試試題順序得分相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
(四）體檢和考察
1.體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。
3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，取消入圍資格，并在同一崗位中按成績(jī)高低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(五）公示和聘用
體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局、蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為擬聘用人員并按照規(guī)定程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相關(guān)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的人員，取消其聘用資格。
新進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、工作紀(jì)律
按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專業(yè)人才工作的通知》的文件要求進(jìn)行。
對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效，給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
咨詢電話：0552-3110982（蚌埠市衛(wèi)生健康委人事科）
監(jiān)督電話：
0552-3132033（蚌埠市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢組）
0552-3125632（蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科）
附件：
1.蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位第二批緊缺專業(yè)人才“校園招聘”崗位信息表.xlsx
2.蚌埠市衛(wèi)生健康委屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才“校園招聘”資格審核表.docx
蚌埠市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年5月30日
信息來(lái)源https://wjw.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/9125377.html
