根據(jù)公立醫(yī)院改革文件精神和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等文件要求，經(jīng)研究決定，昌邑市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘 83名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
(三)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
(四)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1981年 6月 16 日及以后出生）；
(五應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的（“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生），可先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2022年7月31日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消聘用資格。其他人員應(yīng)于2022年6月16日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
國(guó)（境）外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷要求的崗位。
（六）崗位要求的專業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件《昌邑市人民醫(yī)院2022年控制總量?jī)?nèi)人員崗位匯總表》）
（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考:（1）昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和控制總量人員；（2）在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；（3）現(xiàn)役軍人;（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員； (5)在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;(6) 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；(7)法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘辦法及程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年 6月 16日 9:00-- 6月18日17:00
查詢時(shí)間： 2022年 6月16日11:00-- 6月20 日11:00
應(yīng)聘人員登錄昌邑市人民政府網(wǎng)站“政府信息公開(kāi)”界面（以下稱“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄欄”，網(wǎng)址：http://www.changyi.gov.cn/CYSXXGK/ZTZL/fdzdgkall.html）點(diǎn)擊“法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容”欄下的“事業(yè)單位招錄”項(xiàng)，點(diǎn)擊本次公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)鏈接，根據(jù)頁(yè)面提示進(jìn)行報(bào)名。如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片電子版（照片要求單色背景，務(wù)必清晰，能反應(yīng)本人特征；文件類型為JPG，分辨率高約156像素，寬約114像素，文件大小不超過(guò)30KB）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
對(duì)報(bào)名人數(shù)（以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)規(guī)定比例3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。碩士研究生崗位因核減或取消的崗位數(shù)額，經(jīng)研究后調(diào)整到相應(yīng)的崗位。緊缺專業(yè)和碩士研究生以上學(xué)歷崗位，可適當(dāng)放寬比例，對(duì)于需要放寬開(kāi)考比例的崗位，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2. 資格初審
初審時(shí)間：2022年 6月 16日11:00--6月20日11:00
昌邑市衛(wèi)健局成立事業(yè)單位招聘審核工作小組，負(fù)責(zé)網(wǎng)上資格初審及現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作。網(wǎng)上初審時(shí)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。報(bào)考者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注初審結(jié)果，以便及時(shí)補(bǔ)充修改相關(guān)信息；因個(gè)人原因，未及時(shí)修改信息導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間，后果由報(bào)考者自負(fù)。
3. 網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2022年 6月 16日11:00-- 6月 20日16:00
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。應(yīng)聘人員在查詢截止時(shí)間前登錄“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄欄”網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，于2022年6月16日11:00-- 6月20日16:00攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件及復(fù)印件到昌邑市人民醫(yī)院教學(xué)樓五樓人力資源科辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。
減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：應(yīng)聘人員本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關(guān)證明。以上材料需同時(shí)提供復(fù)印件。
4.打印準(zhǔn)考證
考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間（具體時(shí)間另行通知）登錄“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄欄”網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印準(zhǔn)考證和《昌邑市人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘控制總量?jī)?nèi)人員報(bào)名登記表》（內(nèi)含應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)，供參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，采用百分制計(jì)算成績(jī)。應(yīng)試人員憑身份證及準(zhǔn)考證參加筆試和面試。
（一）筆試
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
1.筆試時(shí)間（暫定7月）、地點(diǎn)和要求。在“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄欄”網(wǎng)站另行通知，具體以下載打印的《準(zhǔn)考證》內(nèi)容要求為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容、答題時(shí)間。筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)。報(bào)考人員統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試（滿分為100分），答題時(shí)間以下載打印的《準(zhǔn)考證》內(nèi)容要求為準(zhǔn)。
考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)在“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄欄”網(wǎng)站另行公布，請(qǐng)考生注意查詢。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的人員，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘，其責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審以外，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入面試范圍人員名單及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄欄”網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員，需提交如下材料：
1.筆試準(zhǔn)考證2份，《昌邑市人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘控制總量?jī)?nèi)人員報(bào)名登記表》1份（應(yīng)聘人員在準(zhǔn)考證打印時(shí)間期限內(nèi)，登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印以上材料）。
2.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、《就業(yè)推薦表》（限2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）、報(bào)考職位所要求的醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證各一份。
3.在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，否則視為自動(dòng)放棄。擬享受減免面試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，須攜帶相關(guān)證明材料（所需材料與減免筆試考務(wù)費(fèi)的要求相同）辦理減免手續(xù)。委托他人辦理的，被委托人要出具委托書(shū)、個(gè)人身份證原件及復(fù)印件。
（三）面試
面試由昌邑市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，采用百分制計(jì)分。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。考生總成績(jī)、進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單及體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜，在“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄欄”網(wǎng)站另行公布，請(qǐng)考生注意查詢。
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
具體時(shí)間等有關(guān)事宜在“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄欄”網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
五、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員將在“昌邑市政府網(wǎng)事業(yè)單位招錄欄”網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)公立醫(yī)院改革的有關(guān)文件精神，聘用人員為公立醫(yī)院控制總量?jī)?nèi)人員。
六、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
七、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本單位及公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
3、整個(gè)招聘工作實(shí)行公開(kāi)化、透明化，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0536-7118259（咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）
附件：《昌邑市人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘控制總量?jī)?nèi)人員崗位匯總表》
昌邑市衛(wèi)生健康局
昌邑市人民醫(yī)院
信息來(lái)源http://www.changyi.gov.cn/CYSXXGK/SWJJ/202205/t20220527_6062081.htm
