為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）文件精神，無(wú)錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制衛(wèi)生人才202名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
2．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
3．取得國(guó)（境）內(nèi)普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；或國(guó)（境）外留學(xué)并取得本科及以上學(xué)歷且已完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的畢業(yè)生（按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生畢業(yè)生，與全日制研究生同等對(duì)待）。具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件和行業(yè)準(zhǔn)入條件（詳見(jiàn)附件1，附件中有其他資格條件的，以附件的條件為準(zhǔn)）。
4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年5月1日至2004年4月30日期間出生）。具有衛(wèi)生中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲（1981年5月1日及以后出生）。應(yīng)聘學(xué)科帶頭人崗位或具有高級(jí)職稱的人員年齡原則上不超過(guò)45周歲（1976年5月1日及以后出生）。其他對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。
5．戶籍不限。
6．參照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，符合有關(guān)回避規(guī)定的條件。
7．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（2）國(guó)家和省另行規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；
（3）已被錫山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位聘用的在編人員；
（4）近三年從錫山區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位辭職（離職、辭退等）的人員或近三年被錫山區(qū)屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位錄用但放棄錄取資格者。
8．相關(guān)說(shuō)明
相關(guān)工作年限以與原單位簽訂的合同或社保繳費(fèi)記錄為依據(jù)按實(shí)計(jì)算，從2022年4月30日起向前推算。
二、報(bào)名及審查
1.所有符合條件的人員自公告發(fā)布之日起至6月6日期間在網(wǎng)上報(bào)名。
資格審查時(shí)間自公告發(fā)布之日起至6月6日17:00，應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間截至6月7日12:00，資格初審單位對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間截至6月7日17:00。
2．本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》和《報(bào)名花名冊(cè)》，發(fā)至報(bào)名郵箱。郵件主題為：姓名+報(bào)考單位+崗位名稱+崗位代碼。報(bào)名咨詢電話：0510-88227013。
3．招考崗位、招考條件等有關(guān)情況可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：
錫山區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站
http://www.jsxishan.gov.cn/qwjj/index.shtml
錫山區(qū)人社局網(wǎng)站
http://www.jsxishan.gov.cn/qrsj/index.shtml
4．報(bào)名材料：
（1）《報(bào)名登記表》和《報(bào)名花名冊(cè)》（見(jiàn)附件2、附件3），以及本人近期免冠一寸電子照片1張。
（2）本次招聘對(duì)象中的“2022年畢業(yè)生”：指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。
符合下列情形之一的，可按“2022年畢業(yè)生”身份報(bào)考：一是2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員。二是參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的。三是以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的。
考生提供的學(xué)歷證書(shū)或者《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》不能明確專業(yè)方向與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致的，必須提供蓋有學(xué)院公章的證明材料。證明材料應(yīng)包含考生本人研究方向、發(fā)表論文等內(nèi)容?？忌芯糠较驊?yīng)與報(bào)考崗位專業(yè)要求一致。
（3）有工作經(jīng)歷者應(yīng)提供專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷（位）證書(shū)、社保繳費(fèi)記錄或聘用合同等證明材料。
（4）報(bào)考人員本人身份證及符合崗位招聘條件的證明材料。
5. 報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致（“二代身份證”且在有效期內(nèi)）。
三、資格審核
1．由錫山區(qū)衛(wèi)生健康委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果直接通過(guò)報(bào)名郵箱回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
2. 對(duì)于國(guó)（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒(méi)有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見(jiàn)。
3. 資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形、不符合報(bào)考資格條件的、考試成績(jī)弄虛作假的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或錄用資格，且不退還考試費(fèi)。
4．應(yīng)聘人員經(jīng)錫山區(qū)衛(wèi)生健康委資格審核合格后（確認(rèn)時(shí)發(fā)放準(zhǔn)考證），方可參加考試。每人交納報(bào)名考試費(fèi)100元（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），開(kāi)考時(shí)尚未交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄。
四、考試方式
（一）開(kāi)考比例：本次公開(kāi)招聘開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的，報(bào)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局核減相應(yīng)崗位數(shù)或取消招聘崗位；對(duì)一些專業(yè)特殊、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。招聘計(jì)劃調(diào)整公告將在網(wǎng)上及時(shí)公布。
（二）考核方式：通過(guò)資格審核完成報(bào)名人數(shù)﹥招聘人數(shù)5倍的崗位采取筆試+面試（考核）的方式；通過(guò)資格審核完成報(bào)名人數(shù)≤5倍的崗位，采取直接面試（考核）的方式。主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1.筆試：滿分為100分，50分為合格線，不合格者直接淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例確定擬面試人員名單。
2.面試（考核）：滿分為100分，60分為合格線，不合格者直接淘汰。
3.總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試（考核）成績(jī)×60%，總成績(jī)60分為合格線，不合格者直接淘汰。若總成績(jī)同分而無(wú)法確定進(jìn)入體檢程序的考生時(shí)，取面試（考核）成績(jī)高者為先，如面試（考核）成績(jī)?nèi)酝郑磉M(jìn)行加試，以加試成績(jī)高者為先。只參加面試（考核）的人員，以面試（考核）成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
（三）考試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì)，另行通知。
（四）考生必須攜帶有效期內(nèi)身份證原件和準(zhǔn)考證按照規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則視同自動(dòng)放棄；考生須按最新的新冠肺炎疫情防控要求落實(shí)防控措施，做好個(gè)人防護(hù)。
五、體檢和考察
1．體檢：根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢前，2022年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件；在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明。
2．考察：用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、個(gè)人信用、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。
六、公示和聘用
1. 對(duì)擬聘人員在錫山區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者由招聘單位按規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)，經(jīng)錫山區(qū)人社局審核同意后，發(fā)放《錄取通知書(shū)》，辦理事業(yè)進(jìn)編手續(xù)。
2. 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)簽訂聘用合同，辦理進(jìn)編手續(xù)，逾期未辦理者取消聘用資格。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。因考生個(gè)人原因未在規(guī)定日期前簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的，取消聘用資格。聘用人員聘期（最低服務(wù)年限）為三年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格的，則取消聘用資格，重新自主擇業(yè)。被聘用人員三年（兩個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格或相應(yīng)技術(shù)職稱的，由聘用單位解除或終止聘用合同。
3. 在辦理聘用手續(xù)前，因體檢、考察不合格或考生個(gè)人放棄資格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在報(bào)考同一崗位的合格成績(jī)?nèi)藛T中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4. 招聘結(jié)束，將在“錫山區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站”及時(shí)公布應(yīng)聘人員考核成績(jī)，并通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：錫山區(qū)人社局0510-88214281、錫山區(qū)衛(wèi)生健康委0510-88203738。
八、本公告由無(wú)錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：無(wú)錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人才崗位簡(jiǎn)介表202人.xls
附件2：無(wú)錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人才報(bào)名登記表.doc
附件3：無(wú)錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人才報(bào)名花名冊(cè).xls
無(wú)錫市錫山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年5月20日
信息來(lái)源http://www.jsxishan.gov.cn/doc/2022/05/20/3672388.shtml
