根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員50名。
一、公開招聘的原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次石鼓區(qū)計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員50名。具體招聘單位、招聘崗位、人數(shù)、年齡、資格條件等詳見《石鼓區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》以下簡稱《職位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
（五）報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)或技術(shù)資格必須在2022年7月31日前取得。報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。本次招聘專業(yè)條件按照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行審核認(rèn)定。
報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書且為國家承認(rèn)的學(xué)歷，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。對有疑義的國民教育學(xué)歷及黨校學(xué)歷，以衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘職位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）的，由衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（七）具備報(bào)考崗位所需的其他條件，具體要求詳見《職位表》（附件1），要求有基層工作經(jīng)歷的職位，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷；以聘用、勞務(wù)派遣等方式在各級黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷；在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷。
（八）有以下情形之一的人員，不得參加公開招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4、在各級公務(wù)員招聘或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，且記錄期限未滿的人員；
5、現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校畢業(yè)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推。2022屆高校畢業(yè)生除外）；
6、試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；
7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
2022屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)于2022年9月30日前取得相應(yīng)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。參加2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線但尚未取得法律職業(yè)資格證的考生可先行報(bào)考要求取得《法律職業(yè)資格證書》的職位。招聘公告和職位表中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件（如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項(xiàng)目期限、服役期限、任職期限、辭退、各類證書等），計(jì)算截止時(shí)間均為2022年6月30日。
四、招聘程序
（一）發(fā)布信息
在湖南人事招聘網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、石鼓區(qū)人民政府官網(wǎng)上發(fā)布信息。發(fā)布時(shí)間：2022年5月20日至5月31日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄湖南人事招聘網(wǎng)（http://www.zrpta.com）報(bào)名系統(tǒng),在衡陽市石鼓區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)頁進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（不接受現(xiàn)場報(bào)名和電話報(bào)名）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日9:00至6月5日17：00止，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
3、報(bào)名程序及要求：
（1）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員須于2022年6月1日至6月5日期間登錄湖南人事招聘網(wǎng)（http://www.zrpta.com）報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證（不得使用電子身份證）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
（2）報(bào)考人員上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下），并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)，未在6月6日17：00前按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
（3）報(bào)名成功后，報(bào)考人員請于2022年6月9日9:00至6月10日17:00期間登錄湖南人事招聘網(wǎng)（http://www.zrpta.com）報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證的，作自動(dòng)放棄考試處理。
（4）注意事項(xiàng)：
①涉及年齡的計(jì)算方式為：35歲以下是指1987年5月31日（含）以后出生,40歲以下是指1982年5月31日（含）以后出生。
②網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號碼。非招聘計(jì)劃取消原因不能更改報(bào)考崗位。
③每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，相應(yīng)取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并于考試前在相關(guān)網(wǎng)站公告。報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他崗位。
（三）筆試
參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（電子身份證無效），缺少證件的考生不得參加考試。筆試時(shí)間具體以準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
1、開考比例：招聘崗位計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例為1：3，如低于此比例，則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并于筆試前在衡陽市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公告。
2、筆試內(nèi)容：本次招聘筆試按照崗位分類的原則進(jìn)行命題制卷，崗位類別為A類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論兩科，崗位類別為B類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（土建工程相關(guān)的專業(yè)知識）兩科，崗位類別為C類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（醫(yī)衛(wèi)類相關(guān)的專業(yè)知識）兩科，崗位類別為D類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（經(jīng)濟(jì)財(cái)政相關(guān)的專業(yè)知識）兩科，崗位類別為E類的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（法律相關(guān)的專業(yè)知識）兩科，上述兩科滿分各為100分，考生筆試成績按公共基礎(chǔ)知識成績占50%、專業(yè)知識（申論）占50%的比例進(jìn)行合成（筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理）。如實(shí)際筆試成績不能形成有效競爭時(shí)，該崗位筆試成績不得低于65分，低于65則取消其面試資格。
3、成績查詢。筆試成績查詢時(shí)間另行公告，考生可在筆試成績將在石鼓區(qū)人民政府官網(wǎng)上查詢本人的筆試成績，對筆試成績有異議者可在筆試成績公布查詢之日起三天內(nèi)，持本人居民身份證、準(zhǔn)考證（原件及復(fù)印件）向石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出書面查分申請，查分結(jié)果將集中反饋給考生。查分范圍僅限于有無漏評、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。
4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）資格審查
資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。
通過筆試的報(bào)考人員在面試前（時(shí)間、地點(diǎn)另行公示）須提供以下資料：
1、登錄湖南人事招聘網(wǎng)（http://www.zrpta.com）報(bào)名系統(tǒng)下載打印報(bào)名表（一式兩份）。
2、本人身份證、畢業(yè)證或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、職位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；在編在崗的報(bào)考人員現(xiàn)所在單位主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（需由單位法人代表簽字并加蓋單位公章）；工作經(jīng)歷的證明計(jì)算時(shí)間截止2022年5月31日。
3、招聘對象為任職滿 1 個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村（社區(qū)）干部、退役軍人和兩新黨建專職指導(dǎo)員還需提供《石鼓區(qū)2022年定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件4）及其相關(guān)證明材料。
4、有工作經(jīng)歷要求的崗位的考生需提供《工作經(jīng)歷證明》（附件5）和隨單位參保的社保繳費(fèi)記錄（工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止至2022年5月31日，年限按足年足月計(jì)算）。
注意事項(xiàng)：
1、因報(bào)考人員資格審查不合格或放棄資格審查而造成招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）予以處理。
3、未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格，取消其面試資格。
（五）面試
1、采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)長為10分鐘，滿分為100分。在通過資格審查人員中，按招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例和筆試成績從高分到低分原則確定參加面試入圍人選（如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試）。
2、招聘職位面試對象未達(dá)招錄計(jì)劃1∶2比例的，相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。招聘職位只招1人的，不再核減計(jì)劃數(shù)。崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一組面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭招聘崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則取消體檢資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試綜合成績合成方法。各招聘崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
（六）體檢
1、根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績高低確定排名順序。體檢人員名單將在衡陽市石鼓人民政府官網(wǎng)公示。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。
3、對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘辦提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。
5、因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）考察
體檢合格的人員即確定為考察對象，在石鼓區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察工作要突出政治標(biāo)準(zhǔn)?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察不合格的或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格，由此造成崗位招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（八）公示
衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人社部門組織對考察合格人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在衡陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和衡陽市石鼓區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。
擬聘用人員名單公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（九）聘用
公示期滿后無異議的擬聘用人員，經(jīng)衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定聘用人員名單，報(bào)衡陽市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定核準(zhǔn)備案后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。此次公開招聘實(shí)行試用期，非初次就業(yè)的人員試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后正常轉(zhuǎn)正定級。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。因考生本人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，在職人員取消聘用資格。
面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、招聘紀(jì)律
（一）本次招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
（二）應(yīng)聘人員違反考試紀(jì)律的，按照人社部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法處理。
（三）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請回避。
六、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
七、有關(guān)事項(xiàng)說明
（一）本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為石鼓區(qū)人民政府官網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報(bào)名者密切關(guān)注。報(bào)名者應(yīng)提供準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系電話，并確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）本次招聘專業(yè)條件按照《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）進(jìn)行審核認(rèn)定。
（三）招聘報(bào)名費(fèi)收取100元/人，體檢費(fèi)由考生自理。
（四）本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為石鼓區(qū)人民政府網(wǎng)，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式暢通。如因通訊不暢通而產(chǎn)生的一切責(zé)任，由考生承擔(dān)。
（五）本次方案由衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（六）監(jiān)督電話：中共石鼓區(qū)紀(jì)委監(jiān)委0734-8177590。
（七）咨詢電話：石鼓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0734-8177162。
附件1：石鼓區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表
附件2：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
附件4：石鼓區(qū)2022年定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
衡陽市石鼓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年5月20日
信息來源http://www.hysgq.gov.cn/xxgk/tzgg/20220520/i2693719.html
