根據事業(yè)單位公開招聘人員有關規(guī)定和單位發(fā)展需要，現將金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃及招聘崗位
9名，具體崗位及條件要求見附件1。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、技能條件；
（五）40周歲以下（1981年6月6日以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
在職人員應聘須經有用人權限部門和所在單位同意。定向、委培畢業(yè)生應聘，須定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意。
金鄉(xiāng)縣在編機關事業(yè)單位人員及實行總量控制備案管理人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、報名和資格審查
（一）報名
報名采取網上報名、網上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間：2022年6月6日9:00－6月9日16:00
查詢時間：2022年6月6日11:00－6月10日16:00
報名網站：金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網站（http://www.jinxiang.gov.cn/）
應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片。每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經初審通過，不能更改。報名信息尚未初審通過的，在6月9日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。應聘人員必須使用二代有效身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交報名申請材料不準確、不齊全或不符合報考條件者，由本人承擔相應后果。惡意注冊報名信息、偽造、變造有關證件，騙取考試資格，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格。報名人員在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。
2、網上初審
初審時間：2022年6月6日09:00－6月10日16:00
專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回應聘人員進行補充。網上報名期間，提供咨詢服務。
3、打印表格
應聘人員提交信息后及時查詢初審結果。初審通過人員于2022年6月11日16:00前，下載打印《金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。
筆試時間、準考證打印時間研究確定后，提前在報名網站公布。請考生隨時關注報名網站發(fā)布的有關信息，并及時下載打印《2022年金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員筆試準考證》。
報名結束后，對報名人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位。改報只能進行1次。報名人員須注意關注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
（二）資格審查
資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對出現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經查實，取消應聘或聘用資格，并按有關規(guī)定嚴肅處理。
應聘人員報名及筆試前的資格審查在網上進行。按照筆試成績，對擬進入面試的人員，進行面試資格審查。面試資格審查方式、時間、地點另行通知。
進入面試范圍的應聘人員提供以下材料原件及復印件：
1、《金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》；
2、《報名人員誠信承諾書》；
3、二代身份證（須為二代有效身份證或臨時有效身份證）；
4、國家承認的學歷學位證書；
5、國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；
6、尚未取得學歷學位證書（認證）的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位證書（認證）。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規(guī)定追究法律責任；
7、已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報考證明信》（附件3）；在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門和單位出具的《同意報考證明信》；
8、崗位資格條件需要的其他材料。
經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
（1）筆試
筆試考試內容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識，按醫(yī)療、康復、影像、中藥學四類分別命題，各類均考一科。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
筆試時間、地點見筆試準考證。
（2）面試
面試人選從該崗位參加筆試的應聘人員中按1:3的比例依次確定（最后一名筆試成績相同者全部參加面試）。達不到招聘比例的，按實有筆試人數確定；筆試出現空缺的崗位，取消招聘計劃。面試人選確定后，按規(guī)定程序向社會公布。
面試時間、地點見《面試通知書》。
面試采用專業(yè)答辯的方式進行，本人抽簽確定面試順序。報考同一崗位的考生安排在同一考評組。
面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選；同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定；筆試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線80分，面試成績低于80分的，不得進入考察范圍，面試成績和考試總成績由招聘單位主管部門統(tǒng)一公布。
五、考察和體檢
根據考試總成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
（一）考察
考察結果分為合格和不合格兩個等次。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。對在招聘工作中曾被招聘主管部門認定為嚴重違反公開招聘考試紀律的應聘人員，考察結果不得確定為合格。
（二）體檢
參照公務員錄用體檢標準，體檢結果分為合格和不合格兩個等次。一般應在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位參加面試人員中，按照總成績的高低依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單，由招聘單位主管部門統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系，同時約定最低服務年限為10年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次招聘人員納入公立醫(yī)院人員控制總量備案管理，公開招聘結果報縣編制、人社部門備案，按照公立醫(yī)院人事制度改革的有關規(guī)定管理。
七、招聘紀律
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定，遵從招聘單位統(tǒng)一安排，其在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
八、其他
此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在金鄉(xiāng)縣委、縣政府門戶網站上公布，請考生隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。此次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
附件1：2022年金鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xlsx
金鄉(xiāng)縣衛(wèi)生健康局
2022年5月19日
信息來源http://www.jinxiang.gov.cn/art/2022/5/19/art_26409_2739720.html
