為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，合理配置社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)力量,推進(jìn)東區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)快速發(fā)展，根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘龍翼五街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、明理路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、吉瑞路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、蓮湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次公開(kāi)招聘涉及四個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，共招聘52人，具體崗位見(jiàn)（附件1）《鄭東新區(qū)2022年公開(kāi)招聘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員崗位及任職資格表》。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
（五）具備適應(yīng)崗位從事過(guò)公共衛(wèi)生服務(wù)者，可優(yōu)先錄??；
（六）具備國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷和崗位所需文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。
（七）有以下情形之一的不受理應(yīng)聘：
1.刑事處罰未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；
5.有法律規(guī)定不得錄用的其他情形；
6.鄭東新區(qū)政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、衛(wèi)生院現(xiàn)有工作人員不得參加本次招考報(bào)名。
三、公開(kāi)招聘的程序與要求
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。
（一）報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年5月17日-2022年5月31日；
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2022年5月29日-2022年5月31日。
2.報(bào)名方式：
（1）網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：
輸入網(wǎng)址報(bào)名：
http://hotonbaoming.mikecrm.com/4F8WUie
或掃描二維碼報(bào)名
下載報(bào)名登記表：
報(bào)名信息提交成功后點(diǎn)擊“下載報(bào)名登記表”按鈕進(jìn)入紙質(zhì)報(bào)名表下載頁(yè)面，或登陸浩昶集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.hoton.vip）→聯(lián)系我們→報(bào)名表下載，點(diǎn)擊“報(bào)名登記”下載報(bào)名登記表，考生自行下載紙質(zhì)報(bào)名登記表填表并提交資料現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
（2）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間開(kāi)始后攜帶以下資料進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)：畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證、有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件各2份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線(xiàn)認(rèn)證報(bào)告一份，近期1寸同底版免冠彩照2張。
3.報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：報(bào)國(guó)大廈601室（鄭州市經(jīng)開(kāi)區(qū)第八大街與經(jīng)北一路交叉口向東200米路北）。
4.咨詢(xún)電話(huà)：0371-67120093
咨詢(xún)時(shí)間：工作日 上午 8:30-12:00
下午 14:30-18:00。
5.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位，同時(shí)征集調(diào)劑意愿，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
6.資格審查：報(bào)名時(shí)工作人員對(duì)參加公開(kāi)招聘人員提供的證明材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消資格。
（二）面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
1.招聘考試組織形式及準(zhǔn)考證領(lǐng)取
面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間通過(guò)微信公眾號(hào)（ihc2008）公布。
2.面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，從綜合知識(shí)、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識(shí)等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋?/span>
專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試根據(jù)不同崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)設(shè)置實(shí)操或理論考評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。
醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
進(jìn)入面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的人員名單在ihc2008微信公眾號(hào)公布。面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：通過(guò)微信公眾號(hào)（ihc2008）另行通知。
3.總成績(jī):
總成績(jī)=面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)。
4.未按要求參加面試+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的考生，視為自動(dòng)放棄。
四、體檢和考察
（一）根據(jù)同一崗位總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)的1:1的比例確定參加體檢人員。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報(bào)考同一崗位的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位考生不足時(shí)，根據(jù)調(diào)劑意愿按成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位，按同一崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位考生不足時(shí)，根據(jù)調(diào)劑意愿按成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。參加體檢人員的體檢費(fèi)自理。
（四）參加體檢的人員名單在河南浩昶企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司官網(wǎng)（http://www.hoton.vip）及（ihc2008微信公眾號(hào)）公布。
（五）考察、體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。
五、聘用和待遇
（一）根據(jù)成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南浩昶企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司官網(wǎng)（http://www.hoton.vip）及（ihc2008微信公眾號(hào)）公示5天，無(wú)異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）聘用人員待遇：試用期三個(gè)月，試用期過(guò)后綜合考評(píng)合格留用者月工資標(biāo)準(zhǔn)：參照鄭東新區(qū)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核方案執(zhí)行。無(wú)證人員實(shí)習(xí)期按鄭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，實(shí)習(xí)期過(guò)后按學(xué)歷計(jì)算工資，取證之后按檔案工資計(jì)算。繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、一金（住房公積金）。新招聘人員在試用期內(nèi)不參加科室核算，試用期過(guò)后留用者參與本科室績(jī)效核算。
（三）此次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，錄用人員與河南浩昶企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定程序和時(shí)間到崗工作。
六、其他事項(xiàng)
（一）后續(xù)與本次招聘的相關(guān)公告、公示、通知等均在河南浩昶企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司官網(wǎng)（http://www.hoton.vip）及（ihc2008微信公眾號(hào)）發(fā)布。報(bào)考人員未按照招聘公告、其它與招聘過(guò)程有關(guān)的通知要求執(zhí)行的，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常關(guān)注公眾號(hào)查看招考信息，因個(gè)人原因影響面試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及聘用手續(xù)辦理的，責(zé)任自負(fù)；務(wù)必保證電話(huà)暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
（二）受聘人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（三）受聘的在職人員須按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
（四）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
此次招聘工作，嚴(yán)格按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”及組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則，參與招聘的工作人員應(yīng)秉公辦事，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2022年05月17日
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