根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見》等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，東營(yíng)市第五人民醫(yī)院擬面向社會(huì)引進(jìn)部分優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 選聘范圍
全國(guó)普通高校及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的全日制碩士及以上研究生。
定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入選聘范圍。
二、 選聘計(jì)劃
計(jì)劃選聘5人，具體要求詳見《2022年?yáng)|營(yíng)市第五人民醫(yī)院優(yōu)秀人才選聘崗位計(jì)劃表》。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
（二）2022年應(yīng)屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生和與應(yīng)屆國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，相關(guān)人員須于2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。對(duì)暫未取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，須于2022年9月30日前提供國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。其他人員報(bào)考的，須于2022年5月25日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他證書。
（三）博士研究生年齡不超過45周歲（1976年5月25日以后出生），碩士研究生年齡不超過40周歲（1981年5月25日以后出生）。
（四）符合崗位要求的其他資格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限未滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以其所獲國(guó)家承認(rèn)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)與選聘崗位所需的專業(yè)三者相一致。留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。本次選聘需求的專業(yè)，主要參考教育部公布的國(guó)內(nèi)院校專業(yè)目錄設(shè)置。
鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。如不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且應(yīng)聘人員認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)要求的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系選聘單位介紹基本情況。必要時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。選聘單位將根據(jù)選聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。符合崗位專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可報(bào)考。
四、選聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名采取日常報(bào)名與校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。第一階段為日常報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自2022年5月25日至2022年6月10日；第二階段為校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，具體安排將視疫情防控情況在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告（如因疫情影響無法進(jìn)行校園招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，則進(jìn)行二次日常報(bào)名，并進(jìn)行公告）。各階段具體報(bào)名截止時(shí)間等信息將依次在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.kenli.gov.cn/）公布。
1、日常報(bào)名。日常報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《2022年?yáng)|營(yíng)市第五人民醫(yī)院優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表》，連同本人的報(bào)名相關(guān)證明材料掃描件發(fā)送到電子郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位﹢姓名﹢畢業(yè)院校﹢所學(xué)專業(yè)（專業(yè)方向）”。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的還須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可攜帶報(bào)名相關(guān)證明材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并資格審查。
報(bào)名相關(guān)證明材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》），有效期內(nèi)居民身份證或《港澳居民來往內(nèi)地通行證》或《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》（以下簡(jiǎn)稱“本人有效身份證件”），崗位要求的其他材料。留學(xué)回國(guó)人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；有專業(yè)方向要求的還須提交由學(xué)校出具的專業(yè)方向證明、學(xué)業(yè)成績(jī)單。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員，須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門（單位）同意應(yīng)聘的證明。
2、校園招聘會(huì)報(bào)名（現(xiàn)場(chǎng)資格審查）
成立校園招聘小組，適時(shí)選擇部分高校組織現(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員（包括其他高校和日常報(bào)名的應(yīng)聘人員）均可攜帶報(bào)名相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到專場(chǎng)招聘會(huì)地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。校園招聘時(shí)間、地點(diǎn)具體詳見墾利區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.kenli.gov.cn/）公布。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核評(píng)價(jià)時(shí)使用的本人有效身份證件必須一致。重要報(bào)名信息（如工作單位等信息）填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員須攜帶所有報(bào)名相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或校園招聘報(bào)名地點(diǎn)，于考核評(píng)價(jià)前（具體時(shí)間另行通知）完成資格審查（已進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或校園招聘會(huì)報(bào)名且完成資格審查的應(yīng)聘人員，不再參加資格審查）。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)資格審查合格的參加考核評(píng)價(jià)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考核評(píng)價(jià)資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。應(yīng)聘人員一旦出現(xiàn)被其他部門單位聘（錄）用、被取消學(xué)歷學(xué)位等不具備應(yīng)聘條件的情形，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)向區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)告情況，并停止報(bào)考行為，區(qū)衛(wèi)生健康局不再將其列為考核評(píng)價(jià)、體檢、考察或擬聘用人選。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)已通過審查人員不符合應(yīng)聘資格或隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考核評(píng)價(jià)、聘用資格。
（三）考核評(píng)價(jià)
根據(jù)崗位報(bào)名情況和新冠肺炎防控工作需要，適時(shí)組織考核評(píng)價(jià)（具體時(shí)間視疫情防控情況在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公告）?？己嗽u(píng)價(jià)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?？己嗽u(píng)價(jià)成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)小于等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，確定為考察體檢人選；參加考核評(píng)價(jià)人數(shù)多于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按考核評(píng)價(jià)成績(jī)由高分到低分等額確定考察體檢人選。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考核評(píng)價(jià)成績(jī)相同，則進(jìn)行考核評(píng)價(jià)復(fù)試，按復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人選，并在墾利區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公告。
（四）考察和體檢
由用人單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察工作根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)），對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位考核評(píng)價(jià)范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考核評(píng)價(jià)、考察、體檢合格的擬聘用人員，由東營(yíng)市墾利區(qū)衛(wèi)生健康局進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂聘用合同，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)限取得學(xué)歷學(xué)位證書的取消聘用資格。
五、相關(guān)待遇及管理
（一）引進(jìn)人才按照《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（東人社發(fā)〔2018〕16號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。
（二）引進(jìn)人才試用期1年，試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。
（三）引進(jìn)人才最低服務(wù)期限（含試用期）為5年。
（四）符合《墾利區(qū)“黃河口英才”引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施辦法》的引進(jìn)人才，按照規(guī)定享受相關(guān)待遇。其中對(duì)于引進(jìn)的全日制研究生及以上的人才，同時(shí)享受以下待遇：一是月均收入不低于1萬元；二是提供40平及以上公租房一套；三是安家費(fèi)10萬元（3到5年兌現(xiàn)）；四是醫(yī)院設(shè)立專業(yè)對(duì)口的平臺(tái)，根據(jù)業(yè)績(jī)一到兩年內(nèi)破格提拔為小組長(zhǎng)或?qū)W科帶頭人。
六、其他事項(xiàng)
有關(guān)選聘信息將通過東營(yíng)市墾利區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持報(bào)名登記的聯(lián)系電話暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0546-2567198
0546-2885929
附件：
附件1：2022年?yáng)|營(yíng)市第五人民醫(yī)院優(yōu)秀人才選聘崗位計(jì)劃表.xls
附件2：2022年?yáng)|營(yíng)市第五人民醫(yī)院優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表.doc
附件3：2022年?yáng)|營(yíng)市第五人民醫(yī)院優(yōu)秀人才選聘報(bào)名登記表填報(bào)說明.docx
東營(yíng)市墾利區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年5月17日
信息來源http://www.kenli.gov.cn/art/2022/5/17/art_39604_10315378.html
