應(yīng)急總醫(yī)院是應(yīng)急管理部直屬事業(yè)單位，公益三級綜合醫(yī)院。2021年10月，經(jīng)應(yīng)急管理部和國家衛(wèi)健委批準(zhǔn)，依托應(yīng)急總醫(yī)院組建國家應(yīng)急醫(yī)學(xué)研究中心，建立集醫(yī)療、教學(xué)、科研、救援、轉(zhuǎn)化于一體的應(yīng)急醫(yī)學(xué)學(xué)科體系，建設(shè)具有應(yīng)急特色的一流現(xiàn)代化醫(yī)院、為應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)保障的醫(yī)院、全國應(yīng)急醫(yī)學(xué)研究的牽頭醫(yī)院。
根據(jù)工作需要，計(jì)劃面向2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘共計(jì)劃招聘工作人員46名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生21名（京內(nèi)生源15人、京外生源6人），社會人員25名。各招聘崗位信息及具體要求見附件1《應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位信息表》、附件2《社會人員招聘崗位信息表》。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。
2.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，能夠認(rèn)真踐行“對黨忠誠、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠為民”方針，有志于投身應(yīng)急管理事業(yè)。
3.具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位。
4.身體健康以及崗位要求的其他條件。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。
（二）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生還需滿足下列條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生具有大學(xué)本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位，不含各類定向生、委培生、國（境）外留學(xué)畢業(yè)生、部隊(duì)院校學(xué)生。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。其中，京外生源要符合申請辦理在京就業(yè)落戶條件，大學(xué)本科不超過26周歲（1996年1月1日后出生）、碩士研究生不超過30周歲（1992年1月1日后出生）、博士研究生不超過35周歲（1987年1月1日后出生）。
3.京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生需具有北京市常住戶口（不含北京集體戶口）。
4.應(yīng)屆畢業(yè)生一般應(yīng)在2022年7月底前畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證）。應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，無受學(xué)?；蛟合堤幏智樾危瑹o學(xué)術(shù)不端等不良行為。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行規(guī)培的專業(yè)崗位，需取得本專業(yè)規(guī)培合格證書。
（三）社會人員還需滿足下列條件：
1.社會人員需具有北京市常住戶口。
2.社會人員一般要求初級職稱不超過35周歲（1987年1月1日后出生）、中級職稱不超過40周歲（1982年1月1日后出生）、高級職稱不超過45周歲（1977年1月1日后出生）。
3.社會人員按規(guī)定應(yīng)進(jìn)行規(guī)培的專業(yè)崗位，需取得本專業(yè)規(guī)培合格證書。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于2022年5月8日上午9時(shí)至5月23日下午5時(shí)。報(bào)名人員登錄應(yīng)急總醫(yī)院2022年第二批次公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人員報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址如下：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/bj/04egh/。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。如考生有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的人員在我單位任職，或者擔(dān)任應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)處長及以上領(lǐng)導(dǎo)干部和部所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，必須如實(shí)填寫。
（二）資格初審。報(bào)名開始后，根據(jù)發(fā)布崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核。筆試開考比例為3:1，報(bào)名截止后，通過報(bào)名資格初審人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，核減或者取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）考試。綜合成績?yōu)榘俜种?，其中筆試成績占比40%，面試成績占比60%。筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)在醫(yī)院官網(wǎng)上另行通知。
1.筆試。筆試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)測試和與崗位相關(guān)的專業(yè)知識測試，采取閉卷形式作答。筆試成績滿分為100分，60分以上（含60分）方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試。面試主要結(jié)合考生的思想政治表現(xiàn)、臨床實(shí)際工作能力、崗位匹配度等情況進(jìn)行綜合評判。根據(jù)考生筆試成績由高到低原則，按照參加面試人選與擬聘用人員4:1的比例確定面試人選；達(dá)不到4:1比例的，按實(shí)際參加面試人數(shù)為準(zhǔn)。面試成績滿分為100分，80分以上（含80分）方能進(jìn)入體檢和考察。
進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)我院的具體要求提供相關(guān)材料。對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績由高至低順序依次遞補(bǔ)。
（四）體檢和考察。根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照人選和聘用人員數(shù)量2:1的比例確定體檢和考察人選。不足2:1的，以實(shí)際參加人數(shù)為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。出現(xiàn)體檢不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或者考生本人主動放棄的，根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢和考察人員將由醫(yī)院電話通知，并告知體檢和考察有關(guān)要求。
（五）公示。綜合考試、體檢和考察情況，按照公平公正、人崗相適、優(yōu)中選優(yōu)原則，深入考察比選，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺、應(yīng)急管理部官網(wǎng)和我院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（六）聘用和待遇。公示期滿無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按程序報(bào)備后，正式聘用為我院在編人員。初次就業(yè)的工作人員見習(xí)期滿后按規(guī)定轉(zhuǎn)正定級。在編人員福利待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、有關(guān)事項(xiàng)要求
（一）資格審查將貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
（二）如因新冠肺炎疫情防控需要調(diào)整安排，筆試和面試方式及安排另行通知，線下須有48小時(shí)核酸檢測陰性證明。
（三）本次公開招聘通過綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否錄取，醫(yī)院保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸醫(yī)院所有。
（四）相關(guān)信息將在應(yīng)急總醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，請隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過手機(jī)聯(lián)系，請應(yīng)聘人員確保報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的手機(jī)號碼。
（五）聯(lián)系方式。電話：010-87935207。聯(lián)系人：侯老師。監(jiān)督電話：010—87935255。
應(yīng)急總醫(yī)院
2022年5月7日
信息來源http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202205/t20220507_446694.html
