因工作需要，經市委編辦、市衛(wèi)生健康局批準，慈溪市第七人民醫(yī)院決定公開招聘編外用工7名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和指標
護理人員6名、檢驗科1名。
二、招聘條件
1、年齡35周歲及以下（1986年5月17日及以后出生），戶籍不限。
2、護理人員要求：護理學專業(yè)大專及以上學歷，取得初級（士）及以上專業(yè)技術資格或資格考試成績合格；檢驗科人員要求：醫(yī)學檢驗技術、醫(yī)學檢驗學專業(yè)大專及以上學歷，取得初級（士）及以上專業(yè)技術資格或資格考試成績合格。
3、五官端正，身體健康，能適應崗位工作。
4、無違法犯罪記錄和不良行為記錄。
三、招聘程序及時間安排
（一）報名
1、報名時間：2022年5月17日-5月20日，上午8:00-11:30，下午13:30-16:20。
2、報名所需材料：身份證、學歷證書、專業(yè)技術資格證書（或資格考試成績合格證明），須持證書原件并備復印件1份、近期免冠一寸彩色照片1張。經審核上述資料，符合條件者給予登記報名，現場填寫并提交報名表。
3、報名地點：慈溪市第七人民醫(yī)院組織人事科（杭州灣新區(qū)名仕路148號行政樓二樓205室），聯系電話：63909953，聯系人：丁先生、蔡女士。
4、根據以往招聘情況，如報名合格人數不足招聘計劃數3倍的，按實際人數進入考試程序。
（二）考試、考核
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，護理人員及檢驗人員考試采用操作與面試相結合的形式,其中操作占40%，面試占60%。操作及面試均采用100分制，合格分為60分。護理技能操作考試由醫(yī)院護理部組織、檢驗技能操作考試由醫(yī)院檢驗科組織，考核人員現場隨機抽取技能一項進行考試，按考核人員抽取考試順序號進行。在操作合格人員中，根據操作成績從高分到低分的次序，按招聘指標數的3倍確定面試對象（末位并列的同時入圍，不足的按實際人數）。面試均以分析解決問題的能力為主，采用公共題問答形式。在進行面試2天前書面提出不參加面試而空缺的，在技能操作考試合格人員中，按技能操作考試成績高低排序予以遞補。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不予以遞補。根據折合總成績高低排序等額確定體檢對象，若總成績并列的，以技能操作考試成績高者列前；如技能操作考試成績仍并列，則增加客觀題測試后確定排位。技能操作考試、面試時間及地點另行通知。
（三）體檢和考察
體檢由本院組織實施，體檢標準參照公務員體檢有關標準執(zhí)行，時間另行通知。出現體檢不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格者為考察對象，考察標準參照公務員錄用考察有關規(guī)定。不符合招聘要求的考察結果為不合格。放棄考察或考察不合格的，在考試合格人員中按總成績高低排序遞補進入體檢、考察。
（四）聘用
考察合格者確定為擬聘用對象，公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
四、待遇及管理
聘用人員實行合同管理制，工資福利和社會保險待遇按醫(yī)院有關編外人員規(guī)定執(zhí)行。聘用合同首簽1年，試用期為3個月。試用期滿后，經考察不能勝任工作的人員解除聘用合同。
慈溪市第七人民醫(yī)院
2022年5月10日
信息來源https://www.cxhr.com/news/16309.html
