為進一步深化縣級公立醫(yī)院改革，推進醫(yī)院管理的科學化、信息化和制度化建設，切實提升中蒙醫(yī)院能力和水平，提高醫(yī)療服務能力，經(jīng)縣委、政府同意，決定在內(nèi)蒙古自治區(qū)和河北省張家口市范圍內(nèi)公開招聘化德縣中蒙醫(yī)院院長?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才；
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
堅持人崗相適、人事相宜；
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
堅持群眾公認、注重實績。
二、招聘職位
化德縣中蒙醫(yī)院院長1名。
三、招聘范圍
面向內(nèi)蒙古自治區(qū)和河北省張家口市范圍公開招聘。
四、招聘方式
采取公開招聘的方式。
五、聘任期
聘任期3年（試用期1年）。
六、招聘資格條件
（一）基本條件（須同時具備以下條件）
1.具有較高的思想政治素質，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持為人民健康服務的方向，認真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責任和社會責任，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。
2.具有勝任崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生健康行業(yè)發(fā)展情況和相關政策法規(guī)，有先進的醫(yī)院管理理念和實踐經(jīng)驗，業(yè)界聲譽好。
3.具有較強的組織領導和溝通協(xié)調能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅持依法治院、以德治院，善于構建和諧的醫(yī)患關系。
4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出。
5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴于律己，廉潔從業(yè)。
（二）崗位任職條件（須同時具備以下條件）
1.具有15年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷和臨床工作經(jīng)驗，且具有5年以上醫(yī)療機構科主任及以上管理崗位工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。
2.西醫(yī)或中、蒙醫(yī)臨床醫(yī)學專業(yè)全日制大專及以上學歷。
3.西醫(yī)臨床或中、蒙醫(yī)臨床副主任醫(yī)師以上職稱。
4.內(nèi)蒙古自治區(qū)或河北省張家口市戶籍，年齡65周歲以下（1957年1月1日以后出生）。
5.公立衛(wèi)生健康單位在職職工或退休職工。
6.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
7.有下列情形之一的，不得參與公開競聘：
（1）正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查，以及違反國家法律法規(guī)政策的。
（2）正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
（3）受過司法機關刑事處罰的。
（4）因重大醫(yī)療事故、重大醫(yī)患糾紛、突發(fā)公共衛(wèi)生事件受到責任追究的；因違反醫(yī)療衛(wèi)生行風建設紀律要求造成不良影響的。
（5）個人在醫(yī)院管理活動中有弄虛作假記錄的。
（6）配偶或子女已移居國（境）外。
（7）法律、法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
（三）除具備以上基本條件，下列情況之一的予以優(yōu)先考慮
1.管理經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出，獲得過相關管理學位的。
2.獲得自治區(qū)（省級）政府以上授予的各類榮譽，以及醫(yī)藥衛(wèi)生健康行業(yè)的國際或全國性學術榮譽的。
3.在醫(yī)學某學科領域擔任地市級及以上學術委員會主委、副主委的。
4.能夠帶來醫(yī)療特色專業(yè)團隊的。
5.主任醫(yī)師職稱的。
（四）崗位任期目標
1.社會效益明顯提高。認真貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生健康體制改革各項政策措施，積極履行社會服務職能。堅持“以病人為中心”的辦院方針，不斷完善服務流程，提供更多便民服務措施；保障醫(yī)療安全，無重大醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故；醫(yī)院醫(yī)療服務水平和質量有明顯提升，患者滿意度達到90%以上。
2.內(nèi)部管理水平明顯提升。建立《醫(yī)院章程》，以章程為統(tǒng)領，規(guī)范內(nèi)部治理結構和權力運行規(guī)則，提高醫(yī)院運行效率。深化公立醫(yī)院改革，開展人事薪酬制度改革，嚴格醫(yī)療費用不合理增長。構建醫(yī)院和諧文化，創(chuàng)造良好人才發(fā)展環(huán)境。建立健全醫(yī)院決策機制、民主管理監(jiān)督機制、醫(yī)療質量安全管理機制、學術科研激勵機制，實現(xiàn)科學化、精細化、規(guī)范化管理，建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度。
3.人才隊伍建設不斷壯大。制定醫(yī)院人才發(fā)展規(guī)劃，健全人力資源管理制度，健全人員聘用管理、崗位管理、職稱管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理、護理人員管理、收入分配管理等制度。加大人才引進和培養(yǎng)力度，使醫(yī)務人員素質、醫(yī)療服務水平和服務質量持續(xù)改善。健全人才培養(yǎng)培訓管理制度，落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、專科醫(yī)師規(guī)范化培訓、繼續(xù)醫(yī)學教育制度。健全績效考核制度，以績效考核推動人才和事業(yè)發(fā)展。
4.醫(yī)療服務能力持續(xù)改善。鞏固發(fā)展醫(yī)院區(qū)域學科領先優(yōu)勢，加強急危重科室和各專業(yè)學科建設，加快提升“急危重病”和大病救治水平。注重臨床重點?？?、重點學科建設，提升醫(yī)院核心競爭能力。聘期內(nèi)建成一個市級領先學科，發(fā)展2個以上市級重點學科。推進醫(yī)療信息化建設，提高醫(yī)療技術水平，注重發(fā)展新技術和新業(yè)務。
七、招聘程序和步驟
按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、面試、進入體檢人員公示、體格檢查、組織決定、聘任公示、辦理聘任手續(xù)等程序進行公開招聘。
（一）發(fā)布公告
由公開招聘中蒙醫(yī)院院長工作領導小組辦公室通過內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、烏蘭察布人才招聘信息網(wǎng)、抖音平臺、化德縣政府網(wǎng)站、張家口市相關媒體等發(fā)布招聘公告。
（二）公開報名
應聘人員需要提供本人身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術資格證書、任職文件、能夠證明本人工作實績的有關材料、獲獎證書、無違法犯罪證明材料、近期免冠正面藍底彩色照片6張等相關材料原件和復印件。若報名人數(shù)達不到3人，取消本次招聘。
報 名 時 間：2022年5月9日－5月24日
報 名 地 點：化德縣衛(wèi)生健康委員會
聯(lián) 系 人 ：張 榮 趙 龍
聯(lián) 系 電 話：0474-7905179
15947779766（微信同號碼）
網(wǎng)
（三）資格審查
1.初審
在公開招聘化德縣中蒙醫(yī)院院長工作領導小組的統(tǒng)一領導下，由縣委組織部、紀委監(jiān)委、人社局、公安局、衛(wèi)生健康委、教體局等單位相關人員組成資格審查小組，對應聘者統(tǒng)一進行聯(lián)審。凡不按要求完整填報信息和提交相關證明材料的，或提供材料虛假的，審核不予通過。若通過初審人員數(shù)達不到3人的，取消本次招聘。
2.復審
對通過初審的應聘人員的資格條件進行復審，審核通過后方可進入下一環(huán)節(jié)。若通過復審人員數(shù)達不到3人的，取消本次招聘。
（四）面試
面試總分100分。面試采取演講與答辯的形式，主要測試應聘者的組織管理、決策創(chuàng)新、綜合協(xié)調、人際溝通、邏輯思維、語言表達和儀表氣度等綜合能力和素質。面試成績當場打分當場公布。
（五）進入體檢人員公示
取面試成績前3名人員進入體檢環(huán)節(jié)并進行公示，公示期為5個工作日。
（六）體檢
通過公示的應聘人員參加體檢，體檢項目、標準參照公務員錄用體檢通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢合格者，進入下一環(huán)節(jié)；體檢不合格者，直接淘汰，并從面試人員中按成績依次遞補。
（七）組織決定
組織聽取招聘領導小組有關招聘情況匯報，研究決定擬聘人員。如無合適人選，取消本次招聘。
（八）聘任公示
對組織研究決定的擬聘人員通過內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、烏蘭察布人才網(wǎng)和化德媒體面向社會公示(公示期7個工作日)，接受社會監(jiān)督。
（九）辦理聘任手續(xù)
經(jīng)公示對擬聘人員無異議或有反映問題經(jīng)查證后不屬實的，按照相關規(guī)定辦理聘任手續(xù)。對聘任期內(nèi)不能勝任工作的，濫用職權、玩忽職守造成國有資產(chǎn)流失損壞的，造成嚴重安全生產(chǎn)事故的，因經(jīng)營管理不善給醫(yī)院或職工造成損失的等予以解聘，并追究有關責任。
（十）待遇與考核管理
實行院長年薪制。聘期內(nèi)實行年度目標任務考核管理制，根據(jù)考評結果確定年薪，院長年薪分為基礎年薪和績效年薪兩部分。
1.基礎年薪55萬；
2.績效年薪由考核結果確定：以基礎年薪為基數(shù)，年度考核實行百分制，70分以下為不合格，70分（含70分）以上80分以下為基本合格，80分（含80分）以上為合格。80分以下的，無績效年薪；考核合格的，除基礎年薪外，分值每提高1分獎勵基礎年薪5%的績效年薪；考核為基本合格的，每低1分扣除基礎年薪的5%。沒有特殊原因，當年考評不合格的，發(fā)給基礎年薪20%，并解聘。
八、其他
本公告由化德縣公開招聘中蒙醫(yī)院院長工作領導小組負責解釋，未盡事宜或出現(xiàn)突發(fā)問題，由領導小組研究決定。
咨詢電話:0474-7905179
舉報電話:0474-7904790
化德縣公開招聘中蒙醫(yī)院
院長工作領導小組
2022年5月6日
信息來源http://www.nmrc.com.cn/wz/ArticleView-3970.shtml
