根據(jù)工作需要，池州市第二人民醫(yī)院面向社會公開招聘84名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴剩凑铡肮_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。
二、招聘崗位和計劃數(shù)
本次招聘計劃為84名（詳見附件）。招聘公告、崗位、條件等信息于2022年5月5日起在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)( http://www.ahgc.gov.cn)、池州市第二人民醫(yī)院 (www.cz2yuan.com)等網(wǎng)站上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象須具有崗位所需條件（具體見附件），且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
“年齡條件”中 “25周歲以下”為“1996年5月12日(含）后出生”；其他涉及年齡計算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序和方法
（一）報名
本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http:// rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），報名時間為2022年5月12日08:00至5月18日17:00，逾期不再補報。
報考人員報名前，應(yīng)通過“皖事通”APP實名申領(lǐng)“安康碼”。報考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，落實考試期間疫情防控相關(guān)要求，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如因錯填、手機關(guān)機、停機等原因造成無法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負責(zé)）。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，由池州市第二人民醫(yī)院負責(zé)。報考人員提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員提交報名信息后至2022年5月19日16：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，2022年5月19日16：00前可以改報符合招聘要求的其他崗位。
通過資格初審的報考人員于2022年5月20日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，按規(guī)定繳納考試費用45元/人，逾期未繳費的視為自行放棄。報考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費用的銀行卡。
對崗位代碼為202201-202226的緊缺專業(yè)崗位，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達1:1即可開考，否則相應(yīng)核減直至取消該崗位招聘計劃數(shù)。對崗位代碼為202227-202231的崗位，若報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1，核減直至取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消崗位招聘計劃的報考人員，可于5月21日12：00—16：00改報符合招聘要求的其他崗位，逾期視為自動放棄。
（二）考試
1.對崗位代碼為202201-202216的崗位，考試采取面試的形式進行。
2.對崗位代碼為202217-202226的崗位，若報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例為1:1，考試采取面試的形式進行；若報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例大于1:1的，考試采取筆試的形式進行。
3.對崗位代碼為202227-202231的崗位，考試采取筆試的形式進行。
筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識，滿分100分。筆試考務(wù)工作委托池州市貴池區(qū)人事考試中心具體承辦。面試采取專業(yè)考評的方式進行，滿分100分，由池州市第二人民醫(yī)院組織實施。筆試、面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分，即參加筆試、面試人員成績達到60分（含）以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。
具體考試時間、地點根據(jù)疫情防控形勢，研究確定后在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)、池州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站另行發(fā)布公告進行通知。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試、面試的考生，不予參加考試。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員考試成績從高分到低分順序，按照1：1比例等額確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選，最后一名如有數(shù)名考生成績相同，則進行加試，加試成績高者進行資格復(fù)審。
資格復(fù)審工作由池州市第二人民醫(yī)院組織實施。
凡與報考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，即為資格復(fù)審不合格。由于資格復(fù)審不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試成績或加試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
資格復(fù)審時間地點另行通知。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證、報名資格審查表（自行下載）和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張，簽署“誠信承諾書”，承諾2022年12月31日前提交畢業(yè)證書到池州市第二人民醫(yī)院。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。
（2）社會人員，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書等材料的原件和復(fù)印件及報名資格審查表（自行下載），近期兩寸正面免冠同底照片2張、報考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件（醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、護士執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等）,對工作經(jīng)歷有要求的相關(guān)崗位，須提供所在單位的工作證明。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報考的證明。
（四）體檢與考察
資格復(fù)審合格人員確定為體檢對象。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用考生自理，體檢時間、地點另行通知。
體檢對象無正當(dāng)理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試成績或加試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
對體檢合格人員進行考察?？疾靸?nèi)容主要根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察不合格造成缺額的，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試成績或加試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
體檢和考察工作由池州市第二人民醫(yī)院組織實施。
（五）公示與聘用
考察合格的確定為擬聘人員，并進行公示，公示時間為7天。公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用或未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)試人員中，按考試成績或加試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動合同，按政策為其繳納“五險一金”。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事項
考試成績、體檢與考察、公示與聘用等信息在池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)、池州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站陸續(xù)公布。
本公告由池州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
考務(wù)電話：0566-3217924 0566-3214808
監(jiān)督電話：0566-3217677
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
附件：2022年度池州市第二人民醫(yī)院公開招聘工作人員計劃表
池州市第二人民醫(yī)院
2022年5月5日
信息來源http://www.ahgc.gov.cn/News/show/567044.html
