根據(jù)工作需要，經(jīng)開封市衛(wèi)生健康委員會(huì)研究同意，2022年開封市兒童醫(yī)院擬招聘12名工作人員，由我院組織筆試和面試。為了嚴(yán)肅考試紀(jì)律、規(guī)范操作程序，使這項(xiàng)工作順利開展，現(xiàn)制定開封市兒童醫(yī)院2022年公開招聘工作方案。
一、 招聘對(duì)象
全國(guó)普通高等院校全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。全日制高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生取得高級(jí)工（預(yù)備技師）、技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格的，分別按大專、本科畢業(yè)生對(duì)待。
（四）年限應(yīng)符合各崗位要求。年齡截止日期以2022年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1992年1月1日以后出生，依此類推。
（五）具有正常履職所需的身體條件。
（六） 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/span>
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
5、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日至5月12日
（工作日 8:00-12:00 14:00-17:00）
注意：報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)參加報(bào)名并提交報(bào)名材料，一旦逾期我院將不再接受報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：開封市兒童醫(yī)院人力資源部（地址：開封市自由路東段與內(nèi)環(huán)東路交叉口中原銀行辦公區(qū)五樓）
（三）報(bào)名所需材料：
1、《2022年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（一式2份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件3自行下載）；
2、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（如無(wú)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可在學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，二維碼保證在有效驗(yàn)證期內(nèi)）；
3、招聘計(jì)劃表中其它條件有特別要求的，取得醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和規(guī)培合格證須提供醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和規(guī)培合格證原件及復(fù)印件；取得康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)專業(yè)初級(jí)資格證須提供康復(fù)醫(yī)學(xué)治療技術(shù)專業(yè)初級(jí)資格證原件及復(fù)印件；通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試須提供考試合格成績(jī)單、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格合格證明或護(hù)士資格證原件及復(fù)印件；具有電工從業(yè)資格證須提供電工證原件及復(fù)印件。
4、報(bào)考人員須提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件（如丟失須提供加蓋所在高中公章的學(xué)籍證明）；
5、2022年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提交就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（就業(yè)推薦表應(yīng)填寫完整并載明在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、學(xué)習(xí)形式等）和學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，二維碼保證在有效驗(yàn)證期內(nèi)；
6、在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明；
7、除報(bào)名表上所粘照片外另交同一底版1寸彩照。
我院由監(jiān)察室對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格進(jìn)行審核并確認(rèn)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，或隱瞞工作經(jīng)歷者，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
四、加分政策
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，在我市從事“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的人員，在我市從事省政府購(gòu)崗計(jì)劃勞動(dòng)合同期滿考核合格的人員，退役大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)總分加5分。符合多個(gè)加分條件的，最多加5分。
退役大學(xué)生士兵是指按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵（含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的）；按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我市入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵；從我市入伍，服現(xiàn)役期間取得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的退役士兵。
享受以上加分政策的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)四類服務(wù)項(xiàng)目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章）；退役大學(xué)生士兵需提供入伍批準(zhǔn)書、退役證書和畢業(yè)證書。審查通過(guò)的給予加分，加分人員名單由接收?qǐng)?bào)考的用人單位在本單位網(wǎng)站予以公示。
五、考試
（一）筆試
1、筆試科目、內(nèi)容由我院委托第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試試題的出題過(guò)程及批改試卷過(guò)程封閉進(jìn)行，試題及出題人相關(guān)信息按絕密件管理。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為公共知識(shí)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，筆試總分為100分。兩門考試共收考務(wù)費(fèi)60元/人。
通過(guò)資格審核參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)醫(yī)院崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的，由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的招聘崗位，在降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
2、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在我院官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
（二）面試
1、面試對(duì)象及面試時(shí)間和面試地點(diǎn)
（1）根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，其面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準(zhǔn)。面試前在官方網(wǎng)站上發(fā)布面試通知，標(biāo)明面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)。
2、面試內(nèi)容和計(jì)分辦法
（1）面試試題根據(jù)我院崗位特點(diǎn)，在面試方案規(guī)定的形式和范圍內(nèi)出題。面試試卷同一場(chǎng)次需準(zhǔn)備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過(guò)程封閉進(jìn)行，試題及出題人相關(guān)信息按絕密件管理。
（2）面試總分為100分，面試成績(jī)四舍五入保留一位小數(shù)。
面試時(shí)，報(bào)考相關(guān)崗位的人員須加試技能測(cè)試。面試答題及技能測(cè)試同時(shí)進(jìn)行。加試技能測(cè)試時(shí)，面試總成績(jī)計(jì)算辦法為：面試總成績(jī)=面試答題成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%；不加試技能測(cè)試時(shí)，面試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚧痤}成績(jī)。
3、面試流程
（1）我院在面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（2）面試當(dāng)天，面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到我院規(guī)定地點(diǎn)的候考室集中抽取面試號(hào)，考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號(hào)碼。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官?？脊俅_定后，由我院方立即通知本人到面試點(diǎn)集中，并由面試主考官對(duì)考官提出面試要求和解讀考官須知。
面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機(jī)抽一名考生當(dāng)場(chǎng)拆封啟用。由1號(hào)考生將拆封試卷帶入面試室。
（3）面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報(bào)面試號(hào)：“我是*號(hào)考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試答題時(shí)間原則上控制在10分鐘以內(nèi)。計(jì)時(shí)人員開始計(jì)時(shí)，并按規(guī)定宣布“時(shí)間到”， 面試時(shí)間結(jié)束時(shí)考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。
（4）面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分。打分時(shí)不得相互商量或暗示，《面試評(píng)分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出平均得分。
實(shí)行當(dāng)場(chǎng)亮分，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。一號(hào)、二號(hào)考生面試結(jié)束后，考官進(jìn)一步平衡原始得分標(biāo)準(zhǔn)后再分別宣布其原始得分。
考生在主考官發(fā)出 “請(qǐng)考生退場(chǎng)”指令后要迅速離開考場(chǎng)，離場(chǎng)考生不得再回候考室。
（5）加試技能操作流程：考生面試答題結(jié)束后由工作人員引領(lǐng)至技能測(cè)試考場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試?？忌郊寄軠y(cè)試地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)抽取一套技能測(cè)試卷進(jìn)行答題。技能測(cè)試時(shí)按職業(yè)著裝要求進(jìn)行著裝（我院準(zhǔn)備工作服在技能測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)存放）。離場(chǎng)考生不得再回候考室。
（6）面試結(jié)束時(shí)，計(jì)分員和監(jiān)督員對(duì)考官的評(píng)分表、面試成績(jī)匯總表進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)密封交主考官簽字，我院監(jiān)督員帶回備查。
4、面試考官及考場(chǎng)工作人員
面試考官由7人組成，其中主考官1人（院長(zhǎng)或書記），根據(jù)崗位及專業(yè)特點(diǎn)確定2名考官，其他4名考官由考生從專家考官名單內(nèi)抽取現(xiàn)場(chǎng)確定。技能測(cè)試每個(gè)專業(yè)指定一名主考官，其余2名考官由考生現(xiàn)場(chǎng)按專業(yè)分類抽取確定。
面試考場(chǎng)工作人員包括計(jì)時(shí)員1人、記分員1人、核分員1人，監(jiān)督員1人，候考室工作人員2名，考場(chǎng)引領(lǐng)員2名。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢與考察
體檢和考察工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（一）根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。我院在面試結(jié)束后及時(shí)在官方網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。
（二）因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由我院進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾祀A段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。
七、公示和聘用
根據(jù)考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績(jī)，在我院官方網(wǎng)站和市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位空缺情況，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為組織好這次招聘工作，成立我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：儲(chǔ) 進(jìn)
副組長(zhǎng)：王喜聰
成 員： 馬 暉 李 樺 張勝安 郭保軍 何建業(yè) 薛東生 陳春山
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室：
主 任：李 樺
副主任：劉 芳
（一）這次組織考試工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)工作，堅(jiān)持公示制，對(duì)于假文憑、假學(xué)歷、虛報(bào)年齡等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)一律取消其報(bào)名考試資格。
（二）所有考官及工作人員一律實(shí)行回避制度。
（三）在面試過(guò)程中，主考官負(fù)責(zé)面試的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，并履行考官職責(zé)?？脊僭诖蚍謺r(shí)，如面試分?jǐn)?shù)有涂改，須由主考官簽字，否則面試成績(jī)無(wú)效。
(四）面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)，面試考官、工作人員和考生均入場(chǎng)封閉，關(guān)閉手機(jī)等各種移動(dòng)通訊工具，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員集中保管?？脊俸凸ぷ魅藛T不得擅自離開面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室。
（五）面試成績(jī)?cè)诒O(jiān)察室人員監(jiān)督下拆封并統(tǒng)計(jì)。
（六）要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在這次我院組織的考試過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
十、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注報(bào)考單位通知，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
十一、其他事項(xiàng)
（一）崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為專業(yè)（學(xué)科）門類的，即該門類所包含的專業(yè)和學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科的，即該專業(yè)類或一級(jí)學(xué)科所包含的專業(yè)或二級(jí)學(xué)科均符合要求；對(duì)于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)）和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。
（二）自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的全日制和非全日制研究生，按照教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。
（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本招聘簡(jiǎn)章由我院負(fù)責(zé)解釋，具體事宜以我院公告和解釋為準(zhǔn)，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）請(qǐng)及時(shí)關(guān)注我院官方網(wǎng)站（http://www.kfetyy.com.cn/），也可關(guān)注開封市兒童醫(yī)院微信公眾平臺(tái)，有關(guān)考試招聘的信息和相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)上述網(wǎng)站或微信公眾號(hào)平臺(tái)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。
招聘工作咨詢電話：0371-23398622
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附件1：2022年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計(jì)劃表一（醫(yī)學(xué)類專業(yè)）
附件2：2022年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員計(jì)劃表二（非醫(yī)學(xué)類專業(yè)）
附件32022年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報(bào)名表
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