根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2022年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向全國公開招聘24名事業(yè)編工作人員，具體崗位及條件詳見《2022年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘需求計(jì)劃表》。
一、招聘范圍
主要面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。
國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（2020年、2021年）未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)過工作單位的），可以報(bào)考限2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m用崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
?。ㄋ模┚唧w招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┠挲g在40周歲以下（1981年4月19日以后）
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
?。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他條件。
三、報(bào)名及初選
采取現(xiàn)場報(bào)名、初選的方法進(jìn)行。
報(bào)名時間：自發(fā)布簡章之日起到2022年9月30日。
根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合崗位報(bào)名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序。
應(yīng)聘人員根據(jù)行程安排，就近到校園招聘現(xiàn)場報(bào)名并提交個人紙質(zhì)簡歷，每人限報(bào)一個崗位。具體行程將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況適時安排，請及時登錄青島城陽政務(wù)網(wǎng)（http://www.chengyang.gov.cn/）查看相關(guān)通知。城陽區(qū)衛(wèi)生主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行初選，初選通過人員發(fā)放考核通知。
初選結(jié)束后，如最終確定的通過初選人數(shù)達(dá)不到1:3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位無報(bào)名比例要求，按實(shí)際通過初選人數(shù)確定。
應(yīng)聘人員須對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及與國（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷證和學(xué)位證，須在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。
四、考試
考試主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素。緊缺急需專業(yè)崗位采取面試的方式；其他人員采取“面試+筆試”的方式。
對通過初選緊缺急需專業(yè)崗位人員，由招聘單位確定在當(dāng)?shù)鼗蚧厍嘟M織面試。
對通過初選的其他崗位人員，由招聘單位發(fā)放考核通知，回青組織“面試”和“筆試”。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試結(jié)束后，按1:3比例確定進(jìn)入筆試范圍人選；不足1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。具體考試事宜詳見青島城陽政務(wù)網(wǎng)。
緊缺急需專業(yè)崗位，面試成績即為考試總成績。
其他崗位按照面試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績。
考試成績均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢，由招聘單位按相關(guān)規(guī)定組織考察和體檢工作。進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如面試成績也相同，可采取加試的方式確定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用?？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
招聘崗位包含兩個及以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(若總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先選崗)由高分到低分依次自主選崗。
符合聘用條件的事業(yè)單位人員，由城陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，應(yīng)聘人員與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在城陽區(qū)服務(wù)期限（含試用期）不得少于5年。
七、紀(jì)律
招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
八、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時了解青島城陽政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。
3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.招聘的專業(yè)及學(xué)歷等相關(guān)條件，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。單位政策咨詢電話：0532-58659073
監(jiān)督電話：0532-58659877
區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0532-58659706
撥打電話時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:00-4:30。
附件：2022年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘崗位需求計(jì)劃表
2022年青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘崗位需求計(jì)劃表
青島市城陽區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年4月19日
信息來源http://www.chengyang.gov.cn/n1/n1/n11/220419111103860120.html
