銅陵市第三人民醫(yī)院是以治療精神、心理疾病為主的二級(jí)甲等?？漆t(yī)院，是銅陵市精神衛(wèi)生中心和心理衛(wèi)生中心。因醫(yī)院工作需要和崗位特殊要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公平、公正、公開原則；
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘崗位及條件
2022年銅陵市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員26名，具體崗位及條件見《2022年銅陵市第三人民醫(yī)院公開招聘工作人員崗位表》（附后）。
1.招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，且須符合以下基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（5）身心健康；
（6）崗位所需的其他條件。
注：①年齡條件中的28周歲以下為1994年1月1日后出生，30周歲以下為1992年1月1日后出生，35周歲以下為1987年1月1日后出生；
②2022004崗位，必須具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書人員（2021年畢業(yè)生具有護(hù)士資格考試合格的成績單）。
2.有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）不符合崗位招聘條件要求的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
因疫情影響，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員可通過銅陵市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tl-sy.com/）或掃碼進(jìn)群查看招聘信息，下載招聘人員報(bào)名表，填寫完畢后發(fā)送至電子郵箱，同時(shí)附身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)校就業(yè)推薦表等掃描件。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月18日。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：攜本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書原件和兩張一寸彩色免冠正面照片到銅陵市第三人民醫(yī)院辦公室辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)，同時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
具體現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和考試時(shí)間另行通知，屆時(shí)在銅陵市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布，也可加入市三院人才招聘QQ群，及時(shí)了解招聘信息。
報(bào)名費(fèi)100元/人。
咨詢電話：0562-2105670，0562-2105672。
報(bào)考人員應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
（三）筆試
1.2022001崗位不需筆試，直接進(jìn)入面試。
2.其他崗位人員均需參加筆試。因崗位特殊和工作急需，故報(bào)名人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)即可開考，如果報(bào)名人數(shù)等于或少于崗位人數(shù)，則減少相應(yīng)招考崗位職數(shù)。
3.筆試內(nèi)容：
2022002崗位：醫(yī)學(xué)臨床、精神衛(wèi)生等專業(yè)知識(shí)；
2022003、2022004崗位：護(hù)理專業(yè)知識(shí)。
考試時(shí)間為90分鐘，卷面分值為100分，筆試成績占總成績60%。
4.筆試時(shí)間、成績等相關(guān)事宜均即時(shí)公布在銅陵市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tl-sy.com/），具體筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（四）面試
1.崗位2022001直接參加面試，面試成績滿分100分。
2.崗位2022002、2022003、2022004面試成績滿分100分，占總成績40%。面試人選根據(jù)招錄計(jì)劃數(shù)依據(jù)筆試成績從高分到低分按 1:2的比例確定，最后一名如有筆試并列者，一并確定為面試人選，如果面試人員不夠1:2的比例，則所有參加筆試人員全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試時(shí)間、成績等相關(guān)事宜均即時(shí)公布在銅陵市第三人民醫(yī)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.tl-sy.com/）。
（五）總成績
1.崗位2022001人員以面試成績排名。
2.其他崗位報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。計(jì)算公式：總成績=（筆試成績×0.6+面試成績×0.4），保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（六）體檢
按照筆試和面試總成績從高分到低分等額（1:1）確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序?？忌霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，按筆試成績高低的順序確定體檢人選；若筆試成績相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先。體檢如有不合格者，按總成績依次遞補(bǔ)。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由銅陵市第三人民醫(yī)院按照規(guī)定組織實(shí)施。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
（七）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)?？疾煊摄~陵市第三人民醫(yī)院按規(guī)定組織實(shí)施。
（八）公示
對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員在醫(yī)院網(wǎng)站公示5天。
（九）聘用
公示期滿，無異議者辦理聘用手續(xù)。對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有報(bào)到上班的人員，事先沒有申請(qǐng)和無正當(dāng)理由者，其錄取資格自動(dòng)取消。
四、紀(jì)律
招聘工作接受院紀(jì)委和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
五、待遇
1.2022001、2022002崗位人員錄用后，醫(yī)院與其簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，按照醫(yī)院聘用人員相關(guān)規(guī)定，享受在編人員同等工資待遇。具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和精神科規(guī)培合格證書人員（雙證人員）或具有碩士研究生及以上學(xué)歷人員享受一次性10萬元人才補(bǔ)助。
2.2022003、2022004崗位人員錄用后，醫(yī)院與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
2022003、2022004崗位待遇:月收入5000元（包括基本工資、績效工資等），繳納五險(xiǎn)一金，享受夜班補(bǔ)助，每年年終根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)和能力發(fā)放適當(dāng)?shù)哪杲K獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由院長辦公會(huì)決定。
六、本公告由銅陵市第三人民醫(yī)院辦公室（人事科）負(fù)責(zé)解釋。
附：1.招聘群二維碼
3.2022年銅陵市第三人民醫(yī)院招聘報(bào)名表
銅陵市第三人民醫(yī)院
2022年4月18日
信息來源http://www.tl-sy.com/index.php?c=content&a=show&id=1193
