為進(jìn)一步提高全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，為全縣衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供充足的人才儲備和強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)支持，根據(jù)工作需要，中牟縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分下屬事業(yè)單位擬招聘77名專業(yè)技術(shù)人員（崗位設(shè)置見附件），方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。本次采取公開招聘、自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用方式進(jìn)行公開招聘。
二、招聘條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的方針政策；
2. 遵守法律法規(guī)，品行端正；
3. 身心健康，具備適應(yīng)報(bào)考各崗位的身體條件；
4. 具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；
5. 報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生出具學(xué)校相關(guān)證明）；
6. 年齡應(yīng)符合專業(yè)崗位要求，截止日期以4月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1991年4月1日以后出生,35周歲以下是指1986年4月1日以后出生。
（二）下列人員不列入招聘范圍
1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2. 尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期的或正在接受紀(jì)律審查的；
3. 國家和省、市另有規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的；
4. 曾因犯罪受過刑事處罰及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
5. 中牟縣事業(yè)單位在編人員。
三、招聘程序
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用等工作。
（一）發(fā)布公告
招聘公告及后續(xù)相關(guān)信息在中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zhongmu.gov.cn）或報(bào)名網(wǎng)址（https://410122A.zgacc.com）進(jìn)行公布，請考生及時(shí)登錄查閱。
（二）報(bào)名和資格審查
1. 報(bào)名方式：此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式（報(bào)名網(wǎng)址：https://410122A.zgacc.com），報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日上午9:00—2022年4月13日下午17:00。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致?？忌鷪?bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位、更換照片、修改信息及補(bǔ)充資料時(shí)間截止至2022年4月14日17:00。
2. 本次招聘資格審查工作貫穿于招聘考試的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需簽訂新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書和誠信承諾書。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的；如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、所學(xué)專業(yè)與擬招聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試及聘用資格。如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
（三）咨詢電話
咨詢電話：0371-62156190（工作日：8:30-12:00，14:30-17:00）
四、考試安排
按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試前應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應(yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
本次考試打印準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)，體檢、考察時(shí)間等各個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間安排，均在中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)址（https://410122A.zgacc.com）公布，不再另行單獨(dú)通知。請考生務(wù)必密切關(guān)注中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)址（https://410122A.zgacc.com）信息內(nèi)容，并按要求合理安排時(shí)間，逾期未到，視為自動放棄。
（一）資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，考生在報(bào)名網(wǎng)址（https://410122A.zgacc.com）上按要求下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，未按公告要求下載打印準(zhǔn)考證的視同放棄筆試資格。
如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
（二）考試
資格審查通過的考生參加考試，按崗位類別根據(jù)考試成績高低進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？荚嚬ぷ饔煽h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)考試中心負(fù)責(zé)，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽?/span>=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。
1. 筆試
（1）擬聘崗位人數(shù)與通過資格審查考生人數(shù)的筆試開考比例為5:1，如果未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，可適當(dāng)降低比例，但不低于3:1。如降低后仍達(dá)不到比例要求的，該崗位的招聘人數(shù)遞減直至取消。
（2）筆試為一科，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分，考試內(nèi)容詳見附件《2022年中牟縣公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
（3）筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
（4）筆試成績在中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)址（https://410122A.zgacc.com）公布，根據(jù)筆試成績確定參加面試人員并發(fā)放《面試通知書》，《面試通知書》在筆試程序結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)放。
（5）筆試加分條件及審核
加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃、河南省“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計(jì)一次，不累加。已被公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
上述人員需本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、2022年度基層服務(wù)單位證明（須地市級項(xiàng)目主管部門加章）、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
提供筆試加分材料地點(diǎn)：中牟縣衛(wèi)生健康委員會402室（中牟縣聽篌街與商都大道交叉口西南角）
時(shí)間：2022年4月14日上午9:00－12:00，下午14:30－17:30。
2. 面試
（1）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定參加面試人員名單。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，可以適當(dāng)降低比例，但不低于2:1。如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘人數(shù)遞減直至取消。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。
（2）面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競爭的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
（4）面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)、領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)間和地點(diǎn)，在中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站或報(bào)名網(wǎng)址（https://410122A.zgacc.com）進(jìn)行公告。
五、體檢
根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一組織體檢。
確定的體檢人數(shù)，名額末位考試成績并列的，考試中筆試成績高的人員進(jìn)入體檢，若筆試成績也出現(xiàn)并列，通過面試加試確定進(jìn)入體檢人選。
因體檢不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應(yīng)崗位空額，同一招聘崗位在擬招聘崗位限額內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。
六、考察
對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案等方式進(jìn)行。因體檢出現(xiàn)不合格或考察出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從報(bào)考同一崗位參加面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示與聘用
擬招聘人員在中牟縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿后，由用人單位與擬招聘人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
（一）根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在中牟縣人民政府官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
（三）在用人單位聘用前，應(yīng)自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事（勞動）關(guān)系。
八、其他事項(xiàng)
1. 廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺”或支付寶小程序“豫事辦”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
2. 同等條件下，建檔立卡貧困戶家庭成員（外地報(bào)考者需開具相關(guān)證明）優(yōu)先錄取。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
3. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4. 招聘公告有關(guān)事項(xiàng)由中牟縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：2022年中牟縣公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
2022年3月31日
附件_1：2022年中牟縣公開招聘衛(wèi)生健康系統(tǒng)部分下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.xls
信息來源http://www.zhongmu.gov.cn/tzgg/6348786.jhtml
