根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件精神和要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘第二批工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介及招聘計(jì)劃
湖北醫(yī)藥學(xué)院位于湖北省十堰市，學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位，現(xiàn)有3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，8個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。學(xué)校主干學(xué)科臨床醫(yī)學(xué)進(jìn)入ESI全球排名前5‰。學(xué)校是全國文明單位、全國文明校園、湖北省“雙一流”建設(shè)高校、博士學(xué)位授權(quán)單位立項(xiàng)建設(shè)高校、湖北省全科醫(yī)學(xué)教育和免費(fèi)醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)基地、湖北省公共衛(wèi)生人才培養(yǎng)基地、國家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心。
根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，2022年擬面向社會(huì)公開招聘第二批工作人員55名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
6.具備崗位所必需的其他條件(具體條件詳見《湖北醫(yī)藥學(xué)院2022年面向社會(huì)公開招聘第二批工作人員崗位表》)。
（二）以下人員不能報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
（一）公告發(fā)布
招聘公告在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）和湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hbmu.edu.cn/）面向社會(huì)公布。
（二）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：
招聘要求學(xué)歷為博士研究生的崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年12月31日。
招聘要求學(xué)歷為碩士研究生的崗位報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年4月10日。
2.報(bào)名方式
博士研究生可以進(jìn)行現(xiàn)場和郵箱報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處（湖北省十堰市人民南路30號(hào)湖北醫(yī)藥學(xué)院科教綜合樓16樓人事處，電話：0719-8875316，電子郵箱：hbmursc@163.com。）。
碩士研究生應(yīng)聘人員通過湖北醫(yī)藥學(xué)院人事招聘系統(tǒng)（rszp.hbmu.edu.cn:8080）進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位，因重復(fù)報(bào)考導(dǎo)致的一切后果，由考生自行承擔(dān)。國家機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位在職人員，須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)考。
（三）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，例如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日之后出生，其他以此類推?？蒲谐晒怀龌蚓哂懈呒?jí)職稱或入選省級(jí)及以上人才項(xiàng)目的博士研究生年齡可放寬至45周歲。博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證等報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2022年12月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2022年12月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；碩士研究生的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、報(bào)到證須于2022年7月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查所需材料：報(bào)考碩士研究生崗位的應(yīng)聘者須在我校人才招聘平臺(tái)上傳以下材料掃描件：①本人有效身份證；②各階段學(xué)歷學(xué)位證書;海（境）外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（近期通過學(xué)信網(wǎng)打?。虎軋?zhí)業(yè)資格證書；⑤各類榮譽(yù)證書等。資格復(fù)審時(shí)提供相關(guān)證件原件。
3.資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便及時(shí)收到有關(guān)考試通知或相關(guān)事宜。
4.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供材料進(jìn)行資格審查，確定參加考核名單，未通過資格審查的應(yīng)聘者不再另行通知。
四、考核
本次公開招聘工作在湖北省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由湖北醫(yī)藥學(xué)院組織。招聘考核工作由學(xué)校人事處統(tǒng)籌，各用人部門成立招聘工作考核小組，負(fù)責(zé)本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實(shí)施。
開考比例：博士研究生、副高及以上職稱的崗位免筆試，符合條件的全部進(jìn)入面試。碩士研究生崗位（含碩士專任教師崗位、輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專技崗位）按照1：3的比例開考；不足1:3比例的崗位，報(bào)名結(jié)束后，由用人部門提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校研究后確定取消、核減或保留該崗位，并及時(shí)向社會(huì)公布。
（一）筆試
博士及副高以上的專任教師崗位免筆試，直接進(jìn)入面試考核；其他專任教師按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于1∶3的比例，符合條件的全部進(jìn)入面試考核。
輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專技崗位須參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識(shí)和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3的保留崗位計(jì)劃。
（二）面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場評(píng)分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。面試時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校用人單位另行通知。
1.專任教師崗位
碩士專任教師崗位面試采取面試、課堂試講法等方式進(jìn)行，博士研究生的崗位采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。
2.輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專技崗位
輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專技崗位的面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評(píng)委提問等相結(jié)合方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
（三）總成績計(jì)算
面試結(jié)束后，專任教師崗位按面試成績計(jì)算總成績，面試成績占100%；輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專技崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
????如總成績相同，面試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。
因疫情防控需要，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求將在湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注。
五、體檢、心理測試與考察
根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理測試、體檢人員名單，進(jìn)行心理測試、體檢。心理測試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人選資格。心理測試免費(fèi)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘者不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加心理測試、體檢的，視作放棄擬聘用資格。學(xué)校及時(shí)將體檢結(jié)論通知應(yīng)聘人員，體檢不合格者對(duì)本人體檢有疑問的，可在收到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，學(xué)校將指定復(fù)檢醫(yī)院組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)、復(fù)檢費(fèi)均由應(yīng)聘人員自理。
對(duì)心理測試和體檢合格的應(yīng)聘者，學(xué)校人事處依據(jù)各用人部門（學(xué)院）對(duì)應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、原工作單位鑒定材料等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性的考察結(jié)論，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。必要時(shí)，可重新考察復(fù)查。
應(yīng)聘者自愿放棄（不參加）心理測試、體檢、考察以及心理測試、體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處官網(wǎng)（http://rsb.hbmu.edu.cn）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北醫(yī)藥學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
八、防疫須知
學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的報(bào)名、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)均會(huì)采取場所消毒、交通疏導(dǎo)、健康識(shí)別和保持“社交距離”等防疫措施。應(yīng)聘人員要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不聽從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北醫(yī)藥學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hbmu.edu.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北醫(yī)藥學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsb.hbmu.edu.cn)為本次公開招聘筆試面試、體檢考察、擬聘人員公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0719-8875316
監(jiān)督舉報(bào)電話：0719-8891077
附件：湖北醫(yī)藥學(xué)院2022年面向社會(huì)公開招聘第二批工作人員崗位表.xlsx
湖北醫(yī)藥學(xué)院
2022年3月15日
信息來源http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202203/t20220315_4042716.shtml
