根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，計(jì)劃為縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.必須有正確的政治立場和政治態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
4.道德品行良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，吃苦耐勞。
5.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（詳見附件1）。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
7.戶籍不限。年齡為40周歲（1982年3月1日出生）以下。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一不得引進(jìn)：有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；參加各類公開招聘及高層次、急需緊缺人才引進(jìn)的擬聘人員，提供虛假證件及材料的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、引進(jìn)程序
（一）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月30日前在招聘崗位空缺時(shí)均可報(bào)名。
報(bào)名考生可在招聘現(xiàn)場報(bào)名，也可按照公告提供的聯(lián)系人微信號從網(wǎng)上提供報(bào)名相關(guān)材料掃描件，并在招聘會時(shí)間按時(shí)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場招聘。
報(bào)名資料：報(bào)考時(shí)往屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、2寸免冠照片5張、自薦材料及相關(guān)業(yè)績材料等原件和掃描件（A4紙張）；應(yīng)屆生須提供就讀高校出具的學(xué)歷證明、學(xué)位證明，《就業(yè)協(xié)議書》、學(xué)業(yè)成績、身份證、學(xué)生證、2寸免冠照片5張、自薦材料及相關(guān)業(yè)績材料等原件和掃描件（A4紙張），由招聘單位進(jìn)行資格審查。
（二）資格審查
報(bào)名期間，由縣人社局、縣衛(wèi)健局現(xiàn)場對報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。對在招聘過程中為考生提供虛假材料的單位，將通過新聞媒體對其曝光。報(bào)考人員弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，5年內(nèi)不準(zhǔn)參加市、縣組織的相關(guān)招考（聘）。復(fù)審不合格者，取消資格。
（三）考試
考試時(shí)間：省內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)各高校畢業(yè)生“雙選會”期間，在各高校內(nèi)組織招聘考試（考生可在蘭州大學(xué)、蘭州中醫(yī)藥大學(xué)、河西學(xué)院雙選會期間參加招聘，時(shí)間見各高?！半p選會”公告）。高校招聘會后，空缺名額由招聘主管單位根據(jù)報(bào)名情況擇時(shí)組織招聘，具體時(shí)間、地點(diǎn)，通過考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式另行通知。
考試方式：招聘考試采取面試考試的方式。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適應(yīng)崗位的能力素質(zhì)等，考察滿分為100分?？荚u小組考官不少于5人。面試成績按參加考評考官的平均分計(jì)算。
如因疫情防控等因素，可采取線上招聘等形式開展招聘。具體事宜另行通知。
三、人選確定與聘用管理
（一）擬聘人選確定
根據(jù)面試成績由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘人選。特別緊缺專業(yè)人數(shù)只有1人的，由考評小組考核、考察，經(jīng)測評認(rèn)定能勝任本專業(yè)工作的，可以確定為擬聘人選；不能勝任本專業(yè)工作的，減少或取消該專業(yè)招聘計(jì)劃。
（二）體檢。擬聘人選確定后，由縣人社局和縣衛(wèi)健局組織體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格。
（三）考察?？疾旃ぷ饔煽h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成。采取審核考察對象檔案、個(gè)別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾旌螅峁婵疾觳牧?。考察不合格者，取消聘用資格。
（四）聘用管理。聘用前，用人單位及主管部門對擬聘用人員檔案、相關(guān)材料原件再次進(jìn)行審查。未取得“畢業(yè)證”“學(xué)位證”和提供虛假材料、填報(bào)虛假信息等情況的應(yīng)聘人員取消聘用資格。審查合格的擬聘人員面向招聘單位和社會公示7天。公示符合聘用條件的人員，經(jīng)肅南縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下發(fā)聘用文件，并報(bào)市人社局備案。
聘用人員按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核不合格的，由用人單位報(bào)經(jīng)主管部門同意后予以解聘。聘用人員不能勝任本職工作；不能履行崗位職責(zé)；年度考核或聘期考核不合格；聘用人員自聘用次年開始，3年內(nèi)不能取得相關(guān)衛(wèi)生專業(yè)資格；聘用單位可以單方面解除聘用合同。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同后，聘用人員在第一個(gè)聘期內(nèi)（5年）若違約，由違約方向用人單位繳納違約金，違約金在簽訂聘用合同時(shí)由用人單位和受聘人員商議確定。
四、組織實(shí)施及監(jiān)督
招聘工作在縣公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局、縣衛(wèi)健局會同各招聘單位組織實(shí)施。
監(jiān)督電話：0936-6127292（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）
0936-6122223（肅南縣人社局）
0936-6122505（肅南縣衛(wèi)健局）
附件：2022年肅南縣衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人員職位表（掃碼查看）
肅南縣人力資源和社會保障局
肅南縣衛(wèi)健健康局
2022年3月14日
信息來源http://www.gssn.gov.cn/zfxgk/fdzdgknr/zxgg/202203/t20220316_809889.html
