根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《和縣醫(yī)療衛(wèi)生人才引育實(shí)施暫行辦法》（和組字〔2021〕46號(hào)），經(jīng)研究決定，公開(kāi)引進(jìn)2022年和縣醫(yī)療衛(wèi)生單位緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
計(jì)劃引進(jìn)1名，崗位為和縣中醫(yī)院消化內(nèi)科專業(yè)技術(shù)人才。
二、引進(jìn)對(duì)象
具有碩士、博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)或者具有副高職稱且聘任在崗滿5年，年齡在40周歲以下(1982年3月2日及以后出生)。崗位需求為內(nèi)科學(xué)專業(yè)。
三、基本資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
有下列情形之一者不得申報(bào):
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(六)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次引進(jìn)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。引進(jìn)工作組在和縣衛(wèi)健委(613室)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名資料和咨詢。報(bào)名時(shí)間為本公告發(fā)布之日起至2022年3月9日17：30。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件4），簽署《2022年度和縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書》(附件2)、《考生疫情防控承諾書》（附件3），認(rèn)真填寫《2022年度和縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才申報(bào)表》(附件1)，攜帶以下材料原件和復(fù)印件各一份(僅留存復(fù)印件)：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位相應(yīng)的職稱和在崗證明，以及本人近期免冠1寸照片3張。
2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，引進(jìn)工作組集中對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果通知報(bào)名人員。為確保報(bào)考人員信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查工作將始終貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡弄虛作假、隱瞞重要信息或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)將取消考試、聘用等資格。
3.面試。本次引進(jìn)人才，通過(guò)面試擇優(yōu)選拔，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：引進(jìn)工作組將提前以電話、短信方式告知參加面試人員，告知具體時(shí)間、地點(diǎn)。參加面試人員需攜帶本人身份證原件參加面試。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。若實(shí)際參加面試人數(shù)等于崗位計(jì)劃數(shù)，則由面試考官組集體研判是否符合引進(jìn)的資格水平要求，并作出“是”或“否”的結(jié)論。面試結(jié)束后，將根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢考察人選,如出現(xiàn)同崗位面試成績(jī)相同的，按學(xué)歷從高到低的次序確定體檢考察人選。因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生人選空缺的，按同崗位面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
五、體檢和考察
體檢考察工作由和縣人社局及和縣衛(wèi)健委共同組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行))及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行))有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。
考察內(nèi)容主要是全面了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
因考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),考察、體檢遞補(bǔ)各只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。
六、決定引進(jìn)、公示和簽訂協(xié)議
對(duì)考察、體檢均合格的擬引進(jìn)人員，由縣人社局對(duì)其在和縣人民政府網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，確定為擬引進(jìn)對(duì)象，由縣衛(wèi)健委按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理聘用報(bào)批和入編手續(xù)，同時(shí)派遣至用人單位，與用人單位確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，按事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定執(zhí)行崗位待遇，簽訂正式聘用合同，試用期一年，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，聘用合同期限最低五年。擬聘用人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期或提交材料與招聘崗位要求不符的，以及試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
七、 有關(guān)事項(xiàng)
此次引進(jìn)人才工作由和縣人社局會(huì)同和縣衛(wèi)健委組織實(shí)施，并成立引進(jìn)工作組。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
本公告由和縣人社局、和縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
咨 詢 電 話： 和 縣 人 社 局 0555-5330112
和 縣 衛(wèi) 健 委 0555-5312733
監(jiān)督舉報(bào)電話：駐縣委組織部紀(jì)檢組 0555-5313020
附件1：2022年度和縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才申報(bào)表
附件2：2022年度和縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書
和縣人社局 和縣衛(wèi)健委
2022年3月2日
信息來(lái)源http://zwgk.mas.gov.cn/openness/detail/content/621f105c8866883b168b4570.html
