為進(jìn)一步提升高新區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急反應(yīng)能力，滿足新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作需要，經(jīng)研究，根據(jù)工作需要，擬招聘合同制公共衛(wèi)生服務(wù)崗位工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
高新區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)崗位工作人員5名。
二、招聘的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)遵守國家憲法，18周歲以上、40周歲及以下（1982年3月08日（含）至2004年3月08日（含）期間出生），應(yīng)往屆生均可。
2、具有良好的品行，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，熱愛公共服務(wù)事業(yè)；
3、有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，積極工作；
4、身心健康，符合崗位所需的健康標(biāo)準(zhǔn)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有擬聘崗位所要求的資格條件，專業(yè)或技能條件；
6、學(xué)歷要求依據(jù)招聘崗位信息表中具體要求，且學(xué)信網(wǎng)可查。
曾因曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級事業(yè)單位公開招考或公務(wù)員招考中或其他國家考試中，被招考主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員、國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報(bào)考。
三、報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間。2022年3月8日至2022年3月9日。具體時(shí)間為工作日上午9：00-11：00、下午14：00-16：30。
2、報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)鞍山工業(yè)科技研究院5樓5e10室（鞍山市高新區(qū)光信路哈工大鞍山科技園）。
報(bào)名咨詢電話：0412-5220739
聯(lián) 系 人：高女士、楊女士
3、報(bào)名攜帶材料。本人近期證件照、身份證復(fù)印件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)名表、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵(lì)）等材料。
4.報(bào)名實(shí)行誠信承諾制?？忌鷪?bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其聘用資格。
5、根據(jù)報(bào)名情況，高新區(qū)對報(bào)名人員進(jìn)行初步審核；審核通過后電話通知符合條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；未接到電話通知的，為不符合招聘條件的人員，不另行通知。未能按面試通知要求參加人員，視為自行放棄面試資格。
四、考試安排
考試采取面試加實(shí)際操作能力測試的方式，考試總成績=面試成績×50%+實(shí)際操作能力測試成績×50%（面試、實(shí)際操作能力測試成績、總成績分別保留兩位小數(shù)）。
1、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生結(jié)合醫(yī)療知識進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等方面的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測試考生綜合運(yùn)用醫(yī)學(xué)類知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不能聘用。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績自高到低，按招聘人數(shù)1：2的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員。面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公告。
2、實(shí)際操作能力測試。滿分100分，主要測評考生理論與技能操作相結(jié)合的專業(yè)實(shí)踐能力。具體時(shí)間和地點(diǎn)將在鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站另行公告。
五、體檢與考核
根據(jù)總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。
考核工作按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招聘部門要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審。
因體檢、考核不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由高分到低分從面試合格人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
六、公示
擬聘用人選確定后，在鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
（一）聘用管理
經(jīng)公示無異議后簽訂勞動合同，試用期為1個(gè)月，試用期結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核合格后，正式上崗。首次簽訂聘用期為1年，勞動合同到期后，經(jīng)考核合格者續(xù)簽合同，期限為2年；不合格者解除勞動合同。
1、本次招聘的合同制人員，由高新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生辦統(tǒng)一分配管理，對不服從分配者取消上崗資格。
2、雙重管理。所有招聘的合同制人員實(shí)行雙重管理，日常管理由簽訂合同公司負(fù)責(zé)，人員年度考評由上崗后所在服務(wù)部門統(tǒng)一管理，考評由簽訂合同公司及服務(wù)部門聯(lián)合進(jìn)行。對年度考評不合格者，由簽訂合同公司與其本人解除勞動合同。
（二）工資待遇
實(shí)行勞務(wù)合同方式管理，工資標(biāo)準(zhǔn)為3100元/月，繳納“四險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）。
八、疫情防控要求
凡參加本次招聘考生，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)疫情防控要求，履行個(gè)人責(zé)任，如實(shí)報(bào)告健康信息，對瞞報(bào)、謊報(bào)、不履行個(gè)人責(zé)任造成嚴(yán)重后果的，追究法律責(zé)任，并取消考試資格?？忌仨殗?yán)格執(zhí)行疫情防控要求，按照各環(huán)節(jié)安排，實(shí)行三碼連掃，如實(shí)報(bào)備個(gè)人行程卡、健康碼、疫苗接種卡所在地及個(gè)人健康狀況等信息。考生報(bào)名后參加考試各環(huán)節(jié)工作均需按公告疫情防控要求履行防疫義務(wù)。
此公告中疫情防控相關(guān)安排將根據(jù)國家、省、市新冠肺炎疫情防控的最新要求及時(shí)調(diào)整，考生須密切關(guān)注疫情防控工作的最新要求并嚴(yán)格執(zhí)行。
本公告未盡事宜，由高新區(qū)人社辦負(fù)責(zé)解釋，并參照有關(guān)規(guī)定辦理執(zhí)行。
鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2022年3月7日
附件
附件1：2022年鞍山國家高新區(qū)公開招聘合同制公共衛(wèi)生服務(wù)人員崗位信息表
附件2：2022年鞍山國家高新區(qū)公開招聘合同制公共衛(wèi)生服務(wù)人員報(bào)名表。
信息來源http://gxq.anshan.gov.cn/html/GXQ/202203/0164664333483517.html
