為全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，當(dāng)好懷化“三城一區(qū)”建設(shè)的新標(biāo)桿、排頭兵、領(lǐng)頭雁，深入實(shí)施“人才興區(qū)行動(dòng)計(jì)劃”，奮力建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新鶴城，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對(duì)象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本區(qū)行政區(qū)域外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號(hào)）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共19個(gè)。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《懷化市鶴城區(qū)2022年區(qū)直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄》（附件1）。
三、資格條件
（一）引進(jìn)人才須具備下列條件：
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生僅指2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
5、年齡要求：所有崗位要求1982年3月1日（含）以后出生。博士研究生或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至1977年3月1日（含）以后出生；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至1972年3月1日（含）以后出生。
（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1、現(xiàn)役軍人；
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；
4、違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5、尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的;
6、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8、有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；
9、本公告發(fā)布之日前，已是我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的;
10、本公告發(fā)布之日前，已通過我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘等考試且公示的；
11、已從我區(qū)相關(guān)企事業(yè)單位辭職或被辭退的（經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)修深造的除外）；
12、已通過我區(qū)以往區(qū)直企事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)資格審查環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的；
13、有法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間從2022年3月4日00:00至2022年3月13日24:00截止。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《懷化市鶴城區(qū)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、“學(xué)信網(wǎng)”下載“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠電子照片及其他相關(guān)證明材料（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“報(bào)考崗位代碼+姓名+身份證號(hào)+報(bào)考單位+報(bào)考崗位”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（rsjsgg1608@sina.com）。同時(shí)接受應(yīng)聘人員將上述材料復(fù)印件交送至“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場（活動(dòng)于3月12日、13日在湖南師范大學(xué)、中南大學(xué)開展）。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審。用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)通知資格初審合格人員攜相關(guān)證書及證明材料原件在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審和考試。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證、所在學(xué)校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，在2022年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位等證書，否則取消錄用資格。
非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證等必須在本次人才引進(jìn)資格審查前取得。
每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考專業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由人社部門、用人單位主管部門提出意見，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由人社部門、用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
（二）考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，可根據(jù)崗位性質(zhì)和特點(diǎn)選擇其中一種方式，也可同時(shí)使用幾種方式進(jìn)行?？荚囋趨^(qū)委人才引進(jìn)考核工作小組的指導(dǎo)下，由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，組織、人社部門全程參與，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。考試總分實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。考試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段。考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。
（三）體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)委、監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行毛發(fā)毒品殘留物檢測。
體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進(jìn)行考察。考察采取現(xiàn)場查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。
（五）遞補(bǔ)。對(duì)因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在所報(bào)考同一崗位人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（六）公示與聘用
根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；考核不合格的，取消聘用并退還所有住房補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼。
公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。
對(duì)于2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂三方協(xié)議，待取得學(xué)歷學(xué)位等證書后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。
企事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在鶴城區(qū)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿5年的，應(yīng)退回按不滿服務(wù)年限折算的住房補(bǔ)貼。
五、政策待遇
（一）住房補(bǔ)助。對(duì)引進(jìn)人才給予住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才30萬元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生4萬元。按每年20%分5年發(fā)放。
（二）生活補(bǔ)貼。對(duì)引進(jìn)人才給予生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如下：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，博士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。
（三）解決落戶。對(duì)引進(jìn)的各類人才自愿遷入鶴城區(qū)行政區(qū)域內(nèi)落戶的，開辟綠色通道，實(shí)施“零門檻”按需落戶。
（四）配偶安置和子女入學(xué)。從區(qū)外引進(jìn)的博士研究生及副高級(jí)及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我區(qū)干部管理權(quán)限的，可在編制內(nèi)給予對(duì)口安排；無固定工作的，積極推薦參加我區(qū)企事業(yè)單位新增人員公開招聘。引進(jìn)的各類人才其未成年子女需在我區(qū)入學(xué)的，可在全區(qū)范圍內(nèi)任意選擇一所公立學(xué)校申請(qǐng)就讀，由教育行政主管部門和學(xué)校給予優(yōu)先安排。
（五）醫(yī)療服務(wù)。對(duì)引進(jìn)的各類人才，在區(qū)屬醫(yī)院開設(shè)就醫(yī)綠色通道，用人單位負(fù)責(zé)每年安排一次健康體檢。
（六）職稱評(píng)定。對(duì)引進(jìn)的各類人才，同等條件下優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
六、其他事項(xiàng)
1、本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)（http://www.hhrsks.com）、鶴城區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.hechengqu.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果應(yīng)由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
2、引進(jìn)人才的入編。用人單位有空編的直接入編；無空編的使用人才儲(chǔ)備專項(xiàng)編制。
3、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告的規(guī)定參加報(bào)名和考試。對(duì)在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
4、應(yīng)聘人員須遵從我市有關(guān)防疫要求，持湖南省健康“綠碼”及通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”（分別通過“湖南省居民健康卡”微信公眾號(hào)、“通信行程卡”微信小程序查詢）參加現(xiàn)場資格審查、考試考核、體檢等。持非“綠碼”的，須提供各環(huán)節(jié)前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。
本《公告》及其未盡事宜，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共懷化市鶴城區(qū)委組織部人才工作組
聯(lián)系電話：0745—2244030
懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系電話：0745—2107810
附件1：懷化市鶴城區(qū)2022年區(qū)直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄.xls
附件2：懷化市鶴城區(qū)引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.docx
附件3：湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xlsx
中共懷化市鶴城區(qū)委組織部
懷化市鶴城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月3日
信息來源https://www.hhrsks.com/Show/3529.html
