根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）和《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，廣州市白云區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘人數(shù)、職位、范圍
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)及職位：廣州市白云區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員546名。詳見《廣州市白云區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1）。
?。ǘ┱衅阜秶好嫦蛏鐣?huì)公開招聘。
二、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┗緱l件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意長(zhǎng)期在白云區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作。
3.具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4.身體健康。
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
6.近2年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的，不受理報(bào)考。
7.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。
（二）報(bào)考資格。
1.各崗位具體要求按職位表執(zhí)行。
說明：“2022年畢業(yè)生”指于2022年1月1日至2022年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）?！胺?/span>2022年畢業(yè)的往屆生”指于2021年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）。
2.所有報(bào)考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，非2022年畢業(yè)的往屆生須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書、課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，經(jīng)招聘單位同意后方可報(bào)考。對(duì)專業(yè)目錄中所列專業(yè)名稱中包含舊專業(yè)部分的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，經(jīng)招聘單位同意后方可報(bào)考。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。
3.關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。招聘崗位表中有明確年齡學(xué)歷限制的，以招聘崗位表為準(zhǔn)。其中，特殊急需崗位（婦產(chǎn)科、兒科、全科、超聲診斷、放射醫(yī)學(xué)、麻醉、精神衛(wèi)生等），具有中級(jí)職稱的人員，報(bào)考年齡放寬至45周歲以下；具有副高級(jí)職稱的人員，報(bào)考年齡放寬至50周歲以下。相關(guān)年齡年限的計(jì)算截至2022年3月31日（以年齡限35周歲及以下為例，即要求報(bào)考者須是1986年3月31日以后出生。其他的年齡年限要求以此類推）。
4.非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件（詳見http://www.gz.gov.cn/zwgk/fggw/sfbgtwj/content/post_6454314.html）。
5.工作經(jīng)歷（以勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買社保的除外）年限計(jì)算截至2022年3月31日。
6.2022年畢業(yè)生如未在2022年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，則將被取消聘用資格。
7.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間及方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2022年3月8日上午9：00時(shí)至3月10日下午17：00時(shí)，報(bào)考者登錄廣東才匯網(wǎng)，按網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。考生所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名成功后不得更改；如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。
2.打印準(zhǔn)考證：考生請(qǐng)于2022年3月16日起登錄報(bào)名網(wǎng)站廣東才匯網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。
3.報(bào)名要求
?。?/span>1）每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位（在職人員須在報(bào)名表備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼）。
?。?/span>2）報(bào)考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。
?。?/span>3）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，除了提供有效資料外，提供的課程成績(jī)單學(xué)習(xí)課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考職位一致。
?。?/span>4）筆試開考比例原則上不低于1：3。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行通知）。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長(zhǎng)報(bào)名后，管理崗位仍達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)；在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長(zhǎng)報(bào)名后，專業(yè)技術(shù)崗位按1：2設(shè)立開考比例，仍達(dá)不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。
?。?/span>5）國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面材料；不能提供的，取消其聘用資格。
（二）考試。
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。
1.筆試
?。?/span>1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
?。?/span>2）筆試內(nèi)容：
?、籴t(yī)學(xué)（含醫(yī)、藥、技）相關(guān)崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；
②護(hù)理相關(guān)崗位：護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)；
?、燮渌麔徫唬汗不A(chǔ)知識(shí)。
?。?/span>3）筆試形式：采取閉卷考試，時(shí)間為120分鐘。
（4）筆試成績(jī)：筆試滿分為100分，筆試成績(jī)按40％計(jì)入總成績(jī)。合格分為60分，低于60分不進(jìn)入面試。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上查詢。
（5）注意事項(xiàng)：考生當(dāng)日需持準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證入場(chǎng)，考試開始后30分鐘不得入場(chǎng)，并取消考試資格。
2.面試
（1）確定擬面試對(duì)象。按1：3的比例依筆試成績(jī)由高到低順序確定擬面試對(duì)象（面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行）。
（2）面試資格復(fù)查。對(duì)擬面試對(duì)象集中進(jìn)行面試前報(bào)考資格復(fù)查，確認(rèn)是否具備報(bào)考條件。參加資格復(fù)查人員本人，攜帶網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》、《資格審核提交材料目錄（2022年畢業(yè)生）》（附件3）或《資格審核提交材料目錄（非2022年畢業(yè)的往屆生）》（附件4）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，同時(shí)提供《資格審核提交材料目錄》所列材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格），復(fù)印件按照目錄順序裝訂，作為資格審查的依據(jù)。報(bào)考資格復(fù)核時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)核者視作放棄面試資格。資格復(fù)核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
?。?/span>3）面試方式。
?、俜轻t(yī)學(xué)相關(guān)崗位采取結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行面試。
?、卺t(yī)學(xué)相關(guān)崗位采取專業(yè)技術(shù)操作考試（口述形式）方式進(jìn)行面試，由專家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、評(píng)分。
?、勖嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)書面通知報(bào)考者，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分不進(jìn)入體檢和組織考察階段。
④報(bào)考副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位的人員免筆試，資格審查合格后，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。
3.綜合成績(jī)
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例合成考試總成績(jī)；考試綜合成績(jī)60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考察階段。
?。ㄈw檢和考察。
按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績(jī)由高到低順序確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)總成績(jī)相同的，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，先按《職位表》優(yōu)先條件排名先后；如條件仍相同，則按面試成績(jī)由高到低順序確定。體檢按中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察。
用人單位按中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
?。ㄋ模┢赣谩?/span>
考察合格的，確定為擬聘用人選名單。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用對(duì)象要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫模部梢来芜f補(bǔ)考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。
被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿1年以上的非2022年畢業(yè)的往屆生試用期為3個(gè)月，2022年畢業(yè)生或工齡未滿1年的非2022年畢業(yè)的往屆生試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。
四、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬└鶕?jù)廣州市政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員管理工作的指導(dǎo)意見》（穗府辦〔2011〕28號(hào)）的規(guī)定，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心采取定編定崗不定人的管理辦法，新招聘人員中除符合穗府辦〔2011〕28號(hào)文規(guī)定的入編條件的人員予以辦理入編手續(xù)外，其他人員聘用后不辦理入編手續(xù)，但占社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的編制數(shù)。
?。ǘ?yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
?。ㄈ?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
?。ㄋ模┛荚?、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格?？忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。
（五）對(duì)于尚不符合報(bào)考職稱考試最低工作年限的2021年-2022年醫(yī)療相關(guān)畢業(yè)生報(bào)考初級(jí)職稱崗位，入職后辦理暫聘，在一個(gè)考試周期內(nèi)，通過相應(yīng)職稱考試的按規(guī)定辦理聘用；未通過相應(yīng)職稱考試的，用人單位有權(quán)取消暫聘人員的聘用資格。
?。┱衅高^程中如遇到部分單位實(shí)施機(jī)構(gòu)改革發(fā)生的招聘職位變更，由廣州市白云區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
五、疫情防控要求
本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。
應(yīng)聘人員應(yīng)持“穗康碼”或“粵康碼”綠碼并經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加考試、體檢等程序；考前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和國(guó)（境）外旅居史但無(wú)相關(guān)癥狀的考生，需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；應(yīng)聘人員需自備一次性醫(yī)用口罩參加考試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。
因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整或防控要求調(diào)整的，將及時(shí)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。
廣州市白云區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年2月21日
附件：
1.廣州市白云區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls
2.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
3.廣州市白云區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審核提交材料目錄（2022年畢業(yè)生）.doc
4.廣州市白云區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審核提交材料目錄（非2022年畢業(yè)的往屆生）.doc
信息來(lái)源http://rsj.gz.gov.cn/ywzt/rszdgg/sydwgkzp/sydwzpgg/content/post_8088879.html
