為全面提升衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)水平、優(yōu)化衛(wèi)生人員結(jié)構(gòu)，緩解臨床用人緊缺，根據(jù)崗位急需，按照《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜辦發(fā)﹝2016﹞18號(hào)）、《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號(hào)）和《宜昌市醫(yī)療系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》，為做好宜昌市衛(wèi)生健康委所屬部分事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)崗位和職數(shù)
本次引進(jìn)急需緊缺人才招聘單位有：宜昌市中心人民醫(yī)院、宜昌市第一人民醫(yī)院、宜昌市第二人民醫(yī)院、宜昌市中醫(yī)醫(yī)院，共需引進(jìn)338名人員。詳見《宜昌市衛(wèi)生健康委所屬部分事業(yè)單位2022年急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求目錄》(附件1)。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；
4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5．具備崗位所必需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3．現(xiàn)役軍人；
4．宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5．按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、人才引進(jìn)程序
（一）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日至2月 22日工作日（上午8：00-12:00，下午14:30-17:30）。
2．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名?，F(xiàn)場報(bào)名地址：見崗位表，報(bào)名需攜帶以下資料：
（1）附件2《宜昌市衛(wèi)生健康委所屬部分事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（需本人承諾簽字、現(xiàn)工作單位簽署意見）
（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等各崗位要求所需的相關(guān)證件證明材料原件及復(fù)印件。
3．資格審查：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員的資格審查工作由引才單位負(fù)責(zé),并貫穿招聘全過程。引才單位需嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進(jìn)行審查。不按照規(guī)定時(shí)間參加資格審查或不符合條件的，取消其面試資格。應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。引才單位及時(shí)向衛(wèi)健委反饋資格審查結(jié)果。
4．報(bào)名須知：
（1）工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止時(shí)間，即2022年2月22日。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》及社保繳納證明）。
（2）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《引進(jìn)公告》和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫有關(guān)信息，報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。
（三）考試安排
本次急需緊缺人才引進(jìn)以面試方式進(jìn)行。面試工作在落實(shí)防疫安全措施前提下，由各引才單位及時(shí)發(fā)布面試公告，適時(shí)組織實(shí)施。紀(jì)檢人員應(yīng)全程參與并監(jiān)督。
1．面試方式。面試方式以公告為準(zhǔn)。
2．面試時(shí)間及地點(diǎn)：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知面試考生，并做好記錄。
3. 面試成績：面試成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為75分，對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。考生面試成績及時(shí)在引才單位網(wǎng)站上公告。
（四）體檢與考察
1．體檢。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定，并在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、引才單位官網(wǎng)上公告。體檢工作由引才單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
2．考核考察?？疾旃ぷ饔筛饕艈挝回?fù)責(zé)，考核方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3．遞補(bǔ)。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，引才單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。
4．體檢、考察地點(diǎn)由引才單位另行通知。
（五）研究公示
1. 根據(jù)綜合面試、體檢情況及考察結(jié)果等，經(jīng)引才單位黨組織集體研究后報(bào)市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛(wèi)生健康網(wǎng)站上網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無異議的，市衛(wèi)生健康委將結(jié)果報(bào)市人社局備案。
2. 公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，引才單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)人員。
（六）聘用備案
擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后下發(fā)聘用通知書，納入公益事業(yè)聘用編管理。引才單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)，并與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引才單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，做好個(gè)人防護(hù)，加強(qiáng)自我健康監(jiān)測。到報(bào)名點(diǎn)，請配合體溫檢測，規(guī)范佩戴口罩，主動(dòng)出示健康碼、通信行程卡，省外應(yīng)聘人員應(yīng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。有28天內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史、健康碼非綠碼或體溫異常（≥37.3℃）的人員，不能參加應(yīng)聘考試。
不服從引才單位的防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其它事項(xiàng)
1. 對(duì)違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2. 本公告中有關(guān)政策口徑由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。公告附件中所列崗位需求及職數(shù)等內(nèi)容，由人才引進(jìn)單位負(fù)責(zé)解釋（具體聯(lián)系方式見附件）。政策咨詢電話：0717-6222763，監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-6243618。
附件：
1.宜昌市衛(wèi)生健康委所屬部分事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位表
2. 宜昌市衛(wèi)生健康委所屬部分事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表
宜昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年2月11日
信息來源http://wjw.yichang.gov.cn/content-41531-966272-1.html
