為進一步提升突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急反應(yīng)能力，滿足新冠疫情常態(tài)化防控工作需要，補充金普新區(qū)疾病預(yù)防控制中心專業(yè)人員隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘雇員編制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
新區(qū)疾病預(yù)防控制中心招聘雇員編制工作人員，崗位均為疫情防控應(yīng)急值守，數(shù)量47名。
二、崗位招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6.具有崗位所需要的緊急動員能力等其它條件；
7.熱愛本職工作，富有社會責(zé)任感，具有良好生活習(xí)慣和吃苦耐勞精神，服從組織分配；
8.本人及主要社會關(guān)系、政治歷史清楚，無違法犯罪記錄；
9.已就業(yè)在職人員能與工作單位解除勞動合同的。
（二）崗位條件
1.年齡45周歲及以下，年齡計算截止時間為2022年2月1日；
2.學(xué)歷要求大專及以上，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持在校證明也可；
3.醫(yī)學(xué)、護理、檢驗等相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)工作經(jīng)驗的人員。
4.雇員入職后，近階段主要在隔離賓館和進口冷鏈貨物存放等場所從事消毒、核酸采樣和核酸檢測、監(jiān)督、管理、指導(dǎo)等疫情防控相關(guān)工作；日常主要從事疾病預(yù)防與控制、實驗室檢測等相關(guān)工作。
（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的；
4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
5.本人或家庭成員、近親屬參加邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
6.有吸食毒品歷史的；
7.其他不宜從事此崗位工作的情形。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
本次采取線上報名方式進行，依據(jù)報名文件進行資格審查。
1.報名截止時間：2022年2月16日下午16:00，逾期不予辦理。
2.報名方式：線上報名，考生需通過微信掃碼（附后）網(wǎng)上報名。符合招錄條件的人員可報考。
3.報名要求：報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實填寫報名登記表，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消報考人員考試資格或聘用資格。
考生在報名時應(yīng)在網(wǎng)上填報和提交以下證件和材料：
（1）《報名登記表》，請上傳在工作經(jīng)歷證明模塊中；
（2）考生身份證（正反面）；
（3）考生戶口簿（戶口本首頁、戶主頁、本人頁）；
（4）相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。如果為留學(xué)回國人員還需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證；
（5）有相關(guān)工作經(jīng)驗的上傳相關(guān)工作經(jīng)歷證明；
（6）考生個人健康狀況承諾書，請上傳在工作經(jīng)歷證明模塊中。
若提供的相關(guān)證件不全，視為不合格。逾期提供材料，視為無效。
4．資格審查：
新區(qū)疾病預(yù)防控制中心對報名考試的人員進行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過程。報名時提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實，通過資格審查的人員方可參加考試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其當事人責(zé)任。
（二）面試
1.面試采取線上線下相結(jié)合的方式進行，具體時間另行通知，地點為大連金普新區(qū)疾病預(yù)防控制中心（大連開發(fā)區(qū)遼河西路71-1號）。經(jīng)資格審查合格的報考人員務(wù)必攜帶身份證參加面試。面試時間提前一天通知，遲到者視為放棄面試。
2.面試滿分為100分。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等。面試成績當場公布，面試成績需達到60分合格分數(shù)線，面試成績不足60分的，取消聘用資格。
3.依據(jù)面試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人員。成績并列者，通過加試方法確定。
（三）考察和體檢
面試合格的應(yīng)聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自付。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照成績分數(shù)合格者，從高分到低分依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。體檢時間和地點另行通知，體檢合格人員確定為擬聘用人選。
四、用工與管理
1．擬聘用人員名單公示3天，公示期滿且無異議后，組織聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括思想道德、崗位素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作方法等。培訓(xùn)后，用工單位進行崗位分配。
2．被聘用人員一律采用勞務(wù)派遣制。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，由勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并將聘用人員派遣至疾病預(yù)防控制中心工作。
3．依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期，首次雇用設(shè)試用期1個月，試用期包括在雇用期限內(nèi)；如雇員工作考核表現(xiàn)良好，首次合同期滿，可續(xù)簽，期限為2年。試用期期滿前由疾病預(yù)防控制中心對被聘用人員進行考核，考核合格者繼續(xù)履行勞動合同，對考核不合格或有其他不適合工作情形的，可將聘用人員退回至勞務(wù)派遣公司，公司將依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》與之解除勞動合同。試用期內(nèi)因考核不合格或自動放棄等原因造成的崗位空缺，按照總成績從高到低依次遞補。
4．在實際工作中，疾病預(yù)防控制中心將依據(jù)單位相關(guān)工作規(guī)定對被聘用人員進行管理和考核。
5．聘用人員工資待遇按照金普新區(qū)管委會雇員制人員薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、疫情防控工作要求
為安全有序開展招聘工作，考生應(yīng)通過“大連發(fā)布”微信公眾號或登錄大連市人民政府網(wǎng)站“全力做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作”專欄，了解大連市統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作指揮部關(guān)于疫情防控的最新通知要求，提前下載“遼事通”APP或微信小程序，登錄并進行實名認證，申領(lǐng)“遼事通健康通行碼”，認真閱讀《考生個人健康狀況承諾書》（見附件）。所有考生在進入招聘線下工作場所時，應(yīng)主動出示“遼事通健康通行碼”，接受體溫檢測，并自備一次性醫(yī)用口罩。確定為綠碼、經(jīng)體溫檢測不高于37.3℃方可進入。體溫超過37.3℃的，需現(xiàn)場進行1次體溫復(fù)測。復(fù)測后仍超過37.3°C的考生，應(yīng)提供面試日前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加線下招聘。在候考過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的考生，應(yīng)及時向工作人員進行報告，按照工作人員引導(dǎo)，轉(zhuǎn)移至備用隔離候考室，如經(jīng)綜合研判不具備繼續(xù)參加相關(guān)招聘工作條件的考生，按照疫情防控要求進行轉(zhuǎn)移，不再進行補考。
六、咨詢電話
咨詢電話：0411-65891611
信息來源https://mp.weixin.qq.com/s/4aSvmIlJjr-octPAlld4TA
