根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合單位編制、崗位空缺情況和工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員21名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在荷塘區(qū)衛(wèi)健局,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。荷塘區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系崗位的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位8個(gè)，招聘計(jì)劃21名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見附件1）。
五、發(fā)布信息
招聘公告通過(guò)株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布，其他有關(guān)招聘信息將在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
六、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
2022年2月10日上午9:00至2月13日下午17:30
?。ǘ﹫?bào)名方式
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員登錄http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1862，進(jìn)入“2022年株洲市荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名入口”，按要求填報(bào)信息并上傳電子照片。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，并對(duì)自己的填報(bào)負(fù)責(zé)。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
準(zhǔn)考證由考生在網(wǎng)上自行下載打印，下載打印時(shí)間為2022年2月17日上午9:00----2月19日上午9:00。
（三）相關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2021年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
2.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章，詳見附件4、附件5）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年1月31日為截止日期。
3.招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩。
七、資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
資格審查分資格初審和資格復(fù)審。
（1）資格初審。區(qū)衛(wèi)健局根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。報(bào)考申請(qǐng)尚未審核或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。
?。?/span>2）資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（3）資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。
?。?/span>4）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審?！ ?/span>
?。?/span>5）資格復(fù)審遞補(bǔ)。資格復(fù)審不合格或放棄資格者，按筆試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
?。?/span>6）遞補(bǔ)人員資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知，遞補(bǔ)不再發(fā)布公告。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊順暢，電話無(wú)法聯(lián)系者，視同放棄遞補(bǔ)資格。
八、考試
?。ㄒ唬╅_考比例
招聘計(jì)劃人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
（二）考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式進(jìn)行，成績(jī)均采用百分制。
1.筆試。通過(guò)資格初審人員參加筆試。筆試采取閉卷的方式，考試主要內(nèi)容為國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試總時(shí)長(zhǎng)為120分鐘,總分為100分，筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試。通過(guò)資格復(fù)審人員參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)能力水平、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言溝通能力、舉止儀表等。面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘,總分為100分，面試時(shí)間及地點(diǎn)在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告，不再另行通知。
?。ㄈ┏煽?jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試×40%
綜合成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的考生綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按四舍五入處理前的面試成績(jī)高的排前。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。
九、體檢與考察
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根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人選。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由考生自理。
?。ǘ┛疾?/span>
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。
十、公示與聘用
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，經(jīng)審核合格的擬聘人員名單在荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的取消聘用。所有聘用人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在荷塘區(qū)的最低服務(wù)期限為5年，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出荷塘區(qū)工作。
十一、特別提示
?。ㄒ唬┱衅溉藛T務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市荷塘區(qū)人民政府官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┱衅溉藛T須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
?。ㄋ模?shí)行誠(chéng)信考試。招聘人員需按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。
?。ㄎ澹└鶕?jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，按照防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。
?。┍３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
十二、咨詢與監(jiān)督
（一）咨詢電話
本次招聘的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢區(qū)衛(wèi)健局。
荷塘區(qū)衛(wèi)健局： 0731-28428426
?。ǘ┍O(jiān)督電話
荷塘區(qū)人社局： 0731-28428415
荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委: 0731-28428360
附件1：2022年株洲市荷塘區(qū)公開招聘事業(yè)編制衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃及崗位條件表
附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明
附件5：非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷證明
株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市荷塘區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年1月28日
信息來(lái)源http://www.zhuzhou.gov.cn/c15172/20220128/i1822550.html
