為進一步加強小店區(qū)醫(yī)療集團醫(yī)療人才隊伍建設(shè)，適應(yīng)集團發(fā)展的需求，切實為人民健康提供服務(wù)和保障，根據(jù)集團不同發(fā)展需求，面向社會公開招聘。經(jīng)集團會議研究決定長期招聘工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘基本條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備招聘崗位所需國家承認的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件，能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識及實踐操作技能;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生（在校就讀的學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷報名）；
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
3.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員；
4.違反國家計劃生育政策的人員；
5.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會鑒定)或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員；
6.其他不符合報考崗位資格條件的人員。
三、招聘崗位及要求 （詳見附件1）
四、工資待遇
采用試用期工資，試用期合格后參照小店區(qū)醫(yī)療集團現(xiàn)行聘用人員工資待遇執(zhí)行。
五、招聘程序
招聘程序分為報名及資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等幾個步驟。
（一）報名及資格審查
1.報考人員現(xiàn)場報名
2.資格審查
報考人員攜帶：報名表2份，本人有效二代居民身份證（正反）、畢業(yè)證書(要求高中起點學(xué)歷的需提供高中畢業(yè)證)、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)籍在線驗證報告、執(zhí)業(yè)證、資格證(成績單)、相關(guān)工作證明材料原件及復(fù)印件，個人簡歷等資料到太原市小店區(qū)人民醫(yī)院三層人事科（太原市小店區(qū)汾東大街中心醫(yī)院汾東院區(qū)B3區(qū)）進行資格審查。
報名時間：工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30
（二）考試
經(jīng)資格審查符合條件者，集團將組織應(yīng)聘者進行考試，考試方式、時間、地點和要求另行通知。
（三）體檢和考察
面試合格后體檢，體檢由集團統(tǒng)一組織，費用自理。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍恕?/span>
體檢、考察不合格的不得聘用。
（四）公示和聘用
1.體檢與考察合格的人員確定為擬聘人員。
2.受聘人員實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘編外聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由集團院長擔(dān)任，副組長由集團分管院長擔(dān)任，成員由集團副院長及相關(guān)科室負責(zé)人組成。招聘工作設(shè)立辦公室，辦公室設(shè)在集團人力資源管理中心，辦公室主任由集團常務(wù)副院長（兼），負責(zé)招聘工作日常事務(wù)。
七、其他
本次招聘資格審查工作貫穿報名、考試、聘用全過程，報考人員應(yīng)對自己所提交資料的真實性負責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡提供虛假報考材料、偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當手段獲取考試資格、考試考核過程中作弊等違反招聘紀律的報考人員，將取消應(yīng)聘資格。對通過考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
咨詢電話:0351-5658909
太原市小店區(qū)醫(yī)療集團
2022年1月17日
信息來源https://www.sjrc.com.cn/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=13700
