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云南楚雄州第二人民醫(yī)院2022年公開招聘編制外工作人員公告

發(fā)表時(shí)間:2022-01-18

為使醫(yī)院人力資源配置符合醫(yī)療護(hù)理工作的發(fā)展需求,保障醫(yī)療安全,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,滿足廣大人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求,我院面向社會(huì)公開招聘一批編制外工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位、人數(shù)及崗位條件

招聘編外工作人員8人,崗位條件詳見附件1《楚雄州第二人民醫(yī)院2022年公開招聘編制外工作人員崗位信息表》。

二、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

(三)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件;

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(六)有下列情形之一者不得報(bào)名:

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.曾受過刑事處罰或有違法違紀(jì)嫌疑正在接受調(diào)查審查的人員;

3.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、報(bào)名時(shí)間及資格審查

(一)發(fā)布公告

在楚雄州第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.cxzdermyy.com/)發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:公告下發(fā)之日起至20222817:00止。

2.報(bào)名地點(diǎn):楚雄州第二人民醫(yī)院人事科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

3.報(bào)名注意事項(xiàng):根據(jù)疫情防控要求,報(bào)考者進(jìn)入醫(yī)院時(shí)應(yīng)全程佩戴口罩,亮當(dāng)日行程碼和健康碼的掃碼結(jié)果,楚雄州外的報(bào)考者需出示48小時(shí)核酸檢測證明。如體溫測量、行程碼、健康碼異常者,則不能參加報(bào)名。

(三)報(bào)名時(shí)需提交材料

1.1寸白色底板彩色近期標(biāo)準(zhǔn)證件數(shù)碼照1張;

2.本人有效《身份證》原件及復(fù)印件;

3. 畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

4. 報(bào)考崗位相關(guān)的其他證書材料,如《助理醫(yī)師執(zhí)業(yè)證》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證》、《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證》、各類獲獎(jiǎng)證書等原件及復(fù)印件;

5. 《楚雄州第二人民醫(yī)院編制外人員報(bào)名登記表》(報(bào)名人員自行下載附件2填寫并在本人簽字處簽字)。

(四)資格審查

資格審查合格的人員,即確定為可參加考試人員。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分。具有碩士研究生學(xué)歷的考生可免考筆試,面試成績即為最后成績??荚嚦煽兿嗤那闆r下,碩士研究生、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先聘用。

(一)筆試

筆試為閉卷考試,筆試成績滿分為100分。根據(jù)崗位類別分為醫(yī)學(xué)類崗位考試和非醫(yī)學(xué)類崗位考試。考試主要測試崗位所需的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及崗位相關(guān)的能力素質(zhì)。

(二)面試

面試成績滿分為100分。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,根據(jù)精神衛(wèi)生行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn),按照“干什么,考什么”的原則組織面試。測試主要包括知識(shí)儲(chǔ)備和知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。

面試人選根據(jù)筆試成績由高到低依次確定,按照招聘崗位人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人數(shù),達(dá)不到面試比例的全部進(jìn)入面試。比例內(nèi)末位筆試成績相同的,同時(shí)進(jìn)入面試。

(三)總成績

考試總成績按100分計(jì)算??偝煽?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%,免筆試人員面試成績?yōu)榭偝煽儯荚嚳偝煽兒细窬€為60分??荚嚱Y(jié)束后,在考試總成績合格的考生中,從高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額(1:1)確定考察和體檢人員名單??偝煽兿嗤?,按招聘公告優(yōu)先條件的順序確定,若總成績相同且具有同等優(yōu)先錄取條件的,以筆試成績分高者優(yōu)先聘用,總成績在考試結(jié)束后在醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)考試時(shí)間及地點(diǎn)

因目前疫情態(tài)勢,考試具體日程將在楚雄州第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.cxzdermyy.com/)及微信公眾號(hào)實(shí)時(shí)更新,敬請應(yīng)聘人員關(guān)注,按時(shí)參加。

五、考察

從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)等額確定考察人員,主要對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察,如考察不合格者,不予聘用,按總成績排序依次遞補(bǔ)。

六、體檢

考察合格人員由人事科統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)公立醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘用人員自己承擔(dān)。如體檢不合格者,不予聘用,按總成績排序依次遞補(bǔ)。

七、遞補(bǔ)聘用

因考生考察、體檢不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考察、體檢人選。是否遞補(bǔ)考察、體檢人選,由醫(yī)院黨總支會(huì)議研究決定。遞補(bǔ)人選條件必須是考試總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

八、公示

考察、體檢合格的人員,在醫(yī)院網(wǎng)站上按規(guī)定時(shí)間公示7天。

九、聘用

經(jīng)公示無異議,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

十、相關(guān)工資待遇

合同制人員實(shí)行一年見習(xí)期管理(含2個(gè)月試用期),同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同并繳納五險(xiǎn),見習(xí)期滿后根據(jù)所在科室發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。本次招聘的緊缺專業(yè)(臨床醫(yī)學(xué)、精神醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)),被醫(yī)院擬錄用并持有醫(yī)師資格證的人員取消見習(xí)期,享受同類人員工資待遇及所在科室60%的績效工資待遇。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

(一)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室負(fù)責(zé)對整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)報(bào)考人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過程中,若有弄虛作假等違規(guī)行為的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

(三)報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、體檢、考察的,視為自動(dòng)放棄。

(四)所有畢業(yè)生報(bào)到時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)崗位要求的其它證書原件,畢業(yè)證的專業(yè)必須與崗位要求一致,否則不予聘用。

十二、相關(guān)要求

本次有關(guān)招聘情況通知將會(huì)在網(wǎng)站進(jìn)行公布并實(shí)時(shí)更新,請各位報(bào)名人員掃碼關(guān)注“楚雄州第二人民醫(yī)院公眾號(hào)”進(jìn)入后點(diǎn)擊醫(yī)院概括-微官網(wǎng)-醫(yī)院動(dòng)態(tài)查看或登錄“楚雄州第二人民醫(yī)院”網(wǎng)站https://www.cxzdermyy.com/進(jìn)行查閱。

 

十三、聯(lián)系方式

聯(lián)系部門:人事科   電話:0878-6169670

地址:楚雄市陽光大道楚雄州第二人民醫(yī)院門診樓五樓

 

附件:

附件1:楚雄州第二人民醫(yī)院2022年公開招聘編制外工作人員崗位信息表.docx

附件2:楚雄州第二人民醫(yī)院編制外人員報(bào)名登記表.docx

楚雄州第二人民醫(yī)院

2022114

 

信息來源https://www.cxzdermyy.com/About/detail/id/1525.html

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