為緩解策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)蒙醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員短缺問(wèn)題，充實(shí)人員資源總量，優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，切實(shí)做好新冠肺炎疫情防控工作，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘相關(guān)政策，結(jié)合策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)蒙醫(yī)醫(yī)院實(shí)際，公開(kāi)招聘?jìng)浒钢迫藛T10名。
一、招聘人數(shù)及范圍
面向全國(guó)，不限戶籍招聘?jìng)浒钢迫藛T10名（詳見(jiàn)《策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)蒙醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒芾砣藛T崗位表》以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）
二、招聘方式
招聘采取公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍；
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3．具有普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；
4．年齡一般在40周歲以下，取得與招聘崗位相符中級(jí)及以上職稱，年齡可放寬至45周歲；
5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6．具有符合崗位要求的工作能力；
7．具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件；
以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位條件取得時(shí)間限定在此次公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。
（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1．現(xiàn)役軍人；
2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3．在讀的全日制專科、本科、研究生（不含2022年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；
4. 在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，將報(bào)名材料發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵箱地址：ckdqbrcg@163.com。
2. 報(bào)名時(shí)間：2022年1月18日9:00—1月20日18:00
3. 每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
4. 報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員需按要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照。報(bào)名時(shí)所用二代身份證或護(hù)照等證件要與參加筆試、面試時(shí)所用證件一致。
5. 應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中到最高學(xué)歷畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（高中起始至最高學(xué)歷）的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（包括二學(xué)位及專業(yè)）。工作經(jīng)歷：要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”，學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過(guò)。
6. 應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
7. 報(bào)名期間，公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。
（二）資格初審
1. 資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2022年1月21日12:00，應(yīng)聘人員在郵箱成功提交《報(bào)名登記表》后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名郵箱查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。
2. 《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
對(duì)于無(wú)人報(bào)名或資格初審后無(wú)符合報(bào)考條件人員的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，調(diào)整專業(yè)、學(xué)歷、崗位條件后進(jìn)行補(bǔ)充報(bào)名。
五、招聘方式
（一）筆試
1. 通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員考試前現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
2. 在考點(diǎn)門口入場(chǎng)時(shí)，請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好身份證（或臨時(shí)身份證、護(hù)照）、準(zhǔn)考證、健康碼及考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明，以備檢查。
3. 本次公開(kāi)招聘筆試不設(shè)定開(kāi)考比例。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考一科，分值滿分為100分。主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。
4. 筆試只提供漢文試卷，應(yīng)聘人員須按要求文字進(jìn)行作答，同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
5. 對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。
6. 筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
7. 筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專業(yè)科目分別劃定最低分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國(guó)策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公告公布。
（二）資格復(fù)審
1. 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜，于資格復(fù)審前7日在策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國(guó)策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公告。
2. 從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和1: 3的比例，確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1: 3的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。凡崗位招聘人員多于1人的，按倍數(shù)確定參加資格復(fù)審人員范圍。
3. 應(yīng)聘人員提交的審核材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)考條件的、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或其他測(cè)評(píng)的一律取消面試資格。
（三）面試
1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證號(hào)、面試需提供證件等信息，于面試前7日在策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國(guó)策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公告。
2. 面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。本次招聘考試面試方式采取專業(yè)測(cè)試。面試分值為100分，面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)筆試。
3. 面試必須用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
4. 對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到招聘單位事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試合格分?jǐn)?shù)線在策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國(guó)策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布。
（四）總成績(jī)的計(jì)算
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)?/span>策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國(guó)策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布。本次公開(kāi)招聘人員考試成績(jī)保留一年有效，應(yīng)聘成功人員工作一年內(nèi)辭職或試用期不合格被辭退后空缺崗位，依次遞補(bǔ)。
六、體檢和考察
（一）體檢
1. 體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。進(jìn)入體檢人員名單在策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國(guó)策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公布。
2. 按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
3. 體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予以回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）考察
1. 考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求和個(gè)人檔案情況，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及報(bào)考資格條件的真實(shí)性。
2. 應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格。
七、公示與聘用
1. 根據(jù)應(yīng)聘人員的考察及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國(guó)策克微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2. 公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3. 應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
4. 公示結(jié)束，報(bào)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理錄用手續(xù)，簽訂聘用合同，服務(wù)期限為3年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。
八、其他
1. 招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)3次。
2. 招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。
3. 應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
4. 受新冠肺炎疫情影響，本次公開(kāi)招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)及中國(guó)策克微信公眾平臺(tái)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
5. 應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
6. 本簡(jiǎn)章未盡事宜由策克口岸經(jīng)濟(jì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
九、監(jiān)督和咨詢電話
（一）策克口岸經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組：0483-6520306
（二）簡(jiǎn)章內(nèi)容及政策咨詢電話：0483-6523075
（三）咨詢及舉報(bào)時(shí)間：上午9:00-12:00；下午15:00-18:00
附件：1. 蒙醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒芾砣藛T崗位表
2.蒙醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒芾砣藛T報(bào)名登記表
信息來(lái)源http://ck.als.gov.cn/art/2022/1/12/art_2458_409906.html
