因疫情防控工作需要，為進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)流調(diào)隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘百色市疾病預(yù)防控制中心急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
本次面向社會(huì)公開招聘10名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員，其中公共衛(wèi)生崗位7名，檢驗(yàn)崗位3名，所有崗位均為事業(yè)編制崗位。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺(tái)居民）；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好品行；
3.身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件；
4.志愿加入新冠肺炎疫情防控工作，服從組織安排。
5.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
6.具有《百色市疾病預(yù)防控制中心2022年度公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》（見附件1）中崗位要求的條件。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為處罰期未滿的。
3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編公務(wù)員（參公人員）、工作人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.在讀的普通高校學(xué)生（在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿五年的。
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做好結(jié)論的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。例如《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》、《事業(yè)人事管理回避規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施和意見》（桂高法會(huì)[2018]13號(hào)）。
三、報(bào)考程序
(一) 崗位查詢
報(bào)考人員從2022年1月10日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。
(二)報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名材料：《2022年百色市疾病預(yù)防控制中心公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(詳見附件2，填寫完整并由個(gè)人親筆簽名);本人身份證(正反面掃描);學(xué)歷、學(xué)位證書(還需附學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》);本人簽名的報(bào)考誠信承諾書（附件3）。
2.報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料的原件掃描件(PDF格式)發(fā)送到市疾病預(yù)防控制中心郵箱bscdcrskj@163.com(電子郵件文件名為：“百色疾控招聘-崗位名稱-姓名”)，并編輯短信息發(fā)送至手機(jī)號(hào)碼19978602721，短信內(nèi)容格式為“百色疾控招聘-崗位名稱-姓名，已發(fā)至指定郵箱”。
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名，統(tǒng)一使用有效期內(nèi)第二代《居民身份證》，且報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上報(bào)名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員惡意填報(bào)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年1月11日8：30—1月17日17：00。超過網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截點(diǎn)提交的材料一律不予接收。
(三)資格審查
報(bào)名資格審核采用網(wǎng)上審查的方式。資格審查單位須嚴(yán)格按照崗位資格條件要求審查報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和報(bào)考材料，并在報(bào)考人員發(fā)送報(bào)名資料至指定郵箱次日起2日內(nèi)提出審查意見。
四、面試
（一）確定面試入圍人選
根據(jù)資格審查結(jié)果確定入圍面試人選。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按報(bào)名并通過資格審查的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試實(shí)施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。
面試入圍人選名單公布與資格審查時(shí)間：2022年1月下旬前。
（二）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
（三）面試資格復(fù)審
面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件(書)原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后方能參加面試。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表等相關(guān)材料)，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上面試前3天完成。
（四）面試實(shí)施
面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；蚬ぷ鲉挝?、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3－5分。
考點(diǎn)在面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生應(yīng)簽名確認(rèn)。
面試時(shí)間：2022年2月下旬前。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。
（五）面試合格分?jǐn)?shù)線劃定
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中，崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
五、體檢和考察
（一）確定體檢和考察人選
根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)，按照同一崗位面試人員的面試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定考察人選，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，以面試測(cè)評(píng)中的組織協(xié)調(diào)能力要素分?jǐn)?shù)高者確定體檢人選。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）實(shí)施體檢和考察
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考察時(shí)間：2022年3月底前。
六、公示和聘用
招聘單位根據(jù)考生的面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)發(fā)布，公示期不少于7個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格等情況的，均不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示和審批聘用時(shí)間：2022年4月底前
七、疫情防控要求
參加公開招聘面試的考生，應(yīng)嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作，須持有健康通行碼，經(jīng)掃碼（申領(lǐng)健康碼，詳見附件6）、測(cè)量體溫、佩戴口罩和驗(yàn)證后方可進(jìn)入考場(chǎng)。凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，不再參加當(dāng)日面試，參加公開招聘的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
八、招考紀(jì)律
（一）報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
九、誠信管理
對(duì)有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提示
1.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解百色市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
3.發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理。
4.請(qǐng)盡早誠信報(bào)名，盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
5.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
報(bào)考資格審查咨詢電話：
百色市疾病預(yù)防控制中心人事科教科0776-2847053
政策咨詢電話：
百色市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0776－2841758
監(jiān)督電話：
百色市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組0776－2830623
附件：1.2022年百色市疾病預(yù)防控制中心公開招聘急需緊急專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
2.2022年百色市疾病預(yù)防控制中心公開招聘急需緊急專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
百色市疾病預(yù)防控制中心
2022年1月10日
信息來源https://bs.gxrc.com/Article/info/f199acc4-2c83-4729-bd4e-17d02bcaa7b7
