為了進(jìn)一步落實(shí)中共運(yùn)城市委組織部、運(yùn)城市人社局、運(yùn)城市編制委員會(huì)辦公室、運(yùn)城市財(cái)政局《關(guān)于深化高等院校、科研院所、公立醫(yī)院人事管理改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》（運(yùn)人社發(fā)〔2020〕30號(hào)）以及中共運(yùn)城市委組織部、運(yùn)城市人社局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好2021年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（運(yùn)人社局發(fā)〔2021〕12號(hào)）文件精神，進(jìn)一步提高我縣醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)整體水平，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)骨外科副主任醫(yī)師1人，公告如下。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)和招聘原則
醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)工作在垣曲縣2021年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人社局與縣衛(wèi)體局共同組織實(shí)施。
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位
垣曲縣中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)骨外科副主任醫(yī)師1名，具體崗位條件以《崗位說(shuō)明表》為準(zhǔn)。
三、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.品行端正，具備良好職業(yè)道德;
4.具有報(bào)考崗位要求的資格條件；
5.報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以公告發(fā)布之日為準(zhǔn);40周歲（1980年12月31日以后出生）。
6.符合崗位要求的其它條件;
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
2.事業(yè)單位試用期內(nèi)人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；現(xiàn)在校就讀的專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
3.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷(xiāo)醫(yī)師執(zhí)照的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）或在試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
4.參加公開(kāi)引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
5.屬在職人員引進(jìn)的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意。
四、招聘程序
招聘工作在縣公開(kāi)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。招聘工作的主要程序是：發(fā)布公開(kāi)引進(jìn)公告、組織報(bào)名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試體檢、考察、公示、聘用。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
2021年12月31日，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2022年1月6日至1月8日
上午 8:30--11:30
下午 15:00--17:30
2.報(bào)名地點(diǎn)
垣曲縣人力資源和社會(huì)保障局508室
3.報(bào)名要求
考生持畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、相應(yīng)資格證書(shū)的原件及所有證書(shū)復(fù)印件一份、近期一寸免冠彩照4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；報(bào)名考生填寫(xiě)《2021年垣曲縣公立醫(yī)院公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》。
4.資格審查
由縣人力資源和社會(huì)保障局與垣曲縣衛(wèi)生健康和體育局共同審核報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)證件等。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過(guò)程中弄虛作假者，將取消聘用資格。
5.專(zhuān)業(yè)要求
專(zhuān)業(yè)要求：報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)相符，報(bào)名表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致。專(zhuān)業(yè)要求參照教育部門(mén)專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)經(jīng)教育部修改過(guò)的,根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)為對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的可報(bào)考該崗位。
?。?/span>1）報(bào)考崗位要求為具體專(zhuān)業(yè)的，只能以該專(zhuān)業(yè)報(bào)考；報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，符合該專(zhuān)業(yè)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)均可報(bào)考。
?。?/span>2）報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)屬同一專(zhuān)業(yè)類(lèi)。
?。?/span>3）留學(xué)回國(guó)人員和其他海外學(xué)歷學(xué)位獲得者的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。
?。?/span>4）屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門(mén)同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得定向、委培單位同意。
?。?/span>5）報(bào)考崗位所要求的資格條件，以公告發(fā)布時(shí)間為截止日期。
（三）考試及資格復(fù)審
本次引進(jìn)采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:5的，先進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)60％，面試成績(jī)占40%；崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)1:5的，直接面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)（總成績(jī)采取百分制）。筆面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員名單，總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按面試成績(jī)排列，如仍相同時(shí)，加試一次面試，按加試的面試成績(jī)排列。
1.筆試
筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷形式，筆試總分為100分，筆試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留2位小數(shù)。
報(bào)考人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。按照國(guó)家和我省疫情防控要求，14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史且健康碼為綠色、體溫正常的考生方可參加考試；14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史或健康碼非綠碼的考生，還須提供考前48小時(shí)以?xún)?nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，體溫檢測(cè)正常方可參加考試。在參加考試前，考生需配合接受健康碼、行程碼及體溫檢測(cè)。
筆試結(jié)束后，按照從高到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，縣人社局與垣曲縣衛(wèi)生健康和體育局聯(lián)合進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。
崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1:5的，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審；
崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)1:5的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證、個(gè)人檔案、已參加工作的需持單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的介紹信、崗位要求的資格證書(shū)原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審（各類(lèi)證書(shū)原件審查后退還本人）。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。
若資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。如遞補(bǔ)人員成績(jī)并列，則全部進(jìn)入資格復(fù)審。電話(huà)通知遞補(bǔ)人員。
資格復(fù)審結(jié)束，經(jīng)公開(kāi)引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在原公告網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3.面試
資格復(fù)審合格人員經(jīng)公告無(wú)異議后進(jìn)入面試，面試以考核的形式進(jìn)行。面試工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考核辦法及內(nèi)容：
（1）專(zhuān)業(yè)水平考核：主要考核學(xué)歷、職稱(chēng)、進(jìn)修學(xué)習(xí)證明、論文論著等，占考核總成績(jī)的40%；
?。?/span>2）專(zhuān)業(yè)技能考核：主要考核臨床查房、帶教、技術(shù)操作、手術(shù)技巧、授課等方面技能。任選一項(xiàng)考核，占考核總成績(jī)的50%；
（3）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核:主要考核政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔行醫(yī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)態(tài)度、群眾滿(mǎn)意度等方面，占考核總成績(jī)的10%；
?。ㄋ模w檢、考察
1.體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例由高到低依次確定。
體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
2.考察
考察采取審查檔案、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者個(gè)人人事檔案。
體檢、考察不合格的不得聘用。因體檢、考察不合格，考生自動(dòng)放棄等原因形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┕敬_定擬聘人員
對(duì)于通過(guò)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人選，由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定聘用人選并公示。公示期為7個(gè)工作日。如有異議、查證屬實(shí)的，取消其聘用資格。
?。┢赣?/span>
擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，經(jīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，所有聘用人員按計(jì)劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實(shí)行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員最低服務(wù)年限五年。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。凡聘用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格。
附件：2021年垣曲縣公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位說(shuō)明表
2021年12月31日
信息來(lái)源http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/01/03/1232469.shtml
