因工作需要，常熟市疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員2名，從事疫苗管理（倉(cāng)儲(chǔ)）、檢驗(yàn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。具有履行崗位職責(zé)必備的職業(yè)品德和職業(yè)操守，具有工作崗位所需的專業(yè)技能和正常履職的身體條件。能服從組織安排，耐心細(xì)致，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。檔案履歷中無(wú)不良記錄。
2.常熟市戶籍。年齡在35周歲以下（即1986年1月6日以后出生）。
二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)條件
招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 招聘對(duì)象 | 學(xué)歷條件 | 專業(yè)條件 | 其他條件 |
疫苗管理（倉(cāng)儲(chǔ)） | 1 | 畢業(yè)生或社會(huì)在職 | 大專及以上 | 藥學(xué)、臨床藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué) | 限男性 |
檢驗(yàn) | 1 | 社會(huì)在職 | 大專及以上 | 醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù) |
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三、報(bào)名和資格審查
1.應(yīng)聘者請(qǐng)持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、單位工作證明（驗(yàn)原件、自行復(fù)印交1份），到常熟市疾病預(yù)防控制中心8009辦公室（富陽(yáng)路6號(hào)，電話52308230）報(bào)名。經(jīng)資格審查合格后，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表1份，并提供近期免冠一寸照片2張。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年1月4—6日，上午9︰00—11︰00，下午13︰00—16︰00。
四、考試
1.筆試：筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材，滿分為100分。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，設(shè)60分為及格線。面試人數(shù)根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃錄用數(shù)3倍的比例確定，不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定。
3.綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%，綜合成績(jī)從高分到低分排序（綜合成績(jī)相同，取面試成績(jī)高者），按崗位招聘數(shù)1︰1確定擬錄用人員。
4.若報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3︰1，取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1︰1確定擬錄用人員。
5.筆試、面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢、政審和公示
1.對(duì)擬錄用人員實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用需考生自理。體檢合格者進(jìn)行考核政審和公示，公示不少于5天。公示期間，若有群眾反映公示對(duì)象有關(guān)情況，請(qǐng)用書(shū)面或直接向中心監(jiān)察室反映，電話52308266。
2.因體檢、政審、公示不合格或考生主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。參加此次招錄考生的綜合成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效（有效期自公布綜合成績(jī)之日起算）。
六、聘用及待遇
1.擬錄用人選經(jīng)考試、體檢、政審、公示合格后辦理錄用手續(xù)，并對(duì)擬錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配。實(shí)行勞動(dòng)合同管理，繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育及住房公積金）。實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員試用期2個(gè)月；試用期滿后經(jīng)考核不合格的，予以解聘。
2.人員待遇按照市財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)及中心公益性崗位人員薪酬分配辦法執(zhí)行。
七、其他
1.應(yīng)聘者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提交的報(bào)名材料須真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2.在招錄各環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，切勿變更報(bào)名登記時(shí)的電話號(hào)碼。以電話等方式通知應(yīng)聘者補(bǔ)充材料、遞補(bǔ)、復(fù)檢、報(bào)到等，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄。
3.招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者須執(zhí)行國(guó)家新冠肺炎防控相關(guān)政策，同時(shí)做好自我防護(hù)，服從招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)安排，對(duì)違反疫情防控規(guī)定的行為而影響考試、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
本招聘簡(jiǎn)章由常熟市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。
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常熟市衛(wèi)生人力資源管理服務(wù)中心
2021年12月27日
信息來(lái)源http://www.changshu.gov.cn/zgcs/c100303/202112/ed4fba1de6634cfe8e2e53a7f89f61f4.shtml
