為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)人才需求情況，我院面向社會(huì)公開招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘專業(yè)及人數(shù)：詳見(jiàn)附件1，優(yōu)秀博士研究生、高層次人才可不受專業(yè)、名額等限制。
二、招聘條件：
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。
（二）身體健康，具備崗位要求的身體條件。
（三）學(xué)歷要求：博士研究生，臨床醫(yī)師崗位原則上本科為臨床醫(yī)學(xué)。境外取得的學(xué)歷比照?qǐng)?zhí)行。博士后、“雙一流”高校畢業(yè)的博士研究生及八年制博士研究生優(yōu)先。
（四）外語(yǔ)水平達(dá)到下列之一者：
（1）國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)425分及以上；
（2）托福成績(jī) 80 分及以上；
（3）雅思（學(xué)術(shù)類）成績(jī) 6分及以上；
（4）其他相當(dāng)水平的外語(yǔ)水平。
（五）醫(yī)師系列崗位必須取得醫(yī)師資格證書（境外取得博士學(xué)歷/學(xué)位，八年制博士除外）。
（六）年齡原則上≤35歲（1986年12月以后出生）。
（七）專業(yè)對(duì)口，畢業(yè)專業(yè)與招聘專業(yè)一致。
（八）急需緊缺人才的年齡和專業(yè)可適當(dāng)放寬；具有海外經(jīng)歷、高級(jí)職稱或綜合條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
（九）具備崗位所需要的其他條件。
三、招聘方法步驟：
（一）報(bào)名時(shí)間及方式：2021年12月23日至2020年1月10日。應(yīng)聘人員下載并按要求填寫附件2《應(yīng)聘人員登記表》， 發(fā)送至郵箱ahslyyrlzyb2021@163.com。
（二）資格審查（2022年1月中上旬）：由醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初步審查。考生提供的個(gè)人信息和資料必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其考試和錄取資格。應(yīng)聘人員來(lái)院參加考核時(shí)需提交以下報(bào)名材料原件（現(xiàn)場(chǎng)審核完畢后返還）與復(fù)印件：
（1）就業(yè)推薦表及學(xué)生證（應(yīng)屆生提供）；
（2）本科階段及碩士階段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書（歷屆生還須提供博士畢業(yè)證書和學(xué)位證書）；
（3）身份證；
（4）外語(yǔ)水平證書；
（5）醫(yī)師資格證書（境外取得博士學(xué)歷/學(xué)位和八年制博士可不提供）。
以下材料如有則提供：
（6）職稱證書；
（7）博士后出站證明；
（8）sci論文檢索證明。
（三）考核方式及時(shí)間（2022年1月中旬）：舉行博士競(jìng)聘報(bào)告會(huì)，應(yīng)聘者需制作PPT，主要從個(gè)人教育背景、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、臨床技能、科研能力、外語(yǔ)水平、今后工作思路等方面進(jìn)行報(bào)告，每人報(bào)告時(shí)間3分鐘以內(nèi)，并回答評(píng)委提問(wèn)。
（四）體檢：按專業(yè)崗位1：1比例確定體檢人選，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
（五）公示：對(duì)體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在省衛(wèi)健委及我院網(wǎng)站同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)報(bào)批手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
擬聘人員如在2022年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的博士學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消其聘用資格。
五、聯(lián)系電話：0551-62282893
中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬第一醫(yī)院（安徽省立醫(yī)院）
二O二一年十二月二十三日
附件1 2022年高層次和緊缺專業(yè)人才需求計(jì)劃
信息來(lái)源http://www.ahslyy.com/cn/News/info_465_itemid_89013.html
