為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)工作，根據(jù)《阿拉善盟機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于公立醫(yī)院增加人員額度的通知》（阿機(jī)編發(fā)〔2017〕63號）、《中共阿拉善盟機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于盟衛(wèi)生健康委員會所屬醫(yī)院申請使用備案制限額的批復(fù)》（阿機(jī)編辦發(fā)〔2021〕190號）、《阿拉善盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對盟蒙醫(yī)醫(yī)院2021年公開招聘備案制管理人員實(shí)施方案備案的函》（阿人事考辦發(fā)〔2021〕4號），我院此次擬招聘50名備案制管理人員?，F(xiàn)將簡章發(fā)布如下：
一、招聘數(shù)量及崗位
本次公開招聘50名備案制管理人員，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員40人，其他專業(yè)技術(shù)人員6人，行政后勤人員4人。崗位及專業(yè)要求等詳見《阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院公開招聘備案制管理人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。
二、招聘條件及對象
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見《招聘崗位表》。
（二）招聘對象
1.具有國民教育序列本科及以上學(xué)歷，部分職位可放寬到國民教育序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷（具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。
2. 具有在二級及以上民族醫(yī)醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷，部分崗位可放寬至具有本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷（提供相關(guān)單位從業(yè)證明）；
3. 年齡須在35周歲以下（1986年5月31日以后出生），取得初級及以上專業(yè)技術(shù)資格證年齡可放寬至40周歲以下（1981年5月31日以后出生）；
4.衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位不限戶籍，其他專業(yè)技術(shù)崗位、行政后勤崗位限阿拉善盟戶籍。
（三）相關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員需具有符合崗位要求的工作能力。
2.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件
3.以上條件中，涉及工作年限、學(xué)歷等時間節(jié)點(diǎn)統(tǒng)一限定在招聘簡章發(fā)布之日（具體以阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)公告時間為準(zhǔn)）。
（四）下列人員不得應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生；與用人單位簽訂服務(wù)期限協(xié)議且未滿或尚未解除、終止的人員；
被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員報考時應(yīng)回避聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、招聘方式
（一）報名
1.報名時間：2021年12月23日8：30—12月29日18：00
2.采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。
報名網(wǎng)站為阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)（http:// www.ampta.cn）。
現(xiàn)場報名地點(diǎn)：阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院門診三樓人力資源科
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位招聘條件，對照個人情況，選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報考，并按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息。
4.報名時，應(yīng)聘人員按要求注冊登錄后填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。
5.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（包括二學(xué)位及專業(yè)）。
工作經(jīng)歷：要填寫工作起止年月、工作單位、所從事工作。應(yīng)聘崗位要求工作經(jīng)歷年限的，須上傳本人工作單位證明。
未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。 學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。
6.在注冊報名賬戶和填寫報名信息時，應(yīng)聘人員要注意信息準(zhǔn)確。在認(rèn)真核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊保存提交，提交后應(yīng)再次核對信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號注冊后不可修改）。其他信息在資格審查通過前可以修改并重新保存提交，資格初審?fù)ㄟ^后不可修改。應(yīng)聘人員在注冊報名時提供的個人聯(lián)系電話在整個招聘期間（從報名至完成聘用）務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。
7.報名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致。對各崗位計劃招聘數(shù)在應(yīng)聘人員報名不足情況下，經(jīng)醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后可適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整調(diào)劑。
8.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
9.報名期間，各崗位報名人數(shù)可從報名網(wǎng)站查詢，供應(yīng)聘人員參考（提示：請應(yīng)聘人員在相應(yīng)的報名時間內(nèi)選擇好崗位及早報名，防止報名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報名）。
（二）資格初審
1.資格初審工作在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格初審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組須在應(yīng)聘人員報名后2日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄內(nèi)簡要說明理由。對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。
3.在規(guī)定的報名時間內(nèi)，已提交報名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，仍可以修改報考信息或改報其他崗位。在規(guī)定的報名時間截止后，已提交報名申請但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^的應(yīng)聘人員，不能再修改報考信息或改報其他崗位。請考生務(wù)必注意。
四、筆試
（一）對通過資格審核的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印筆試《準(zhǔn)考證》。打印筆試準(zhǔn)考證及筆試具體時間、地點(diǎn)等另行通知。
（二）在考點(diǎn)門口入場時，請考生提前準(zhǔn)備好身份證（或臨時身份證、護(hù)照）、準(zhǔn)考證、健康碼及考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)證明，以備檢查。
（三）本次公開招聘筆試不設(shè)定開考比例。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考一科，分值滿分為100分。主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。
（四）“蒙醫(yī)”“蒙藥”“藥物制劑（蒙授）”和“蒙漢兼通護(hù)理”崗位筆試提供蒙古文試卷，考生只能用蒙古文作答，其他崗位筆試只提供漢文試卷，不提供蒙古文試卷，考生只能用漢文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。
（五）符合加分政策的，按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
（六）筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照專業(yè)科目分別劃定最低分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)公布。
（七）本次招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、資格復(fù)審
（一）資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及其他事宜，于資格復(fù)審前7日在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公告。
（二）從筆試總成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
（三）崗位要求有工作經(jīng)歷年限的，須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明要以函頭文件形式出具，應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并經(jīng)工作單位審核后簽字、蓋章）。應(yīng)聘人員在不同單位工作（服務(wù)）的時間可連續(xù)計算。
（四）應(yīng)聘人員提交的審核材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報考條件的、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審或其他測評的一律取消面試資格。
六、面試（專業(yè)測試）
（一）面試時間、地點(diǎn)、應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證號、面試需提供證件等信息，于面試前7日在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行公告。
（二）面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位（醫(yī)生、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)技）采取專業(yè)測試方式，其他專業(yè)技術(shù)崗位、行政后勤崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。此次面試分值為100分，面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)筆試。
（三）應(yīng)聘蒙漢兼通崗位的人員面試必須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。
七、考試總成績的計算
應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績＝筆試總成績×50%＋面試成績×50%。
應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)公布。
八、體檢與考察
（一）體檢在盟內(nèi)有資質(zhì)的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（二）按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績高低排序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，按照面試成績高低排序；面試成績?nèi)韵嗤?，全部進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
（三）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。
（四）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（五）考察工作由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，對應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時間、方式等由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。
九、公示與聘用
（一）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿拉善盟人事考試和培訓(xùn)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二）公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
（三）應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（四）公示結(jié)束后，按照備案制管理人員辦法辦理錄用手續(xù)。醫(yī)院與應(yīng)聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限為3年（不含規(guī)培期），聘用期內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，依法解除聘用合同。聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。
（五）在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
（六）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
十、其他事宜
（一）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。
（二）本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對于散播虛假信息擾亂招聘秩序者，將依據(jù)法律追究其責(zé)任。
（三）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
（四）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
（五）受新冠肺炎疫情影響，本次公開招聘有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時將在報名網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。
（六）應(yīng)聘人員在招聘工作期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（七） 本簡章未盡事宜由阿拉善盟蒙醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
簡章內(nèi)容及政策咨詢電話：0483—8222231
監(jiān)督電話：0483-8222231
盟紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組：0483-8347709
盟蒙醫(yī)醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0483-8222728
咨詢時間：上午8:30-11:30下午15:00-18:00
附件：崗位表
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