一、醫(yī)院簡介
溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院、育英兒童醫(yī)院是浙江省屬三甲綜合性醫(yī)院，以“誠信、奉獻、求精、創(chuàng)新”為院訓(xùn)，以“特色鮮明的一流大學(xué)附屬醫(yī)院和國家級區(qū)域醫(yī)療中心”為發(fā)展目標(biāo)。
醫(yī)院始建于1976年，前身為“溫州醫(yī)學(xué)院白求恩門診部”，1982年經(jīng)浙江省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)改建為溫州醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院。1988年同時兼掛“兒童醫(yī)院”牌子。1991年在臺胞何朝育先生的捐助下，新建了兒童醫(yī)院大樓，同時將“兒童醫(yī)院”改名為“溫州醫(yī)學(xué)院附屬育英兒童醫(yī)院”。2004年浙江省衛(wèi)生廳授予我院“浙江省立育英醫(yī)院”牌子。2005年兼并溫州心血管病醫(yī)院，掛牌為附屬第二醫(yī)院南浦院區(qū)。2009年4月成立“溫醫(yī)附二骨科醫(yī)院”、“溫醫(yī)附二婦產(chǎn)醫(yī)院”。醫(yī)院現(xiàn)設(shè)鹿城院區(qū)（含學(xué)院路部、南浦部）、甌江口院區(qū)、龍灣院區(qū)（含康復(fù)中心）三大院區(qū)。其中，甌江口院區(qū)以骨科、創(chuàng)傷為主；龍灣院區(qū)為成人醫(yī)學(xué)中心，重點發(fā)展泛腫瘤、泛心腦血管；鹿城院區(qū)學(xué)院路部以未來兒童醫(yī)院進行整體設(shè)計，南浦部以婦產(chǎn)科為主。
現(xiàn)有職工4904人，其中，正高189人，副高492人，碩士1306人，博士276人。研究生導(dǎo)師共258人，其中博導(dǎo)35人。享受政府特殊津貼4人；國家“百千萬人才工程”1人；國家有突出貢獻中青年專家1人；浙江省萬人計劃中青年杰出青年人才1人；浙江省萬人計劃中青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人；浙江省高層次創(chuàng)新人才5人；浙江省“151人才工程”31人；浙江省醫(yī)壇新秀6人；浙江省名中醫(yī)4人。
現(xiàn)有科室89個，?？崎T診130多個，實際開放床位3401張。目前擁有1個國家臨床重點?？?、1個國家中醫(yī)藥管理局重點建設(shè)專科；省臨床醫(yī)學(xué)一流學(xué)科4個專業(yè)方向（麻醉學(xué)、兒科學(xué)、骨外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)）、2個省高等學(xué)校重點扶植學(xué)科和重點專科、1個省高校創(chuàng)新團隊、12個省醫(yī)學(xué)支撐和創(chuàng)新學(xué)科、8個省中醫(yī)藥重點學(xué)科和?？疲?/span>2個省重點實驗室、1個省中醫(yī)藥重點實驗室。獲國家科技進步獎二等獎1項、國家科技重大專項1項。在全國醫(yī)院科技量值排名中，已連續(xù)兩年名列百強，26個學(xué)科排名進入百強，12個學(xué)科入圍前50強，麻醉學(xué)、兒科學(xué)、骨科學(xué)入圍前20強。
作為溫州醫(yī)科大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院，擁有4個一級學(xué)科博士點、13個一級學(xué)科碩士點，是溫州醫(yī)科大學(xué)本科和碩士臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)來華留學(xué)生培養(yǎng)基地，形成了本科、碩士、博士、博士后、畢業(yè)后教育、留學(xué)生教育全方位、多層次的人才培養(yǎng)體系。創(chuàng)建了以“分層漸進、螺旋上升、頂崗負(fù)責(zé)、強化督導(dǎo)”為特色的“溫醫(yī)二院住培模式”。是首批國家級住培醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，現(xiàn)有21個住培專業(yè)基地，2個住培重點專業(yè)基地，4個專科醫(yī)師培訓(xùn)基地，牽頭負(fù)責(zé)制定小兒麻醉國家?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)細(xì)則。
二、招聘公告
根據(jù)醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)需要，公開招聘工作人員，竭誠歡迎各位應(yīng)、歷屆畢業(yè)生前來報名。具體招聘計劃詳見附件，各崗位均納入事業(yè)編制報備員額制管理。實際招聘崗位及辦法以我院官網(wǎng)發(fā)布的公開招聘公告為準(zhǔn)，預(yù)計2022年上半年發(fā)布。
三、高層次引進人才待遇
根據(jù)引進人才的情況和要求不同，待遇如下：
人才引進對象 | 薪酬 | 科研啟動經(jīng)費 | 安家費 | 租房補貼 | 購房補貼 |
領(lǐng)軍人才 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 | 面議 |
學(xué)科帶頭人 | 年薪 （100-200）萬 | 750萬 或面議 | 30-50萬 | 提供臨時性住房或租房補貼3000元/月，享受三年 | 150萬 （海外引進人才160萬） |
學(xué)術(shù)帶頭人 | 年薪 （35-65）萬 | 100-300萬 或面議 | 20萬 （海外引進人才25萬） | 提供臨時性住房或租房補貼2500元/月，享受三年 | 100萬 （海外引進人才110萬） |
學(xué)術(shù)骨干 | 事業(yè)編制同類人員待遇或25萬 | 50萬 | 10萬 （海外引進人才15萬） | 提供臨時性住房或租房補貼2000元/月，享受三年 | 70萬 （海外引進人才80萬） |
優(yōu)秀博士（后） | 事業(yè)編制同類人員待遇 | 5-10萬 （初級職稱及以下人員5萬；中級職稱人員8萬；高級職稱人員10萬） | 5-10萬 （初級職稱及以下人員5萬；中級職稱人員8萬；高級職稱人員10萬） | 提供臨時性住房或租房補貼2000元/月，享受三年 | 40萬 （海外引進人才50萬） |
四、應(yīng)聘方式
1. 博士（后）簡歷投遞郵箱：gccrc@wzhealth.com，標(biāo)題統(tǒng)一為“2022年博士（后）+應(yīng)聘崗位+姓名”，甄選簡歷后再行安排面試。
2. 碩士研究生和本科崗位需要通過公招考試（若為博士學(xué)歷人員可按規(guī)定免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)），具體可以登錄招聘單位網(wǎng)站（http://www.wzhealth.com/人才招聘欄目），查看相關(guān)公招信息。
3. 聯(lián)系人：陳老師、張老師；聯(lián)系電話：0577-85676885、0577-85676883；聯(lián)系郵箱： gccrc@wzhealth.com。
五、崗位情況說明
1.崗位中有職稱要求的必須符合規(guī)定才能報名，且須從事跟報名崗位一致的臨床工作，另外需要提供原單位的評聘材料（專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、聘任文件、檔案工資表等）；
2.除特別注明的崗位，其余均要求為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，通過CET6；
3.護理人員：碩士畢業(yè)生需通過CET6，本科畢業(yè)生需通過CET4；
4.博士（后）崗位全年開放招聘，不受屆別限制，原則上要求通過CET6，特殊情況可以放開；
5.專業(yè)技術(shù)資格人員一般為35周歲以下，博士或副高級專業(yè)技術(shù)資格人員一般為45周歲以下；
6.臨床七年制和腫瘤學(xué)碩士及以上研究生可以報考相關(guān)專業(yè)的崗位；
7.其他要求以發(fā)布公告為準(zhǔn)。
六、溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院、育英兒童醫(yī)院2022年人才需求計劃數(shù)
溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院、育英兒童醫(yī)院
二〇二一年十二月十三日
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