臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)教育部備案、山西省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立、臨汾市人民政府舉辦的獨(dú)立設(shè)置的綜合性全日制普通高職院校，是山西省“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。學(xué)校于2002年5月由原臨汾衛(wèi)生學(xué)校、臨汾地區(qū)洪洞農(nóng)業(yè)學(xué)校、臨汾市農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校、臨汾市工業(yè)職工中等專業(yè)學(xué)校合并組建而成，其中臨汾衛(wèi)生學(xué)校、洪洞農(nóng)業(yè)學(xué)校創(chuàng)建于1958年。學(xué)校占地面積500余畝，教職工總數(shù)565人，副高以上職稱220人，全日制在校生8200余人，擁有600張床位的教學(xué)附屬醫(yī)院。在半個(gè)多世紀(jì)的辦學(xué)歷程中，學(xué)校承繼國家級(jí)重點(diǎn)中專和兩所附屬醫(yī)院的歷史優(yōu)勢(shì)，與職業(yè)教育的發(fā)展共生俱進(jìn)，聚集了一批德技雙馨的“雙師型”專家和教授，積淀了豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成了“尚能”特色的職教文化，現(xiàn)已發(fā)展為一所專業(yè)門類較多、辦學(xué)特色鮮明的高職院校，面向全國26個(gè)省、市、自治區(qū)招生，為國家建設(shè)和山西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了大批高素質(zhì)技術(shù)技能人才。近年來，在山西省教育廳和臨汾市委、市政府的大力支持下，駛?cè)敫哔|(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展快車道。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和山西省《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))等相關(guān)規(guī)定，學(xué)院及附屬醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘高層次人才和工作人員。
一、招聘崗位及數(shù)量
2021年招聘高層次人才和工作人員60名，其中：臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘13人，附屬醫(yī)院（臨汾市第二人民醫(yī)院）招聘40人，附屬醫(yī)院（臨汾市骨科醫(yī)院）招聘7人。招聘崗位所需的具體條件以《臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才和工作人員招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位具體要求的碩士研究生、本科生（不含2021年畢業(yè)的定向、委培生）和中級(jí)以上職稱專業(yè)技術(shù)人才。
2019年、2020年國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2021年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
2019年、2020年取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
（五）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能要求，各學(xué)歷階段均須取得學(xué)歷學(xué)位。
（六）具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)考；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為本公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月21日—2021年12月23日
上午：9:00—12:00 下午：14:00—17:30
2.報(bào)名地點(diǎn)：臨汾市城東埝下臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書樓三層3004室。
3.報(bào)名方式：
本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不受理他人代報(bào)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
按照新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名前14天做好每日體溫檢測(cè)，報(bào)名當(dāng)天憑行程綠碼及健康綠碼到達(dá)指定報(bào)名地點(diǎn)，如應(yīng)聘人員14天內(nèi)有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，還須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明。應(yīng)聘人員請(qǐng)佩戴口罩并做好個(gè)人防護(hù)進(jìn)行報(bào)名。
4.報(bào)名提交材料：
（1）《臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才和工作人員招聘報(bào)名登記表》（附件2）紙質(zhì)版、電子版（紙質(zhì)版需本人手寫簽名、貼2寸照片）。報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)管理部門出具的所學(xué)具體專業(yè)方向的證明和學(xué)習(xí)成績(jī)單。（報(bào)名登記表電子版中附匯總表，需一并填寫。）
（2）本人身份證原件及復(fù)印件。
（3）本科、碩士階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
（4）留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和碩士階段課程學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件。
（5）招聘崗位所要求的其他材料。專業(yè)方向有要求的，須提供碩士階段學(xué)習(xí)成績(jī)單、主要科研成果、獲獎(jiǎng)證書等與專業(yè)方向相關(guān)的證明材料（無支撐材料視為資格審查不合格）。要求企業(yè)工作經(jīng)歷的，主要指規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)歷，需提供相應(yīng)勞動(dòng)合同和社保繳納的證明材料。
（6）2019年、2020年碩士畢業(yè)生未落實(shí)工作單位，報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供檔案存放證明和個(gè)人未落實(shí)工作單位承諾書。
（7）已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見）。
（二）資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
符合招聘條件的人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、職稱及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
（三）招聘方式
本科層次崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行。高層次人才崗位采取直接面試的方式進(jìn)行。高層次同一崗位報(bào)名人數(shù)超過5：1的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。招聘總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。
參加筆試的崗位，成績(jī)從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
醫(yī)療類崗位筆試內(nèi)容為：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等；
《科目二》：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識(shí)等；
教師類崗位筆試內(nèi)容為：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文知識(shí)、公文寫作常識(shí)等；
《科目二》：內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、心理學(xué)、教育學(xué)、言語理解與表達(dá)、判斷推理等。
面試專家組人數(shù)一般為5-9人，學(xué)院專家人數(shù)只限1人，組長(zhǎng)由外聘專家擔(dān)任。面試內(nèi)容：醫(yī)療類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要以考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能為主；教師類崗位采取說課的方式進(jìn)行，以相關(guān)專業(yè)的職業(yè)院校規(guī)劃教材為主（具體參考內(nèi)容以面試方案為準(zhǔn)）。達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的崗位，面試總成績(jī)要達(dá)到70分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入）。學(xué)校根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。參加筆試和面試的崗位，若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試；直接面試的崗位出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，加試面試。應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試后的成績(jī)排列。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由學(xué)院組織實(shí)施。
1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在學(xué)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，可在體檢結(jié)果告知7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，到具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。學(xué)校成立考察小組，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。國?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由現(xiàn)所在單位、戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定擬聘人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘人員內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)組
為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；
（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實(shí)回避制度；
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格；
（四）公開招聘工作由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人社局監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
七、咨詢電話
招聘政策和具體事宜可咨詢學(xué)院組織人事處。
學(xué)院聯(lián)系人：鄭老師
咨詢電話：0357-3087638 ；19103575066
附屬醫(yī)院（臨汾市第二人民醫(yī)院）
聯(lián)系人：王老師
電話：0357-2023919
附屬醫(yī)院（臨汾市骨科醫(yī)院）
聯(lián)系人：葛老師
電話：15513577711
附件：
1.《臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院及附屬醫(yī)院2021年高層次人才和工作人員招聘崗位表》
2.《臨汾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年高層次人才和工作人員招聘報(bào)名表》
2021年12月9日
信息來源http://www.lfvtc.cn/newsInfo.aspx?pkId=24341
