根據(jù)《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的意見》(豫衛(wèi)發(fā)(2021)1號(hào))、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》（豫政辦〔2014〕161號(hào)）、省衛(wèi)生健康委等九部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）、《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貧困地區(qū)衛(wèi)生健康人才專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)的通知》（國衛(wèi)辦人函〔2019〕329號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本方案。
一、崗位設(shè)置
在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位，專門用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級(jí)公立醫(yī)院崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例限制。
二、招聘對(duì)象及資格條件
（一）特崗全科醫(yī)生條件
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
2. 特崗全科醫(yī)生還應(yīng)滿足下列條件之一:
（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級(jí)衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)管理部門，下同)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫(yī)師崗位的醫(yī)務(wù)人員。一般應(yīng)具有二級(jí)以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。鼓勵(lì)城市業(yè)務(wù)技術(shù)水平較高、身體狀況較好的退休醫(yī)師參加應(yīng)聘。
（二）下列人員不列入招聘范圍
1. 河南省范圍內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員不列入特崗全科醫(yī)生招聘范圍。
2. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及其他不符合報(bào)考資格條件的，不得應(yīng)聘。
三、招聘數(shù)量
特崗全科醫(yī)生7名。
四、招聘方式
招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，市人社局、市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)印發(fā)實(shí)施方案，各縣區(qū)人社局、衛(wèi)健委負(fù)責(zé)發(fā)布公告，組織報(bào)名、資格審查、體檢、考察等，用人單位負(fù)責(zé)與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
由各縣區(qū)人社局、衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，11月份進(jìn)行報(bào)名及資格審查工作。
（二）考核、體檢、考察。由各縣區(qū)人社局、衛(wèi)健委負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案并組織實(shí)施，12月上旬完成體檢、考察工作。
（三）確定聘用人員、簽訂合同。各縣區(qū)人社局、衛(wèi)健委確定擬聘用人員，12月中旬向市人社局、市衛(wèi)健委報(bào)送備案報(bào)告。
（四）結(jié)果備案。市人社局、市衛(wèi)健委對(duì)各縣區(qū)招聘情況進(jìn)行匯總并形成正式備案報(bào)告, 經(jīng)市人社局、市衛(wèi)健委共同蓋章后,于2021年12月底上報(bào)至省人社廳、省衛(wèi)生健康委備案。
六、待遇保障及履約要求。詳見河南省醫(yī)改辦等部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》（豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號(hào)）等文件。
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