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海南海口市人民醫(yī)院事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

發(fā)表時(shí)間:2021-11-03

??谑腥嗣襻t(yī)院是??谑腥嗣裾e辦的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院,隸屬于??谑行l(wèi)健委下屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理差額事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018516號(hào))規(guī)定和要求,經(jīng)報(bào)??谑袡C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)空編和崗位使用計(jì)劃,為做好公開考核招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

   一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

  公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員30名(具體崗位詳見附件1)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

 

  二、招聘范圍及資格條件

 ?。ㄒ唬┱衅阜秶?/span>

  面向全國。

 ?。ǘ┵Y格條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德;

  3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見附表1);

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  5.存在以下情況之一的人員,不得應(yīng)聘:

 ?。?/span>1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

  (2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

  (3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

 ?。?/span>4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

  (5)失信被執(zhí)行人;

 ?。?/span>6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

 

  三、招聘程序及方法

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

  招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)健委網(wǎng)站、海口市人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布。公告時(shí)間為2021112日至11日。

  (二)組織報(bào)名  

  1.報(bào)名時(shí)間:2021119日上午830-1115日下午18:00.。

  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名。

  網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址:

  http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3513

  ⒊報(bào)名要求:

  按照規(guī)定報(bào)名時(shí)間登錄《??谑腥嗣襻t(yī)院2021年事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名系統(tǒng)》進(jìn)行報(bào)名,每個(gè)應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位,以JPG圖片形式上傳以下材料:

  ⑴《??谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位公開考核招聘報(bào)名登記表》(下載附件2填寫并本人簽名上傳圖片);

 ?、?span style="font-family:宋體">近期正面免冠彩色;

 ?、?span style="font-family:宋體">本人有效身份證(正反面合并一張圖片);

 ?、?span style="font-family:宋體">學(xué)歷、學(xué)位證書;提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,有二維碼標(biāo)識(shí));

  ⑸留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

 ?、?span style="font-family:宋體">相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料(參照崗位信息表的職業(yè)資格上傳);

 ?、?span style="font-family:宋體">屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

 (8)需要工作經(jīng)歷的崗位須上傳工作經(jīng)歷證明并加蓋單位公章(模板附件3)。

  3.報(bào)名注意事項(xiàng):本次報(bào)名實(shí)行誠信報(bào)考制度,應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

  請(qǐng)考生保持聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

 ?。ㄈ┵Y格審查

  由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審,公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考。

  報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2021111512時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2021111518時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2021111512時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名,且在2021111512時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。

  資格審查合格的人員名單在市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布,并同時(shí)公布領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間與地點(diǎn)。

  (四)資格復(fù)審

  面試前,招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

  提供以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審:本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、《??谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位公開考核招聘報(bào)名登記表》及招考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

  通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員??忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,資格復(fù)審不合格的,資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的,將取消考生參加面試資格。

  通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

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  公開考核招聘崗位,采取科研論文評(píng)審、面試兩部分組成,各部分滿分均為100分,其中科研論文評(píng)審成績(jī)、面試成績(jī)分別按照30%、70%的比重計(jì)入綜合成績(jī),依據(jù)四舍五入法,綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的,須有專家組三分之二以上成員表決通過,表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄考核。如綜合成績(jī)出現(xiàn)報(bào)考同一崗位相同分值時(shí),取面試成績(jī)高分者,如面試成績(jī)也同分,需進(jìn)行加試。

  項(xiàng)目及計(jì)分方法:

  1. 考核科研論文評(píng)審滿分為100分,著重考察審核競(jìng)聘者科研論文情況:優(yōu)秀(80分以上):近五年來有2篇以上核心論文、有1項(xiàng)作為前三名(含)完成人的省部級(jí)以上的科研成果(或結(jié)題或立項(xiàng))或有2篇以上的SCI文章。良好(71-80分):近五年來有1篇以上核心論文或兩篇統(tǒng)計(jì)源論文、有2項(xiàng)作為前兩名(含)完成人的市廳級(jí)科研成果(或結(jié)題或立項(xiàng))或有1SCI文章。一般(60分以下):近五年來只有統(tǒng)計(jì)源論文、沒有科研。

  2. 考核面試滿分為100分,考核面試成績(jī)以講一堂與專業(yè)有關(guān)的業(yè)務(wù)課(10分鐘),回答一道專業(yè)題(5分鐘)。優(yōu)秀: 80分以上;良好:71-80分; 一般 : 60分以下,通過結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。

  考核綜合成績(jī)=科研論文成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

  考核成績(jī)?cè)谑行l(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

  (六)考察及體檢

  1. 體檢:根據(jù)考核綜合成績(jī)從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選,體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織并指定在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

  未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

  競(jìng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用??杖钡膷徫幻~,按考核綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

  2.考察:根據(jù)考核、體檢結(jié)果,按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

  體檢和考察人選及結(jié)果在市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站上同時(shí)公布。

 ?。ㄆ撸┐_定擬聘人員并公示

  根據(jù)考察和體檢結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員,并報(bào)市衛(wèi)健委黨組審核后,擬錄人員名單通過市衛(wèi)健委網(wǎng)站及市人民醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。

  公示期間存在爭(zhēng)議的,由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

 ?。ò耍M錄用人選核準(zhǔn)

  公示期滿后,擬錄用人員無影響聘用問題的,按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

 ?。ň牛┺k理聘用手續(xù)

  市人民醫(yī)院人事部門憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》,并辦理有關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

  被聘用的工作人員實(shí)行試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用。

 

  四、紀(jì)律要求

  公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018516號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

  本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)律檢查委員會(huì)監(jiān)督指導(dǎo),自覺接受群眾監(jiān)督。

 

  五、聯(lián)系方式

  地址:海南省??谑腥嗣翊蟮篮?谑腥嗣襻t(yī)院人力資源處。

  郵編:570208

  聯(lián)系人:鄧?yán)蠋?、吳老?/span>

  聯(lián)系電話:0898-66189620、66189617

  監(jiān)督電話:0898-66189509

  技術(shù)咨詢電話:0898-6675532366502026

 

  附件:1.??谑腥嗣襻t(yī)院2021年公開考核招聘崗位信息表

     2.??谑腥嗣襻t(yī)院事業(yè)單位公開考核招聘報(bào)名登記表

     3.工作經(jīng)歷證明模板

 

 

                              ??谑腥嗣襻t(yī)院

                     2021112

 

信息來源http://www.haikoumh.com.cn/xyydt/yygg/202111/t20211102_1628003.html

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