為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）等文件精神，2021年江蘇省通州灣江海聯(lián)動(dòng)開發(fā)示范區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“通州灣示范區(qū)”）衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《通州灣示范區(qū)事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生類崗位）2021年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》)。《崗位簡(jiǎn)介表》在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn) 、通州灣示范區(qū)網(wǎng)（tzw.nantong.gov.cn）公告。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，享有公民的政治權(quán)利；
2.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公，具備正常履職的身體條件；
3.2021年畢業(yè)生指在國(guó)（境）內(nèi)普通高校2021年12月31日前畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且仍無(wú)工作單位人員；2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可以應(yīng)聘面向2021年畢業(yè)生崗位；
4. 1986年10月至2003年9月期間出生。碩士研究生和中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員于1981年10月后出生；博士研究生和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員于1976年10月后出生；正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員可放寬至1971年10月后出生；
5.具備本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》中所要求的其他條件。
三、新冠肺炎疫情防控告知
按目前疫情防控有關(guān)要求，參加筆試、資格復(fù)審、面試的考生須出示“蘇康碼”綠碼及行程碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀。持“蘇康碼”非綠碼的考生以及14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外旅居史、與新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者有密切接觸史的考生，還須提供7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。現(xiàn)場(chǎng)不能出示或者出示規(guī)定日期之前的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明者不得入場(chǎng)，視同自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。
四、不得報(bào)考情形：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的；
4.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的；
5.國(guó)家和江蘇省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
6.通州灣示范區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)編制內(nèi)人員。
五、報(bào)名安排
（一）報(bào)名方式：郵箱報(bào)名（114996129@qq.com），郵件標(biāo)題內(nèi)容為應(yīng)聘崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話。
1.郵件附件報(bào)名材料目錄：
（1）通州灣示范區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員報(bào)名表；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明聯(lián)系方式）；
（3）身份證；
（4）學(xué)歷學(xué)位證書；
（5）專業(yè)技術(shù)資格證書；
（6）專業(yè)技術(shù)資格任職經(jīng)歷證明或聘書；
（7）醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書；
（8）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。
以上材料請(qǐng)?zhí)峁┰?biāo)準(zhǔn)掃描件，制成PDF文件，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱打包發(fā)送至報(bào)名郵箱114996129@qq.com。
2.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布日起至10月20日16:00；
3.資格初審：2021年10月8日09:00～10月21日16:00；4.陳述申辯：2021年10月9日09:00～10月22日16:00；
5.對(duì)初審異議的處理：2021年10月8日09:00～10月23日17:00；
報(bào)名成功人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到規(guī)定開考比例方可開考，達(dá)不到開考比例的則取消該招聘崗位。取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rsj.nantong.gov.cn）,通州灣示范區(qū)網(wǎng)（tzw.nantong.gov.cn）公告。
（二）考試方式
所有崗位招聘由筆試、資格復(fù)審和面試組成，由通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人身份證。
1.筆試
（1）筆試方式和內(nèi)容。筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。 考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。將視新冠肺炎疫情防控情況，提前10天在通州灣示范區(qū)網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。
（3）筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，滿分為100分，設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單、資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，在筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)于通州灣示范區(qū)網(wǎng)公告。
2.資格復(fù)審
（1）資格復(fù)審對(duì)象。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員（末位同分的一起進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。
（2）資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和人員名單在公布筆試成績(jī)時(shí)對(duì)外公布。
資格復(fù)審?fù)ㄖ谕ㄖ轂呈痉秴^(qū)網(wǎng)公告。進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料的原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，由通州灣示范區(qū)組織人事局會(huì)同通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局進(jìn)行資格復(fù)審。逾期視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
資格復(fù)審時(shí)本人不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，被委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供被委托人的身份證原件、復(fù)印件、委托書。
（3）資格復(fù)審遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局陳述申辯。在資格復(fù)審過(guò)程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、未能提供相關(guān)證明、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位同分的一同進(jìn)入）。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在通州灣示范區(qū)網(wǎng)公告。
（4）領(lǐng)取面試通知書。通過(guò)資格復(fù)審的人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。
3.面試
（1）面試對(duì)象。進(jìn)入面試考生隨身攜帶《面試通知單》和身份證參加面試。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知單》。
（3）面試形式、內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配知識(shí)和相應(yīng)能力等。
（4）面試成績(jī)計(jì)算、公布方式
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（第三位按四舍五入處理）。
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)通知考生。
4.總成績(jī)計(jì)算
按照筆試和面試成績(jī)各占50%，采用百分制計(jì)算總成績(jī)（所有成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理）。總成績(jī)?cè)谕ㄖ轂呈痉秴^(qū)網(wǎng)公示。
（四）考察體檢確定方式
1.體檢
體檢由通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢人員確定。在面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按照招聘崗位擬聘用人員計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前。體檢人員名單在通州灣示范區(qū)網(wǎng)公告。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2.考察
體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患巴ㄖ轂呈痉秴^(qū)社會(huì)管理保障局組織實(shí)施。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。
六、公示與備案
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局審核后在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、通州灣示范區(qū)網(wǎng)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的總成績(jī)、排名等。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位與其簽訂聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)因擬聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員已經(jīng)與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)解決。
在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者在前：
1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的；
2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘用人選明確放棄聘用的；
4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
（一）實(shí)行回避制度
1.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
2.通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局成立面試評(píng)委小組，評(píng)
委人數(shù)為奇數(shù)，為7人。面試中如涉及專業(yè)內(nèi)容的，評(píng)委應(yīng)當(dāng)以同行專家為主。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律
1．按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕09號(hào)）的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁內(nèi)部招聘、人情招聘、內(nèi)定名單、依人畫像、設(shè)置歧視性條件等，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
咨詢電話：0513-81680387；0513-86916693（通州灣示范區(qū)社會(huì)管理保障局）
監(jiān)督電話：0513-81680036（通州灣示范監(jiān)察審計(jì)室）
附件1通州灣示范區(qū)事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生類崗位）2021年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
附件2 2021年通州灣示范區(qū)部分事業(yè)單位（醫(yī)療衛(wèi)生類崗位）公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
通州灣示范區(qū)組織人事局
2021年10月8日
信息來(lái)源http://www.nantong.gov.cn/tzwjhldkfsfq/tzgg/content/9be12bc8-17a4-4117-9ff7-d12acaf6b3f5.html
