根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神，結合我院崗位特點，現(xiàn)就2021年度人才引進有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘
（二）堅持民主公正、競爭擇優(yōu)
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責
二、人才引進崗位及條件
（一）崗位及條件
崗位 名稱 | 崗位代碼 | 擬聘人數(shù) | 招聘崗位所需資格條件 | ||||
專 業(yè) | 學歷 | 學位 | 年 齡 | 其 他 | |||
專業(yè)技術 | 2021020 | 10 | 兒科學 | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 | |
專業(yè)技術 | 2021021 | 10 | 外科學 | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 | |
專業(yè)技術 | 2021022 | 4 | 中醫(yī)兒科學 | 研究生 | 博士 | 40周歲以下 | |
專業(yè)技術（高級） | 2021023 | 1 | 護理學 | 本科及以上 | 學士及以上 | 40周歲以下 | 五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，兒科護理高級職稱。 |
專業(yè)技術（高級） | 2021024 | 2 | 婦產(chǎn)科學 | 研究生 | 碩士 | 45周歲以下 | 五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，婦產(chǎn)科高級職稱,產(chǎn)科方向。 |
專業(yè)技術（高級） | 2021025 | 3 | 中醫(yī)兒科學、中醫(yī)內科學 | 研究生 | 碩士 | 45周歲以下 | 五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，中醫(yī)兒科、中醫(yī)內科高級職稱。 |
專業(yè)技術（高級） | 2021026 | 1 | 公共管理 | 研究生 | 不限 | 40周歲以下 | 五年以上三甲醫(yī)院行政管理工作經(jīng)歷，高級經(jīng)濟師（薪酬績效、人力資源方面） |
專業(yè)技術（高級） | 2021027 | 4 | 碩士：兒科學（本科：臨床醫(yī)學） | 本科及以上 | 碩士 | 45周歲以下 | 五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，小兒內科高級職稱。 |
專業(yè)技術（高級） | 2021028 | 1 | 內科學 | 研究生 | 碩士 | 45周歲以下 | 五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，小兒內科高級職稱。 |
專業(yè)技術（高級） | 2021029 | 1 | 皮膚病與性病學 | 研究生 | 碩士 | 45周歲以下 | 五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，皮膚與性病高級職稱。 |
專業(yè)技術（高級） | 2021030 | 1 | 藥劑學 | 研究生 | 碩士 | 45周歲以下 | 五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，醫(yī)院藥學高級職稱。 |
專業(yè)技術（高級） | 2021031 | 1 | 臨床檢驗診斷學 | 研究生 | 碩士 | 45周歲以下 | 五年以上三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，臨床醫(yī)學檢驗技術高級職稱。 |
崗位表中的“40周歲以下”為“1980年9月以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。
（二）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的其它條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報名事項
（一）報名時間
2021年9月14日-9月18日工作時間。
（二）報名地址及聯(lián)系電話
地址：省兒童醫(yī)院組織人事科（合肥市望江東路39號）
聯(lián)系電話：0551-62237635
（三）報名材料
應聘者提供的報名材料為《安徽省兒童醫(yī)院人才引進報名表》、工作單位同意報考證明、工作證明、本人身份證、學歷學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、職稱聘書、應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)生推薦表等原件及復印件材料，崗位所需相關材料，近期2寸正面免冠同底照片2張。
應聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準確、完整和及時性負責，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試聘用資格，情節(jié)嚴重者追究相關人員責任。
四、考試事項
（一）考試方式
考試采取面試的方式。設立1個考官組，考官組成員不少于7人（其中外聘考官占考官組人數(shù)的一半以上）。
面試主要考核應聘者的基本素質、學術水平、工作設想與發(fā)展?jié)摿Γ男袓徫宦氊煈邆涞膶I(yè)技術水平、綜合分析和解決問題的能力、語言表達能力以及舉止儀表等。面試時間為每人15分鐘，滿分100分（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。面試成績當場評定并公布。
為確保應聘人員基本素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低合格控制分數(shù)線的應聘人員，不予進入體檢和考察。
（二）面試時間和地點另行通知
五、體檢與考察
根據(jù)引進計劃數(shù)和應聘人員面試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選（如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優(yōu)先）。
體檢工作由省兒童醫(yī)院統(tǒng)一組織，按照人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)有關文件精神，考察階段需通過工作平臺查詢（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）了解考察對象的信用情況，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行的人，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
六、公示和聘用
對體檢、考察合格者，由省兒童醫(yī)院集體研究確定擬聘人員，在省衛(wèi)生健康委和省兒童醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。
經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報省人社廳核準辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結束后7日內提供，逾期未提供，視為自動放棄。
根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，引進人員實行聘用制管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、有關事宜
（一）對應聘者的資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（二）本公告未盡事宜，以上級有關部門規(guī)定為準，由省兒童醫(yī)院組織人事科負責解釋。
八、疫情防控
為貫徹落實新冠肺炎疫情防控有關要求，落實疫情防控措施，確保每一位應聘者安全健康，應聘者到現(xiàn)場報名及參加
面試時要自覺遵守現(xiàn)場工作紀律，接受體溫測量、全程佩戴口罩，掃描“安康碼”入場。應聘者通過“皖事通”APP或者支付寶“皖事通”小程序實名申領“安康碼”，如實填報信息。須持續(xù)關注“安康碼”狀態(tài)，一旦出現(xiàn)異常情況應及時上報。 “紅碼”、“黃碼”的應聘者，境外和國內中高風險地區(qū)來（返）肥的應聘者，與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區(qū)域人員接觸的應聘者，需提前與我院聯(lián)系報備。
九、組織領導與監(jiān)督
人才引進工作嚴格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生健康委的指導監(jiān)督下，由省兒童醫(yī)院負責組織實施。為確保引進工作公正規(guī)范、公平有序進行，嚴格執(zhí)行信息公開、過程公開、結果公開要求，認真落實《安徽省人事考試規(guī)則》，在引進工作各個環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行保密、回避制度，院紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。對在引進工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責任，嚴肅處理。
咨詢電話：0551-62237635?省兒童醫(yī)院組織人事科
監(jiān)督電話：0551-62998025?省衛(wèi)生健康委人事處
0551-62237477?省兒童醫(yī)院監(jiān)察審計科
信息來源http://wjw.ah.gov.cn/public/7001/55889571.html
